Entreprise
« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Notre client, un acteur majeur dans la gestion des déchets au service des territoires recrute, dans le cadre d’un renforcement organisationnel, un Responsable de site à Charleville-Mézières (08).
Poste
Le poste implique une responsabilité directe sur l’usine de production de 20 000 tonnes par an dans ses dimensions sécurité, conformité réglementaire, performance opérationnelle et énergétique. Vous veillez au respect des engagements contractuels et assurez la coordination avec les services internes (maintenance, RH, QHSE) comme avec les partenaires institutionnels.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de personnes – incluant du personnel en insertion – dans un souci permanent de sécurité, d’efficacité et d’amélioration continue. Vous êtes également garant(e) de la mise en œuvre des procédures HSE (document unique, plans de prévention, protocoles sécurité…) et du pilotage budgétaire du site.
Profil
De formation supérieure en environnement, QHSE, exploitation ou gestion industrielle, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de sites industriels – de préférence dans le secteur de l’environnement, des déchets ou de l’exploitation technique en collectivité ou entreprise prestataire – où vous avez acquis une solide culture de la sécurité ainsi qu’une capacité à fédérer les équipes et à piloter des projets opérationnels.
Ce poste offre un cadre de responsabilités clair, une réelle autonomie dans l’organisation du site et la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe en développement, engagé dans la transition écologique.
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La rémunération est composée d’un salaire fixe brut annuel + une prime variable de 5 à 10% suivant expérience + une voiture de fonction.
