Missions :
> Définir et mettre en œuvre la vision stratégique de l’entreprise.
> Prendre des décisions stratégiques pour assurer la croissance et la rentabilité.
> Superviser les opérations quotidiennes pour atteindre les objectifs organisationnels.
> Optimiser l’efficacité des processus internes.
> Représenter l’entreprise auprès des partenaires, clients, et parties prenantes externes.
> Établir et maintenir des relations stratégiques avec les acteurs clés du secteur.
> Fournir des rapports réguliers sur les performances et les projets de l’entreprise au conseil d’administration.
> Collaborer avec le conseil pour définir les orientations et les objectifs.
Où exerce-t-il ?
Cette responsabilité s’est répandue et est désormais courante dans un large éventail d’organisations, allant des grandes entreprises (et de leurs filiales) aux entreprises de taille intermédiaire (ETI), aux PME, et même aux fédérations professionnelles, pour ne citer que quelques exemples.
Savoir-faire :
> Gestion Stratégique.
> Leadership Exécutif.
> Prise de Décision Stratégique.
> Gestion des Ressources Humaines.
> Gestion Financière et Budgétaire.
> Développement Commercial.
Savoir-être :
> Leadership Inspirant.
> Excellentes Capacités de Communication.
> Vision Stratégique et Créativité.
> Orientation Résultats.
> Capacité à Prendre des Risques Calculés.
> Intelligence Émotionnelle.
Son profil :
> BAC+5 en Gestion, Administration des Affaires ou Domaine Connexe.
> 15 ans d’expérience dans des rôles de haute direction ou de gestion stratégique.
> Une expérience sectorielle pertinente peut être un atout.
> Démonstration d’une réussite passée dans la réalisation des objectifs organisationnels.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 95 ke et +250ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises, Expert RSE, Stratégie RSE, Leadership durable, Performance RSE, Gestion responsable, Démarche RSE, Matérialité RSE, Reporting extra-financier, Responsabilité environnementale, Développement durable, Gouvernance durable, Responsabilité sociétale, Certifié RSE, Projet RSE, Innovation sociale, Responsable RSE, Engagé socialement, Sensibilisation environnementale, Durabilité, Régénérative, CSRE, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur RSE. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
