Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Vous souhaitez conjuguer ambition commerciale, pilotage d’équipes et stratégie de développement au sein d’un environnement en pleine accélération ? Ce poste vous permet de prendre la responsabilité d’un périmètre complet, avec un rôle déterminant dans la performance, la structuration et la dynamique de croissance.
Directement rattaché(e) à la Direction, vous intervenez auprès d’acteurs majeurs (grands comptes, ETI) et contribuez à la réussite de projets industriels et technologiques d’envergure.
Poste
Directeur de Région / Business Unit Director H/F – Projets industriels et technologies
CDI | Forte autonomie | Périmètre en développement
Vos missions
Développement commercial
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Déployer la stratégie de croissance sur votre zone.
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Identifier et conquérir de nouveaux clients, gérer les négociations et les réponses aux appels d’offres.
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Comprendre les enjeux techniques et business pour concevoir des solutions adaptées.
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Entretenir une relation durable avec les comptes stratégiques.
Management & recrutement
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Constituer et fédérer une équipe (consultants, ingénieurs, managers commerciaux, chefs de projet).
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Encadrer les collaborateurs, animer la performance et impulser une dynamique collective.
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Favoriser l’intégration, la montée en compétences et l’évolution des talents.
Pilotage opérationnel et financier
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Garantir la rentabilité et la progression du centre de profit.
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Suivre les KPIs clés : chiffre d’affaires, marge, rentabilité, satisfaction client.
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Superviser l’exécution des projets et la qualité des livrables.
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Identifier de nouveaux axes d’innovation et de croissance.
Profil
Profil recherché:
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Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce).
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Expérience significative (5 à 10 ans) en ESN, conseil, ou direction de Business Unit / Région.
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Leadership affirmé, sens du business et culture entrepreneuriale.
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Maîtrise du pilotage d’un P&L et du management d’équipes pluridisciplinaires.
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Intérêt pour les environnements IT et les services technologiques.
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Mobilité et anglais professionnel appréciés.
Pourquoi rejoindre notre client:
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Un poste à impact avec une large autonomie décisionnelle.
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Un package attractif : fixe compétitif, variable non plafonné, avantages (véhicule, mutuelle…).
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Des évolutions rapides possibles vers des fonctions élargies (Direction de Filiale, Key Account Director, poste international).
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Une culture stimulante fondée sur l’innovation, l’engagement et l’esprit entrepreneurial.
