Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Ce stage n’est pas un stage d’observation.
C’est une mission de recherche, d’initiative et de résultats.
Nous accompagnons des établissements de santé français confrontés à une pénurie structurelle de médecins.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) stagiaire capable d’aller chercher des talents là où ils sont – en France et à l’international – et de créer des opportunités concrètes de recrutement.
Poste
Votre mission
Vous intervenez au cœur du dispositif de recrutement, en amont des missions confiées aux consultants.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Identifier et qualifier des profils de médecins généralistes et spécialistes, en France et à l’international (Espagne, Portugal, Italie en priorité)
- Mettre en œuvre des actions de sourcing ciblées et avancées
(LinkedIn Recruiter, CVthèques, X-ray search, recherche web, réseaux sociaux, communautés professionnelles) - Concevoir et tester des stratégies de recherche créatives et efficaces pour toucher des profils rares et peu exposés
- Assurer un premier niveau de contact et de qualification des profils identifiés
- Constituer, structurer et entretenir un vivier de candidats qualifiés
- Générer des leads exploitables pour l’équipe recrutement
- Travailler en étroite collaboration avec les consultants recrutement sur les besoins en cours
Les méthodes sont ouvertes.
Seule compte l’efficacité et la qualité des profils identifiés.
Profil
- Étudiant(e) motivé(e), proactif(ve) et orienté(e) résultats
- Intérêt marqué pour le recrutement, la chasse de profils et les environnements exigeants
- À l’aise avec les outils digitaux, la recherche avancée et les réseaux sociaux
- Capacité à travailler avec rigueur, autonomie et persévérance
- Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral
- Une appétence internationale est un vrai plus
- La maîtrise de l’espagnol, du portugais ou de l’italien est appréciée
Ce que ce stage vous apportera
- Une expérience concrète et responsabilisante en recrutement international
- Une montée en compétence rapide en sourcing, qualification et lead generation
- Une exposition à des profils de haut niveau (médecins, spécialistes)
- Un cadre exigeant, sérieux, mais laissant une vraie liberté d’initiative
- Une expérience valorisable en cabinet de conseil, recrutement ou développement
