Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Notre client est un groupe industriel français indépendant, implanté en Occitanie, qui conjugue production et distribution au sein d’une quinzaine de sociétés autonomes réunies au fil de quarante ans de croissances externes. Dans un contexte de succession préparée et d’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe, il recherche un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier Groupe capable deconsolider, harmoniser et fédérer.
Poste
Rattaché(e) directement au Président fondateur et membre du Comité de Direction Groupe, vous pilotez en grande autonomie la performance financière d’un périmètre d’environ un millier de collaborateurs. Vous êtes le garant de la fiabilité des informations produites, de la solidité de la parole financière face aux partenaires bancaires et de la cohérence d’un ensemble bâti société après société.
Vos responsabilités
▪ Superviser la production financière du groupe : consolidation, clôtures, contrôle de gestion, construction et suivi budgétaires, fiabilité des reportings.
▪ Manager une équipe de 20 personnes : réparties entre le siège et les filiales, en vous appuyant sur leur autonomie tout en relevant le niveau d’exigence.
▪ Harmoniser les pratiques d’une quinzaine de sociétés : qui fonctionnent encore largement en silo, sans jamais casser les réalités opérationnelles de chacune.
▪ Installer une gouvernance financière lisible et partagée : rituels de pilotage, indicateurs communs, langage commun entre le siège et les Directions Générales. Tout reste à écrire.
▪ Porter la parole financière du groupe : auprès des banques, des commissaires aux comptes, des avocats et des assureurs, et sécuriser les obligations légales, fiscales et juridiques du périmètre.
▪ Accompagner la dynamique de croissance externe : proposer la feuille de route financière du groupe, la mettre en œuvre et intégrer proprement les entités acquises au dispositif commun.
Profil
Ce poste s’adresse à des DAF opérationnels dotés d’une vision macro, ou à des Directeurs Généraux ayant exercé la fonction financière. La formation importe moins que la trajectoire : ce qui nous intéresse, c’est le périmètre que vous avez tenu, la façon dont vous avez fait converger des entités qui ne se parlaient pas, et ce que cela dit de vous. Huit années au minimum sur une fonction financière de direction, exercée sur plusieurs sociétés et plusieurs sites, restent la condition d’entrée.
Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence sur ce poste.
▪ Hauteur de vue et humilité : Vous portez une lecture macro sans jamais perdre le contact avec le terrain. Vous savez expliquer un chiffre à un dirigeant qui n’est pas financier, et vous le faites sans surplomb.
▪ Intelligence de situation : Vous embarquez des Directions Générales autonomes, de maturités très inégales, sans lien hiérarchique sur elles. Vous convainquez par la justesse plutôt que par l’autorité.
▪ Solidité : Face aux banques comme face aux Directions Générales, vous tenez la position sans rigidifier la relation. C’est cette fermeté tranquille qui installe la confiance durable.
▪ Pragmatisme et absence d’ego : Vous structurez sans alourdir. Vous préférez un rituel simple que tout le monde tient à un dispositif élégant que personne n’applique.
▪ Sens du collectif : Vous fédérez, vous conciliez, vous faites le lien. Vous devenez l’appui de confiance d’un dirigeant qui va à l’essentiel et attend de vous de la loyauté autant que de la rigueur.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une maison indépendante, dirigée par son fondateur, qui a bâti en quarante ans un ensemble d’envergure nationale sans jamais céder son autonomie ni son attachement à la production française. Vous prenez le poste dans des conditions rares : une succession préparée en amont et une période de transition aux côtés de votre prédécesseur, plutôt qu’une reprise dans l’urgence.
Ce qui distingue vraiment ce poste, c’est la page qu’il vous laisse écrire. La fonction existe, l’équipe est en place, les comptes sont tenus : c’est la gouvernance financière qui reste à construire, et le dirigeant qui vous la confie est demandeur. Un siège au Comité de Direction, un accès direct au Président, un impact mesurable dès les premiers mois.
