Notre équipe EXECUTIVE SEARCH



Nos offres / Executive Search

NOTRE ÉQUIPE EXECUTIVE SEARCH…

Pour les missions de recrutement qui nous sont confiées, nous opérons uniquement par approche directe avec le souci d’offrir à chaque client un service sur-mesure.

Interlocuteur de multinationales comme d’entreprises familiales, nous nous inscrivons dans une démarche de créativité, de flexibilité et de discrétion. Ce que nous permet notre statut de cabinet indépendant dont le capital est détenu par les associés.

L’équipe de Senior Partners de PERSUADERS, composée d’anciens Dirigeants ou Directeurs opérationnels ayant occupé des fonctions similaires au sein de groupes internationaux, vous accompagne dans vos projets de recrutement.

Avoir exercé ces fonctions pendant 30 ans nous confère une capacité unique à recruter les Dirigeants d’Entreprises et les Directeurs Opérationnels ou Fonctionnels les plus pertinents pour votre entreprise.

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QUELQUES EXEMPLES DE RECHERCHE RÉCENTE EN APPROCHE DIRECTE…

  • Directeur du Contrôle de Gestion pour un groupe de plus 3 Mds,

  • Laboratoire pharmaceutique en recherche de son Directeur Stratégie Innovation,

  • Groupe Agro alimentaire, a recruté sa Directrice Supply

  • Un Directeur Financier pour le Marché Asie,

  • Groupe de distribution spécialisé, en recherche de sa Directrice Conso

  • DRH pour une Biotech,

  • Le Directeur Commercial GMS PME AGRO.

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Richard LACROIX

Executive Search Partner

Richard est Partner au sein du Cabinet de recrutement PERSUADERS RH à Paris et Codirecteur du Département Finance et RH.
Richard apporte 30 ans de pratique des métiers Finance et RH en collaboration directe avec les Directeurs Généraux. Il amène également 30 ans d’expérience de l’outplacement. Ce qu’il a développée dans ses activités bénévoles.

Il réalise aujourd’hui des missions de recrutement et de chasse de têtes. Il aide les groupes français et étrangers de toutes tailles et de tous secteurs implantés en France à bâtir leur Comité de Direction et ses premières lignes de management. Il propose également de coacher des candidats dans leur phase de recherche puis de prise de fonction.

Avant de rejoindre PERSUADERS RH, Richard a occupé des fonctions de DAF sur des périmètres internationaux. Périmètres souvent élargies à l’ensemble des fonctions support, dans des secteurs aussi variés que les dispositifs médicaux et la pharmacie, l’agro-alimentaire, l’informatique hardware et software ou le management de transition. A plusieurs reprises, il a mis en place des fonctions support orientées vers les opérations et les clients, et alignées avec la stratégie de développement de l’entreprise.

Ce qui le meut: la Précision / l’Exigence /la Régularité

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Cendrine MONTOUSSE

Executive Search Partner

Cendrine est Partner au sein du Cabinet de Recrutement PERSUADERS RH à Paris et Codirectrice du département Achats & Supply Chain.
Cendrine apporte au Cabinet 25 ans d’expérience dans les domaines des Achats & Supply Chain et de la Direction Générale de Centres de Profit dans le secteur BtoB.

Son expertise couvre la recherche de cadres de haut niveau dans les différents secteurs de la grande consommation, la santé, la vente au détail, et du service.
Sur le plan fonctionnel, Cendrine est spécialisée dans la stratégie, le marketing, l’innovation et le développement de produits, les ventes et la chaîne logistique de bout en bout.

Avec des clients allant des PME et ETI aux Fortune 500, Cendrine se concentre sur la recherche de cadres dirigeants opérationnels et talentueux. Elle accompagne et conseille les dirigeants d’entreprises et leur responsable de ressources humaines. Principalement dans la structuration de tous leurs projets de recrutement des plus classiques aux plus complexes.

Avant de rejoindre PERSUADERS RH, Cendrine a successivement occupé les postes de Direction Commerciale au sein d’une société d’Edition Française. Puis celui de Directrice des Achats Europe au sein d’un groupe international dans le secteur de la Grande Distribution. Et enfin le poste de Directeur Général de 3 filiales en Europe dans le secteur du service et dispose d’une vision pluridisciplinaire et transversale de l’entreprise.

Ce qui la meut: le Défi / l’Envie /l’Endurance

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Alexandre KOLOW

Executive Search Consultant

Alexandre est Consultant Senior au sein du Cabinet de recrutement PERSUADERS RH à Paris. Il gère principalement les métiers du Lifescience/Healthcare.
Alexandre apporte près de 15 ans de pratique des métiers du Conseil et de la gestion de projet dans différents cabinets et ETI. Titulaire d’un MBA obtenu aux Etats-Unis, ses diverses expériences au Royaume-Uni, en Europe de l’Est et en Asie l’ont amené à adopter la notion de « thinking out of the box » et de remise en cause régulière afin d’évoluer.

Précis et orienté résultat, Alexandre a managé en direct et en transverse des équipes. Notamment lors de phases de transformation importantes au sein de diverses organisations et ce, dans différentes cultures. À l’aise dans les structures agiles, il sait s’adapter et saisir rapidement la vision globale d’un projet tout en restant attentif aux détails. Par une identification précise des besoins du client, une recherche et une approche méthodique des candidat(e)s, il identifie rapidement celles et ceux répondant au mieux aux besoins de son client. Impliqué dans ses projets, il met tout en oeuvre afin d’atteindre ses objectifs.

Toujours en quête de nouvelles expériences et d’apprentissage, Alexandre s’est passionné pour le secteur des Lifesciences/Healthcare. Il pense qu’il s’agit là d’un secteur en mutation rapide et à fort potentiel pour le bien-être humain et animal.

Ce qui le meut: l’Efficacité / les Solutions /la Fiabilité

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Olivier OMNES

Executive Search Partner

Olivier accompagne le développement de PERSUADERS RH depuis 10 ans. Il s’est pleinement associé à la création du cabinet en régions, notamment à Aix-en-Provence.

Il apporte une quinzaine d’années d’expériences dans le recrutement. Son parcours lui a aussi permis de connaître nombre de secteurs d’activité. Notamment de la distribution spécialisée à l’industrie en passant par les jeunes pousses de la transformation digitale. Cette somme d’expériences lui permet aujourd’hui de saisir rapidement les problématiques de ses clients. Ainsi, il peut se projeter sur des solutions d’avenir viables. Il est de plus expert sur les métiers de la RSE.

Olivier est aussi entrepreneur dans l’âme, passionné par cet esprit de « risque maîtrisé » qui est la raison d’être de chaque dirigeant. Il le vit pour lui-même avant de le vivre avec et pour ses clients.

Ce qui le meut: l’Utilité/ l’Expertise /la Curiosité

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Patrick MIGNOT

Executive Search Partner

Patrick accompagne le développement de PERSUADERS RH majoritairement dans le domaine de la Santé. Il s’est pleinement associé à la création du cabinet en régions, notamment à Lyon.

Avant de rejoindre PERSUADERS RH, Patrick a occupé, pendant plus de 25 ans, des fonctions de direction Générale, direction Stratégique et de direction Opérationnelle dans différents groupes privés de santé. Il a également exercé plusieurs années dans le secteur de l’industrie pharmaceutique. Notamment au sein des divisions commerciales mais aussi logistique et de distribution.

Expert du secteur Lifesciences/Healthcare et du monde de la Santé en général,  il a, en particulier, assumé des missions de directions stratégique et managériale. Ceci auprès d’établissements de santé et de laboratoires et biotech. Il accompagne au quotidien des décideurs sur des projets de transformation organisationnelle et de rationalisation. Mais aussi sur des projets de recrutement ou de coaching. De part une connaissance approfondie de la structure du marché médical, des décideurs et des différents réseaux influents, Patrick apporte une vision pragmatique et humaine..  

Patrick se distingue par 3 éléments forts:  ses qualités de manager d’équipe, sa volonté de faire progresser l’individu au travers de ses propres forces dans l’intérêt du collectif ainsi qu’une quête d’efficacité.

Ce qui le meut : les Défis / la Dynamique / l’Humour

gaëlle bouron

Gaëlle BOURON

Executive Search Partner

Gaëlle est partner au sein du cabinet de recrutement PERSUADERS RH à Aix-en-Provence, intervenant dans le département Construction & Immobilier. Gaëlle apporte 20 ans d’expérience dans les domaines de l’Administration de Biens, l’Exploitation de Résidences Services Étudiants & Tourisme d’Affaires ainsi que la Prestation de Services immobiliers auprès de professionnels.

Son expertise du maillage de la Chaîne des valeurs immobilières lui permet aujourd’hui d’accompagner des Dirigeants d’entreprises et des Responsables de Ressources Humaines dans leurs projets de recrutement et de transformation.

Gaëlle est spécialisée dans le pilotage de projets de développement multi-produits & services (immobilier d’habitation et d’entreprise), le management d’équipes et de transition, l’animation des performances commerciales, la transformation des métiers, la conduite du changement.

Auprès de clients constitués de PME et de Groupes immobiliers nationaux couvrant les métiers de Recherche Foncière, Promotion, Ventre en Neuf, Transaction, Location, Gestion & Exploitation, Syndic et Assurance, Gaëlle s’investit dans la recherche et l’évaluation de collaborateurs enthousiastes, habiles et flexibles, dans un secteur aux évolutions opérationnelles et règlementaires constantes.

Avant de rejoindre PERSUADERS RH, Gaëlle a occupé des fonctions de Directrice Développement Programmes, Directrice Exploitation Fonction Supports, Manager de Transition et Directrice de Services Immobiliers au profit de Groupes immobiliers nationaux indépendants référents (La S.I.T, filiale du Groupe Equalliance, Griin Gestion, Franchise Nestenn France, Réseau de Mandataires Keller Williams), apportant un parcours pluridisciplinaire et une conception transversale de l’entreprise.

Ce qui la meut : La réalisation / La Performance / L’Innovation

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Jean-Marc BUANNIC

Fondateur

Son expérience en entreprise et sa formation de coach lui confèrent une crédibilité et une capacité à accompagner les entreprises. Notamment dans l’organisation, la recherche ainsi que l’intégration et l’évolution de talents. Sa méthode: le « sparring-partner« .

Il dispose d’une expérience de plus de 20 ans dans le conseil en recrutement de dirigeants, de cadres dirigeants et d’experts. Jean-Marc apporte son expertise dans des secteurs complexes et pénuriques. Par exemple, l’Industrie pharmaceutique, Biotech, Medtech, Diagnostic, Medical Device, sociétés de conseil et fonds d’investissement.

Jean-Marc a notamment réalisé avec succès de nombreux recrutements stratégiques, de type C Level (CEO, COO, GM, Business Development,…). Il intervient aussi bien sur des missions de recrutement de cadres et dirigeants au sein des sièges qu’au sein des sites industriels (production, qualité, affaires réglementaires…).

« …Chercher la vérité. Pour les entreprises et les candidats que nous accompagnons, cela consiste à les conseiller en toute transparence et authenticité, quitte à les bousculer parfois dans leurs convictions… »

Ce qui le meut: l’Action / l’Exigence /l’Authenticité