Nos Expertises / Nucléaire
Notre expertise
Spécialistes du recrutement
Nucléaire
Notre conviction : le capital humain au cœur de la relance et de la sûreté nucléaire
Le secteur nucléaire connaît une intensification majeure de ses enjeux : relance industrielle, prolongation du parc existant, multiplication des chantiers, exigences de sûreté renforcées, expansion des nouveaux projets (EPR2, SMR, démantèlement…).
Dans ce contexte, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des compétences expertes, fiables et immédiatement opérationnelles.
Le pôle nucléaire de PERSUADERS répond précisément à ces défis, en mettant à disposition une expertise RH pointue, éprouvée auprès des acteurs stratégiques de la filière.
Depuis plusieurs années, PERSUADERS a développé un pôle entièrement dédié aux métiers du nucléaire, avec une compréhension fine :
- Des exigences réglementaires (INB, INBS, ANS, ASN)
- Des habilitations et qualifications indispensables (SCN, CSQ, RP, HO/BO, PR…)
- Des enjeux de sûreté, qualité, traçabilité et sécurité propres à la filière
- Des tensions fortes sur les compétences clés
- De la culture nucléaire : rigueur, exigence, fiabilité, respect des process
Nous parlons le langage de la filière.
Nous comprenons ses contraintes.
Nous accompagnons ses ambitions.
Au service de vos projets nucléaires
Recrutement spécialisé & chasse ciblée
Nous identifions, évaluons et sélectionnons pour vous, les talents qui correspondent le mieux à vos projets :
- Ingénierie : sûreté, mécanique, contrôle-commande, génie civil, calculs
- Exploitation & maintenance : conduite, préparation, planification, radioprotection
- Qualité & sûreté : QHSE, IEG, RCC-M, RSE
- Projets & support technique : PMO, contract management, achats techniques
- Démantèlement & gestion de déchets
Notre savoir-faire : détecter des profils rares, attractifs et certifiés.
Attractivité & marque employeur nucléaire
Les talents du secteur sont exigeants et très sollicités.
Nous vous aidons à :
- Valoriser votre culture sécurité
- Clarifier vos parcours de compétences
- Renforcer votre attractivité sur les profils pénuriques
- Concevoir des messages RH adaptés à la communauté nucléaire
Objectif : devenir un employeur de référence dans la filière.
Évaluation & sécurisation des compétences
Parce que le nucléaire exige zéro compromis, nous proposons :
- Évaluations comportementales et techniques
- Vérification des habilitations
- Assessment center pour postes clés
- Cartographie des compétences critiques
Résultat : une prise de décision fiable, sécurisée et conforme aux attentes du secteur.
Accompagnement des transformations & pilotage RH
La filière traverse des mutations profondes.
Nous intervenons sur :
- GPEC spécifique au secteur nucléaire
- Conduite du changement pour grands projets industriels
- Fidélisation sur métiers en tension
- Structuration des filières de compétences et des parcours internes
- Montée en compétences (formation, coaching, leadership technique)
Notre ambition : structurer durablement votre capital humain.
du Directeur de Site Nucléaire
Nous recrutons dans les métiers de l’industrie Directeur/Directrice de Projet Majeur (EPR, Démantèlement), Responsable de Département / d’Activité, Responsable des Affaires Réglementaires, Architecte Système d’Information (Cybersécurité Nucléaire), Directeur/Directrice Commercial(e) / des Grands Comptes.
