Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Notre client est un acteur du BTP dont le site de production constitue le cœur névralgique de l’activité. Dans un environnement en mouvement permanent, gérant jusqu’à 20 projets simultanés, nous recherchons un Responsable de Production F/H capable de tenir ce rôle stratégique avec rigueur, agilité et leadership.
Poste
Rattaché au Responsable de site, vous êtes le chef d’orchestre d’un site en mouvement. Vous pilotez l’intégralité de l’organisation de la production d’après le rythme des flux entrants et sortants.
Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes :
• Piloter la production au quotidien : organisation des équipes, arbitrage des priorités, gestion des aléas. Vous assurez la fluidité des projets actifs sur le site.
• Manager de managers, vous encadrez et animez une équipe de 20 personnes à travers le Responsable Atelier et le Responsable de magasin.
• Garantir la qualité et l’efficience par l’analyse des KPI, l’identification des axes d’amélioration, la présentation des plans d’action à la direction.
• Rayonner à 360° en tant qu’interlocuteur incontournable des commerciaux, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Votre position est centrale, votre influence transversale.
• Assurer la continuité par la qualité des produits qui sortent de votre unité.
Profil
Ce poste s’adresse à un ingénieur de formation, avec 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel. Pas besoin d’un parcours ultra-processé ou sur-normé, ce qui compte ici, c’est votre capacité à vous adapter vite, à trouver des solutions là où d’autres s’arrêtent à des obstacles.
Au-delà du bagage technique, votre personnalité fera la différence.
• Agilité et réactivité : vous êtes à l’aise dans les environnement où la routine n’existe pas. Plus que la procédure parfaite, vous cherchez la bonne décision, la solution.
• Apporteur de solutions : face à un problème, votre premier réflexe est de construire, pas de constater. Vos équipes savent qu’elles peuvent compter sur vous pour débloquer les situations.
• Qualités relationnelles et de communication : vous fédérez, vous embarquez, vous créez un climat de confiance.
• Leadership de manager de managers : vous n’êtes pas dans le faire, vous êtes dans le faire-faire. Vous donnez le cap, vous tenez le cadre, vous faites grandir vos responsables.
• Présence et engagement : poste sédentaire, du lundi au vendredi, ancré dans le quotidien du site. Vous êtes là, visible, disponible, et c’est cette présence qui crée la stabilité.
Pourquoi les rejoindre ?
Ce poste, c’est un vrai rôle à impact : vous ne gérez pas un département périphérique, vous êtes le moteur du site. La direction vous fait confiance et vous donne les moyens d’agir. Dans une entreprise où les enjeux sont concrets et les résultats visibles, vos initiatives auront du poids et votre contribution sera reconnue.
Rémunération motivante – Tickets restaurant — Intéressement / Participation — RTT — Mutuelle
