Entreprise

« Recrutez au delà des compétences. »

PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Notre client, présent dans 12 pays est un acteur majeur dans le domaine du Retail. Il réalise 2 Milliards de chiffre d’affaires et compte 22 500 collaborateurs répartis dans 12 pays.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles. 

Poste

Le Responsable Ressources Humaines accompagne le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH de son Marché sur le(s) site(s) ou la région dont il a la charge (1000 personnes) , et garantit l’application de la législation sociale et des procédures internes.

Dans ce cadre, les 4 grands  axes de travail seront :

– Relations sociales :

  • Contribuer à l’animation des relations sociales en collaboration avec les responsables opérationnels et en lien avec le DRH, préparer les réunions CE/DP et CHSCT , voire animer les IRP
  • Conseiller les opérationnels dans le cadre de négociation d’accords, les accompagner dans la prévention et la gestion de conflits  et alerter la direction sur le climat social

– Législation sociale et gestion individuelle : 

  • Coordonner la gestion du personnel  sur son périmètre puis  contrôler l’application de la réglementation en matière de droit du travail
  • Gérer les pré-contentieux et contentieux, et les prendre en charge  en fonction de leur complexité
  • Assurer une veille, relayer les évolutions législatives auprès des RRH et/ou responsables opérationnel

– Développement RH :

  • Contribuer aux projets de développement RH  et animer sur son périmètre les processus de gestion des talents et accompagner les managers opérationnels 
  • Relayer les politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et conseiller le(s) directeur(s) de site dans le cadre de la gestion des mobilités et des remplacements de salariés
  • Accompagner la DRH Marché dans le déploiement des dossiers transverses

– Conseil / Expertise :

  • Accompagner les sites sur leurs recrutements, sur les reprises et transferts de personnel
  • Accompagner les directeurs de site sur les procédures disciplinaires et contentieuses, valider les procédures de licenciements

Profil

De formation supérieure Bac + 5 type Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative et  idéalement dans les secteurs de la restauration ou du retail. Vous êtes aguerri aux négociations avec les IRP.  Pour cela , vous êtes agile, communiquant, proactif et faîtes preuve d’ autonomie.

Opérationnel (le) , des déplacements sont à prévoir sur les différents sites parisiens , voire régionaux. 

Rémunération composée d’un fixe sur 13 mois accompagné d’une partie variable motivante. 

Possibilité d’évolution à moyen  terme . 

Pourquoi les rejoindre :

  • Passionné(e) s par les relations humaines
  • Autonomie et volonté d’évolution
  • Vous êtes accompagnateur du changement 

Et le plus important, vous avez une folle envie de rejoindre un métier de convivialité et partage.

 

 

 

 

 

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