Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client recherche un profil capable de prendre la direction d’un pôle industriel stratégique, avec un périmètre large mêlant stratégie, organisation, pilotage financier et développement commercial.
Poste
Directeur Pole Nucléaire et Défense F/H – Environnements industriels et énergie
CDI | Direction stratégique | Multi-sites
Vos missions
Pilotage stratégique et commercial
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Construire et piloter le Business Plan du Pôle : priorités marché, feuille de route produits/services, axes de développement.
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Détecter de nouvelles opportunités commerciales et ouvrir l’accès à des marchés cibles.
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Consolider les relations avec les clients stratégiques et garantir la performance commerciale (CA, marges, rentabilité).
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Développer des synergies opérationnelles et commerciales entre les différentes entités pour renforcer la compétitivité.
Organisation et performance opérationnelle
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Réaliser un diagnostic complet des structures existantes et piloter les plans d’amélioration continue.
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Suivre les indicateurs économiques : budgets, contrôle de gestion, reportings mensuels.
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Superviser l’ensemble des activités commerciales, opérationnelles, financières et organisationnelles en lien avec les directeurs des filiales.
Management et animation du pôle
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Mettre en place un comité de direction dédié afin d’assurer cohérence stratégique et efficacité opérationnelle.
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Fédérer les équipes autour d’une vision commune et des ambitions du Pôle.
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Conduire la transformation, accompagner les collaborateurs et soutenir la montée en compétences.
Représentation et développement externe
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Représenter le Pôle auprès des partenaires clés, institutions et acteurs du secteur.
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Renforcer la présence de l’activité dans les réseaux industriels, énergétiques et défense, au niveau régional et national.
Profil
Formation & expérience
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Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent).
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Expérience d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs du nucléaire ou de la défense.
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Vision globale des enjeux techniques, économiques et organisationnels d’une activité multi-sites.
Compétences humaines et managériales attendues
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Leadership et vision stratégique – Capacité à fédérer, inspirer et guider vers une dynamique collective solide.
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Implication et persévérance – Engagement fort dans les transformations, sens des responsabilités.
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Polyvalence et agilité – Aisance dans la gestion de contextes complexes et multi-sites.
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Humilité et transparence – Posture d’écoute, de coopération et de confiance.
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Esprit entrepreneurial et sens du résultat – Orientation performance, appétence pour les défis et le développement.
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Proximité terrain et pragmatisme – Ancrage des décisions dans la réalité opérationnelle, compréhension fine des enjeux techniques.
Pourquoi rejoindre notre client
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Un poste clé au sein d’un environnement industriel stratégique.
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Une forte autonomie dans un rôle à impact direct sur la performance et l’organisation.
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Un périmètre évolutif, propice à l’innovation et à la création de valeur.
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La possibilité de contribuer à une dynamique collective fondée sur l’expertise, l’engagement et la confiance.
