DRH Allemagne

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Poste

Poste : Directeur·rice des Ressources Humaines Pays

Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d’une Business Unit d’environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d’organisation multi-sites.

Missions principales

Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe
Piloter, structurer et développer l’organisation RH sur l’ensemble des sites
Accompagner les transformations clés : croissance, structuration, performance managériale et équilibre social

Position: Landesdirektor·in Human Resources (HR)

Als Mitglied des Management Boards trägt die/der Stelleninhaber·in die Verantwortung für die HR-Strategie einer Business Unit mit rund 8.000 Mitarbeitenden in einem kontinuierlichen Transformations- und Multi-Site-Umfeld.

Hauptaufgaben

Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und der Unternehmenskultur
Leitung, Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation über alle Standorte hinweg
Begleitung zentraler Transformationen: Wachstum, Strukturierung, Management-Performance und soziale Harmonie

Profil

Profil recherché

Diplômé·e d’une grande école
8 à 10 ans d’expérience confirmée en pilotage RH d’un périmètre significatif en Allemagne ou dans un environnement allemand
Posture de dirigeant·e, capable d’influencer, de structurer et d’embarquer les équipes
Allemand courant et anglais professionnel indispensables

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Poste de DRH Pays avec forte autonomie stratégique
Périmètre humain et économique de premier plan
Environnement exigeant, stimulant et orienté résultats

Gesuchtes Profil

Abschluss einer renommierten Hochschule
8 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden HR-Bereichs in Deutschland oder in einem deutschen Umfeld
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu strukturieren, zu beeinflussen und Teams mitzunehmen
Verhandlungssicheres Deutsch und professionelles Englisch

Warum dieses Projekt?