Missions :
> Définir la vision médicale de l’entreprise.
> Guider les décisions stratégiques liées aux activités médicales.
> Superviser les projets de recherche médicale et clinique.
> S’assurer de la conformité aux normes et réglementations en vigueur.
> Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D, Marketing et Ventes.
> Assurer la communication entre les départements pour une intégration harmonieuse.
> Garantir le respect des normes médicales et réglementations en vigueur.
> Assurer la conformité des produits et services médicaux.
> Superviser la conception et la mise en œuvre d’essais cliniques.
> Assurer la coordination avec les partenaires externes, chercheurs et autorités réglementaires.
> Développer des programmes de formation médicale continue pour les équipes.
> Veiller à la mise à jour des connaissances médicales au sein de l’entreprise.
> Représenter l’entreprise dans des événements médicaux et scientifiques.
> Établir des relations avec les professionnels de la santé et les organismes médicaux.
> Contribuer à l’élaboration de stratégies visant à améliorer la santé globale des individus.
> Participer à des initiatives de responsabilité sociale d’entreprise.
> Identifier et évaluer les avancées médicales et scientifiques.
> Intégrer l’innovation médicale dans la stratégie globale de l’entreprise.
> Veiller à la qualité des soins prodigués par l’entreprise.
> Mettre en place des politiques visant à améliorer la qualité des services médicaux.
Où exerce-t-il ?
Le Chief Medical Officer (CMO) exerce principalement au sein du siège social de l’entreprise, mais peut également être amené à se déplacer pour des missions spécifiques, notamment dans des centres de recherche ou des sites cliniques.
Savoir-faire :
> Leadership Médical.
> Gestion des Essais Cliniques.
> Conformité Réglementaire.
> Recherche Médicale.
> Communication Médicale.
> Gestion de la Santé Globale.
> Formation Médicale Continue.
> Qualité des Soins.
> Innovation Médicale.
Savoir-être :
> Leadership.
> Esprit d’Équipe.
> Communication.
> Gestion du Changement.
> Prise de Décision.
> Adaptabilité.
> Éthique Médicale.
> Créativité.
> Vision Stratégique.
> Engagement Social.
Son profil :
> Docteur en médecine avec une spécialisation dans un domaine pertinent.
> 15 ans d’expérience dans des postes de direction médicale.
> Connaissance approfondie des réglementations médicales et des normes éthiques.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 100 ke – 122 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Chief Medical Officer, Leadership Médical, Essais Cliniques, Conformité Réglementaire, Innovation Médicale, Recherche Médicale, Collaboration Interfonctionnelle, Qualité des Soins, Formation Médicale Continue, Responsabilité Sociale d’Entreprise, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Chief Medical Officer (CMO). Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
