catégorie blog : Inspirez-vous

Dans un contexte où l’engagement des collaborateurs atteint des niveaux historiquement bas, les méthodes traditionnelles — objectifs annuels, bonus à long terme ou plans de carrière — montrent leurs limites. Une approche innovante ? La

Penser librement au XXIᵉ siècle n’est pas un retour en arrière.Ce n’est pas d’éteindre nos téléphones, ni de refuser l’IA. C’est reprendre une souveraineté intérieure dans un monde où les systèmes pensent de plus en plus à notre

Chaque crise — qu’elle soit sanitaire, économique ou organisationnelle — agit comme un révélateur : celui de la solidité d’un collectif et de sa capacité à se réinventer. Aujourd’hui, la question n’est plus seulement comment tenir, mais

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On ne va pas se mentir, le confort de la maison peut mener à un effet cocooning, réduisant la combativité et l’implication des salariés dans la vie de l’entreprise. Ce qui a aussi pour effet de diminuer le nombre de rendez-vous physiques chez