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Comment le plan de relance peut déconfiner l’innovation en France?
C’est maintenant aux entreprises d’en tirer profit dès aujourd’hui en recrutant des ressources pour opérer l'innovation. Grâce à des passerelles renforcées par le plan de relance, le contexte est idéal pour transférer des technologies vers la
Dispositifs médicaux et IA
Les dispositifs médicaux, surtout dans le domaine du diagnostic in vitro, repose sur l’électronique depuis des décennies. La collection de données médicales par les dispositifs connectés a fait peser de nouvelles obligations réglementaires sur
Recrutement
Quels impacts pour le Ségur de la santé sur le recrutement et l’activité à l’hôpital ?
Du 25 mai dernier au 10 juillet, le Ministère de la Santé a lancé une concertation nationale entre les différents acteurs du monde de la Santé, du secteur public du secteur privé. Ordres et professionnels de santé, syndicats et fédérations,
Vaccin COVID-19 : enjeu pour l’industrie pharmaceutique
Alors que l’épidémie de COVID-19 a déjà frappé plus de 17 millions d’individus à travers le monde depuis huit mois, la recherche vaccinale s’intensifie. Encouragée, notamment à hauteur de plusieurs milliards de dollars. Les enjeux
Inspirez-vous
Inspirations de rentrée
📚→ 3 livres • “Votre temps est infini” écrit par Fabien Olicard, mentaliste, youtubeur, auteur. Toutes les facettes de son métier semblent difficiles à coordonner et c’est pourquoi il sait mieux que personne par où
Executive SearchRecrutement
Recruter des cadres seniors, pourquoi ?
En entreprise, un senior est un salarié qui a plus de 45 ans. En économie, on estime la rentabilité d’un cadre entre 30 et 40 ans maximum. Dans les faits, certains disent avoir décidé de ne plus recruter au-delà de 50 ans, donc un cadre ne sera






