Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Au sein de la Direction Financière d’un réseau de sociétés et rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le poste vise à améliorer la performance de trésorerie du groupe en optimisant le BFR des entités, en fiabilisant la facturation et en fluidifiant les processus order-to-cash.
Le rôle s’inscrit dans un modèle organisationnel décentralisé, avec une forte dimension transverse d’animation des équipes locales (DAF, RAF, comptabilité, équipes administratives et opérationnelles), sans lien hiérarchique direct.
Poste
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
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Piloter le BFR : suivi des indicateurs clés (DSO, balance âgée, encours, litiges), analyses par entité et recommandations de plans d’actions.
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Améliorer la qualité et la rapidité de facturation : sécurisation des données, réduction des erreurs et diminution des délais entre réalisation de la prestation et émission des factures.
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Structurer une politique de crédit et de facturation (conditions de paiement, encours clients, règles de validation et de relance), adaptable aux différentes entités.
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Optimiser les processus order-to-cash : cartographie des pratiques, identification des causes de retards de facturation et d’encaissement, mise en place de plans d’amélioration pragmatiques.
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Accompagner le déploiement des améliorations : formalisation de procédures, ateliers avec les équipes, partage de bonnes pratiques.
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Contribuer aux évolutions des outils et du reporting (ERP, workflows, indicateurs de performance process).
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Animer le réseau financier et promouvoir une culture orientée cash et performance opérationnelle.
Profil
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce ou université), le/la candidat(e) dispose d’au moins 5 à 10 années d’expériences réussies en optimisation du BFR, cash management ou transformation des processus financiers, acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement multi-entités.
Il/elle maîtrise Excel pour l’analyse financière et la construction de tableaux de bord, ainsi que Power BI pour le suivi des indicateurs de performance et de trésorerie.
Anglais courant requis.
Pourquoi les rejoindre ?
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Rejoindre une organisation structurée en réseau, offrant un environnement dynamique et entrepreneurial.
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Contribuer directement à des enjeux stratégiques de performance financière et de trésorerie, avec un impact concret sur l’ensemble des structures.
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Intervenir sur des projets transverses d’optimisation des processus financiers (order-to-cash) dans un contexte multi-entités.
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Évoluer dans un rôle de business partner, au contact des directions locales et des équipes opérationnelles.
