catégorie blog : Recrutement

Comment réduire les coûts énergétiques des bâtiments et faire un grand pas vers la RSE ? A la croisée des services aux bâtiments et aux occupants, le Facility Manager est plus que jamais responsabilisé face à ces enjeux cruciaux. En aidant les

Comment réduire les coûts énergétiques des bâtiments et faire un grand pas vers la RSE ? A la croisée des services aux bâtiments et aux occupants, le Facility Manager est plus que jamais responsabilisé face à ces enjeux cruciaux. En aidant les

Les offices notariaux doivent réfléchir à leurs atouts à mettre en avant pour attirer des candidats: c’est le concept de “MARQUE EMPLOYEUR”. Celui-ci comprend l’identité de la société, la valeur de sa réputation, de ses spécialités, de ses

Du 25 mai dernier au 10 juillet, le Ministère de la Santé a lancé une concertation nationale entre les différents acteurs du monde de la Santé, du secteur public du secteur privé. Ordres et professionnels de santé, syndicats et fédérations,

En entreprise, un senior est un salarié qui a plus de 45 ans. En économie, on estime la rentabilité d’un cadre entre 30 et 40 ans maximum. Dans les faits, certains disent avoir décidé de ne plus recruter au-delà de 50 ans, donc un cadre ne sera

Suite au déconfinement, les entreprises peuvent enfin sortir la tête de l’eau et regarder droit devant elles l’aventure qui les attend. Pour beaucoup, elles aimeraient croire au retour total des embauches… Dans cette quête de nouveaux talents,