Responsable Achats

Rattaché(e) à la Direction Générale, le Responsable Achats a pour mission de piloter et optimiser la stratégie d’approvisionnement pour l’ensemble des produits de l’entreprise, principalement des consommables destinés à la revente aux entreprises. Il/elle encadre une équipe de 12 collaborateurs et gère un portefeuille d’environ 1000 références actives, parmi un total de plus de 7000 références.

Responsabilités principales :

• Gestion de l’équipe achats :
  Encadrer, motiver et développer une équipe de 12 personnes, définir les objectifs, suivre les performances et assurer la montée en compétences.

• Stratégie d’achats :
  Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en lien avec la politique commerciale et financière de l’entreprise.

• Négociation et gestion fournisseurs :
  Négocier les meilleures conditions (tarifs, délais, conditions de paiement), développer et entretenir un réseau de fournisseurs fiables et performants.

• Gestion des références :
  Assurer la gestion, la mise à jour et l’optimisation d’un portefeuille d’environ 1000 références actives, tout en garantissant la disponibilité et la compétitivité des produits.

• Suivi des volumes et des coûts :
  Analyser les tendances d’achats, contrôler les coûts, proposer des actions correctives pour atteindre un volume d’achat annuel de 1,8 million d’euros.

• Gestion des stocks et approvisionnements :
  Collaborer avec la logistique et la vente pour optimiser les niveaux de stocks, limiter les ruptures et réduire les coûts liés aux invendus.

• Veille et innovation :
  Surveiller le marché, les nouvelles tendances, et évaluer l’offre pour enrichir le portefeuille de produits.

Une opportunité pour évoluer  :

En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance, reconnue pour sa stabilité et sa solidité. Nous valorisons la montée en compétences, la performance collective et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de la société, tout en bénéficiant de formations continues, d’un package salarial attractif et d’avantages sociaux compétitifs.

Notre entreprise favorise l’épanouissement professionnel et personnel, en encourageant le partage d’idées, la prise d’initiatives et la reconnaissance du talent de chacun. Nous croyons en la valeur de notre équipe et investissons pour faire évoluer nos collaborateurs sur le long terme.