Entreprise

Recrutez au delà des compétences.

PERSUADERS Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Notre client a besoin de recruter pour son site de production un Directeur d’Usine H/F basé(e) à Blois dans le 41. 

Poste

Sous l’autorité(e) du Directeur Général, vous aurez pour principales missions : 

La gestion et organisation du site de production

  • Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à l’exploitation : production, achats, maintenance, travaux neufs, supply chain, ordonnancement.
  • Organiser les moyens du site (humains, financiers, techniques) afin de garantir la fabrication des produits et de répondre aux demandes commerciales.
  • Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable.
  • Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle…) en lien avec les commerciaux.

 La performance et optimisation de l’organisation

  • Définir et suivre avec les responsables de service les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des services supervisés.
  • Effectuer un reporting à la direction générale et participer à l’élaboration de la stratégie industrielle du site.
  • Identifier avec le responsable de production les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines…
  • Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d’amélioration continue.
  • Prendre en charge les projets d’investissements annuels (travaux neufs, moyens de production, logistique…) à travers la rédaction des cahiers des charges, le sourcing des fournisseurs, et la réalisation des devis.

 Le management des ressources humaines

  • Présider / assister aux réunions CSE.
  • Veiller au climat social de l’usine en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel, le développement des compétences et la formation des équipes.
  • Résoudre les problèmes sociaux majeurs pouvant handicaper durablement les process de production (grèves, accidents…).
  • Décliner la politique salariale de l’entreprise et évaluer les besoins en recrutement en lien avec les services RH.
  • Assurer au sein de l’usine la gestion de la mobilité, l’évolution professionnelle… en matière de développement des compétences et de promotion des salariés.

Vos responsabilités par rapport à la qualité seront de : 

  • Veiller à la qualité des produits finis qui sortent de l’usine
  • Veiller à la sécurité du site et des salariés qui y travaillent
  • Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d’amélioration continue.

Profil

Issu d’une formation Bac +5 minimum (école d’ingénieur agroalimentaire), maîtrisant parfaitement les outils du lean management, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dont 2 années passées idéalement à la direction d’une usine en agroalimentaire. Doté d’un fort leadership, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et emmener vos équipes, en vue de l’atteinte d’objectifs ambitieux. Votre esprit entrepreneurial vous permet d’agir dans un contexte de forte autonomie et votre sens de la communication vous assure la confiance et la transparence de la direction générale. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance industrielle et accompagner le fort développement de la société. Personnes de terrain, vous êtes organisé, dynamique, réactif et faites preuve d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l’aise en anglais et à l’écrit.

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