Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Notre client est une insurtech française qui conçoit et distribue des assurances destinées aux TPE et PME : responsabilité civile professionnelle, multirisque, protection du dirigeant. Ses offres sont commercialisées par un réseau de courtiers partenaires et, de plus en plus, directement en ligne.
Sa gamme s’est élargie rapidement, mais ses garanties restent difficiles à comprendre pour un dirigeant de petite entreprise, et chaque canal présente les offres à sa façon. L’enjeu est désormais de rendre chaque offre lisible, différenciante et vendable, quel que soit le canal. Le poste est créé pour porter cette mise en marché.
Poste
Vous êtes responsable du positionnement et de la mise sur le marché d’une famille d’offres, à l’interface des équipes produit, technique d’assurance, distribution et marketing.
▪ Positionnement : vous construisez les propositions de valeur et les messages de vos offres, à partir des besoins réels des dirigeants et des courtiers.
▪ Lancements : vous préparez et coordonnez la mise sur le marché des nouvelles offres et des évolutions de garanties, de la feuille de route aux premières semaines de commercialisation.
▪ Aide à la vente : vous concevez argumentaires, fiches offres et formations pour les courtiers et les commerciaux, et vérifiez leur appropriation sur le terrain.
▪ Contenus et acquisition : vous travaillez avec le marketing digital sur les pages d’offres, les campagnes et la génération de leads, en traduisant des garanties techniques en bénéfices concrets.
▪ Conformité : vous intégrez, avec les équipes juridiques et conformité, les exigences d’information et de devoir de conseil propres à la distribution d’assurance.
▪ Pilotage : vous suivez l’adoption de vos offres, les taux de transformation par canal et la concurrence, et proposez les ajustements nécessaires.
Profil
Ni un chargé de communication institutionnelle, ni un technicien de l’assurance : quelqu’un qui sait faire comprendre et vendre une offre complexe à des clients professionnels.
▪ Formation et expérience : formation supérieure en école de commerce ou université, et cinq à huit années en marketing B2B, dont au moins trois en marketing produit ou marketing de l’offre.
▪ Socle métier : positionnement, lancement d’offres, aide à la vente, création de contenus commerciaux et suivi d’indicateurs de performance.
▪ Environnement : assurance, insurtech, banque, FinTech, SaaS B2B ou services aux entreprises. Une connaissance de la distribution par courtiers est un vrai plus.
▪ Posture : clarté, sens pédagogique, capacité à fédérer produit et commerciaux, et anglais professionnel.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
Les TPE et PME restent parmi les clients les moins bien servis par l’assurance traditionnelle, sur des produits souvent jugés opaques. Rendre ces offres claires a un effet direct sur la croissance comme sur la confiance des clients.
Vous rejoignez une entreprise en croissance, au moment où elle structure sa fonction marketing produit. Votre influence sur la façon dont les offres sont conçues et présentées sera réelle.
