Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Notre client accompagne au quotidien les entreprises et les salariés d’un large bassin normand sur l’ensemble du champ de la santé au travail : suivi individuel, prévention des risques, maintien en emploi. La structure fonctionne en équipe pluridisciplinaire, associant médecins, infirmiers en santé au travail, intervenants en prévention des risques professionnels et assistants. Le médecin y pilote sans porter seul.
La démographie médicale de la spécialité est connue de tous et notre client a choisi de ne pas l’attendre. Plutôt que de se disputer un vivier de médecins du travail déjà formés, il ouvre ce poste à des médecins qui ne le sont pas encore et finance intégralement leur spécialisation par la voie du collaborateur médecin, en partenariat avec le centre hospitalier universitaire de la région. Vous êtes recruté en CDI dès le premier jour, vous exercez sous l’autorité d’un médecin du travail tuteur, et vous vous formez pendant que vous travaillez. Vous ne mettez pas votre carrière en pause pour vous reconvertir.
Poste
VOS MISSIONS
Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises adhérentes, d’abord accompagné par votre tuteur, puis en autonomie croissante au fil de votre formation.
▪ Suivi individuel de l’état de santé : vous conduisez les visites d’information et de prévention, les suivis renforcés et les visites de reprise, et vous vous prononcez sur l’aptitude et les aménagements nécessaires.
▪ Prévention des risques professionnels : vous menez les actions en milieu de travail, vous analysez les postes et les organisations, vous identifiez les expositions et vous proposez les mesures correctives.
▪ Conseil aux employeurs et aux instances : vous êtes l’interlocuteur des directions et des représentants du personnel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, avec l’indépendance que confère votre statut.
▪ Maintien en emploi : vous intervenez sur les situations de désinsertion professionnelle, en lien avec les acteurs du maintien et les employeurs, pour construire des solutions de retour ou de reclassement.
▪ Animation de l’équipe pluridisciplinaire : vous orientez le travail des infirmiers, des préventeurs et des assistants sur vos entreprises, et vous arbitrez les priorités.
▪ Formation universitaire : vous suivez le cursus de spécialisation qui vous conduit à la qualification en médecine du travail, sur temps de travail et sans reste à charge.
Profil
Ni un médecin qui chercherait un exercice de repli, ni un praticien qui verrait dans la santé au travail une médecine allégée : notre client cherche quelqu’un qui prend au sérieux la prévention comme discipline à part entière, celle qui agit avant que le dommage ne survienne plutôt qu’après.
▪ Formation et inscription : docteur en médecine inscrit ou inscriptible au Conseil de l’Ordre en France. Le poste s’adresse en priorité aux médecins non encore spécialisés, la voie du collaborateur médecin leur étant ouverte.
▪ Médecins diplômés dans l’Union européenne : les candidatures sont bienvenues. Notre client finance les formations linguistiques et le module de droit médical français nécessaires à l’exercice.
▪ Appétence pour l’entreprise : goût du terrain, curiosité pour les organisations de travail et capacité à traduire un constat médical en recommandation opérationnelle comprise par un dirigeant.
▪ Posture : indépendance de jugement, sens de l’écoute, pédagogie face à des interlocuteurs qui ne sont pas médecins et refus du compromis sur la santé des salariés.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
Ce qui rend ce poste rare tient à la structure même de l’offre. Se spécialiser en médecine du travail suppose habituellement d’accepter une période de fragilité, statutaire ou financière. Ici, elle n’existe pas : contrat à durée indéterminée signé avant le début de la formation, salaire versé dès le premier mois, coût universitaire pris en charge, tutorat organisé. Le pari sur votre montée en compétence est fait par l’employeur, pas par vous.
Ce que vous y gagnez ensuite est durable. La médecine du travail offre un exercice à horaires maîtrisés, sans garde ni astreinte, avec une charge mentale sans commune mesure avec celle du soin curatif. Le package accompagne le quotidien : titres restaurant financés à hauteur de soixante pour cent, mutuelle et prévoyance prises en charge pour moitié, assurance maladie et responsabilité civile professionnelle couvertes, allocations familiales et d’études supérieures exonérées fiscalement, comité d’entreprise actif sur la culture, le cinéma et les voyages. Si vous venez d’une autre région ou d’un autre pays, l’accompagnement à l’installation est complet : recherche de logement, démarches administratives, scolarisation des enfants.
