Entreprise

Recrutez au delà des compétences.

PERSUADERS RH est un cabinet de indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Notre division Conseil cherche pour l’un de ses clients, une société de conseil en innovation et performance de premier plan, un Ingénieur commercial – Conseil RH H/F
De la couverture des enjeux liés à l’innovation, à la performance RH & financière, en passant par la cybersécurité et la conformité, notre client trouve son excellence dans son agilité et la qualité de service rendu. 

Poste

Grâce à votre posture consulting personnalisé, vous agissez en tant que véritable Business Partner.

En vous appuyant sur leur CRM, les réseaux, mais également les actions du service Marketing (campagnes, webinars, salons…) vous détectez et identifiez des opportunités de business en performance RH (digitalisation, accidents du travail et maladies professionnelles, amélioration de la QVT, maîtrise des cotisations, gestion des charges sociales…) : 

  • Détection et identification des enjeux chez vos prospects via une écoute active et personnalisée  ;
  • Prise de RDV qualifiés et présentation des offres en fonction du contexte client ;
  • Proposition d’accompagnement adaptée aux besoins spécifiques existants et sous-jacents ;
  • Négociation dans le respect de la stratégie commerciale, rédaction des propositions et réponses aux appels d’offre ;
  • Fidélisation du portefeuille et valorisation des opportunités d’up-selling et de cross-selling ;
  • Participation active à la réflexion liée au développement du département ;

Vous serez formé à leurs offres et évoluerez dans un environnement innovant de haut niveau. 

La finalité est simple : être au service de l’innovation et de la performance des entreprises clientes. 

Profil

C’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence !

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Developer au sein de société(s) de conseil en lien avec les Directions des Ressources Humaines.

Ce qui vous caractérise : 

  1. Votre goût prononcé pour la conquête de nouveaux marchés (être audacieux) 
  2. Votre capacité à développer et pérenniser une relation client (être crédible) 
  3. Votre pugnacité et créativité pour convaincre (être rassurant) 

Si vous trouvez que cette opportunité est une évidence pour vous, rencontrons-nous et pensons votre métier ensemble !

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