27 juillet 2026
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Chef de chantier F/H

By | Autre

Entreprise

Vous aimez les chantiers bien organisés, les journées où ça avance et le plaisir du travail bien fait 
Vous recherchez un poste où l’on vous fait confiance et où votre sens du terrain fait vraiment la différence ?

Notre client, acteur reconnu du secteur de la construction recherche un Chef de Chantier H/F pour piloter et coordonner des installations sur des projets de tailles variées.

Poste basé à Saint-Sauveur (15 min de Toulouse).

Poste

Rattaché(e) au directeur d’agence de Bordeaux, vous êtes le (la) garant(e) de la coordination, de la qualité et du bon déroulement des installations. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous assurez le suivi quotidien des chantiers, coordonnez les intervenants, garantissez la sécurité et contribuez directement à la satisfaction client.

Vos missions en 3 axes clés :

  1. Préparer et organiser les chantiers : Visites préalables, approvisionnements, sécurité, coordination des équipes et sous-traitants.
  2. Piloter l’exécution des travaux : Suivi quotidien, contrôle qualité/sécurité, reporting, relation client.
  3. Gérer en autonomie les petites installations : Planification, conduite et réception complète des travaux.

Profil

Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion de chantier dans la construction, le BTP ou le génie civil, avec une bonne maîtrise des méthodes et de l’ordonnancement.

Autonomie, rigueur, sens du client et capacité à rendre compte clairement (à l’oral comme à l’écrit) font partie de vos atouts naturels.

Vous êtes à l’aise avec l’informatiques, doté(e) d’un esprit de synthèse et d’un très bon niveau rédactionnel.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Intégrer ce groupe de renommé national, c’est rejoindre une structure solide qui vous fait confiance, vous valorise et vous offre de réelles perspectives d’évolution dans un environnement stimulant.

Candidater

27 juillet 2026
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Gestionnaire de stock F/H – Vitrolles

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur reconnu du secteur de la construction, recherche un(e) Gestionnaire de Stock F/H pour assurer la gestion optimale de son magasin et accompagner la performance des opérations.

Poste

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement du magasin. Véritable garant(e) de la gestion des flux et des stocks, vous assurez la disponibilité des équipements tout en optimisant les coûts et en respectant les exigences de qualité et de sécurité.

Vos missions en 3 axes clés

Piloter la gestion opérationnelle du magasin
Organisation et tenue du magasin dans le respect des règles de sécurité.
Réception, contrôle, stockage et préparation des commandes.
Gestion des approvisionnements (commandes fournisseurs, transferts inter-parcs) et organisation des transports.
Préparation des kits et fournitures nécessaires aux équipes terrain.

Optimiser la gestion des stocks
Suivi des niveaux de stock et déclenchement des réapprovisionnements.
Gestion des entrées/sorties (neuf et occasion), des reliquats et des manquants.
Réalisation des inventaires et analyse des écarts.
Promotion du réemploi et optimisation des équipements pour maîtriser les coûts.

Garantir la qualité, la sécurité et l’amélioration continue
Contrôle des livraisons, gestion des litiges fournisseurs et suivi des non-conformités.
Application et promotion des règles HSE, Lean et RSE.
Contribution à l’amélioration continue du fonctionnement du magasin et à la satisfaction des utilisateurs internes.

Environnement & interactions

Vous travaillez en lien étroit avec :

  • Le Responsable d’atelier et les équipes production.

  • Les conducteurs de travaux et chefs de chantier.

  • Les équipes SAV et montage.

  • Les services achats, QHSE, Lean, RSE et administratif.

  • Les fournisseurs, sous-traitants et prestataires logistiques.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de stocks, magasinage ou logistique, idéalement dans le secteur du BTP ou d’un environnement technique. Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Pack Office) et avez une bonne connaissance des matériaux TCE (plomberie, électricité, quincaillerie…).

Rigueur, organisation, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre sensibilité aux enjeux de sécurité. La détention des CACES (3, gerbeur, transpalette électrique) est un plus.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Intégrer ce groupe de renommée nationale, c’est rejoindre une structure solide et exigeante, où votre rôle est clé dans la performance des opérations.
Vous évoluerez dans un environnement structuré, collaboratif et en constante amélioration, avec de réelles perspectives d’évolution.

Candidater

27 juillet 2026
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Responsable d’atelier F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur reconnu du secteur de la construction, recherche un(e) Responsable d’atelier F/H pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets techniques variés.

Poste

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’atelier. À la croisée des enjeux opérationnels, humains et financiers, vous pilotez l’entretien des modules dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des budgets.
Manager de proximité, vous animez votre équipe et coordonnez les différents acteurs internes et externes pour assurer une production fluide et performante.

Vos missions en 3 axes clés

Piloter l’activité et garantir la performance opérationnelle

  • Planification des entretiens courants et spécifiques en lien avec la production.
  • Organisation et supervision des opérations d’entretien : définition des interventions, gestion des priorités, suivi des plannings.
  • Contrôle de la qualité et respect des délais.
  • Optimisation des ressources (main-d’œuvre interne, intérimaires, sous-traitants) et coordination des intervenants.

Manager les équipes et animer la dynamique atelier

  • Encadrement des techniciens d’exploitation atelier au quotidien.
  • Animation des rituels de management.
  • Participation au recrutement, intégration et montée en compétences des collaborateurs.
  • Gestion des temps, des congés et contribution aux entretiens annuels.

Garantir la sécurité, la qualité et la maîtrise des coûts

  • Application et déploiement des politiques QHSE : sécurité des personnes, conformité des installations, audits et actions de prévention.
  • Pilotage des démarches d’amélioration continue (5S, Lean) en lien avec les équipes dédiées.
  • Suivi et optimisation des budgets d’entretien : réalisation des devis, saisie des temps, recherche d’économies.
  • Veille au bon état général de l’atelier et au respect des standards de fonctionnement.

Profil

Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion d’atelier, production ou maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou BTP.

Vous disposez de solides connaissances techniques en second œuvre (électricité, plomberie, quincaillerie…) ainsi qu’en gestion de production.

Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes, structurer l’activité et piloter la performance.

À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats.

Votre culture sécurité, votre sens de l’optimisation et votre capacité à travailler en transverse feront la différence.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe structuré et en développement, offrant un environnement de travail technique et responsabilisant. Vous occuperez un poste clé au cœur de la performance opérationnelle, avec un réel impact sur l’organisation et des perspectives d’évolution.

Candidater

27 juillet 2026
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Responsable Transport F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Pour un groupe leader dans son secteur, en pleine structuration de sa fonction transport au niveau national, nous recrutons son futur Responsable Transport National en région lyonnaise. Ce poste est une création pure, au cœur d’une transformation majeure — et pour les profils qui en auront l’envergure.

Poste

  • Piloter l’ensemble des flux opérationnels de modules sur le territoire national en gérant les priorités, les décalages et les aléas du quotidien.
  • Prendre en main un outil TMS nouvelle génération pour digitaliser et fiabiliser des process : traitement des bons de transport, réservations, suivi des écarts de prix et de zones.
  • Suivre et piloter les indicateurs de performance transport — hebdomadaires et mensuels — et en rendre compte au Directeur Opérationnel.
  • Être le garant de la marge transport : analyse des tarifs, détection des transports inutiles, lien avec les achats sur les contrats nationaux.
  • Manager et faire progresser une équipe de 3 gestionnaires répartis sur l’ensemble du territoire avec une vraie capacité à piloter à distance.
  • Être l’interlocuteur central des régions et des prestataires pour fluidifier les opérations et traiter les problématiques clients.

Profil

  • Expérience confirmée en transport ou logistique, avec une vraie maîtrise des enjeux opérationnels et une capacité à lire un indicateur comme à prendre une décision terrain.
  • Manager affirmé, capable de tenir une équipe dispersée géographiquement avec exigence et bienveillance.
  • À l’aise avec les outils métier avec une réelle appétence pour leur digitalisation et solide sur Excel : vous aimez comprendre les chiffres autant qu’agir dessus.
  • Sens de l’organisation et de la communication transverse : vous savez travailler avec les achats, le commerce, l’administratif et les équipes terrain sans perdre le fil.
  • Autonomie et rigueur — le poste est exposé, les enjeux financiers sont réels, et le Directeur Opérationnel attend un interlocuteur sur qui s’appuyer sur le plan technique comme humain.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce groupe est un acteur de référence dans un secteur où le transport n’est pas un centre de coût comme les autres, c’est le nerf de la guerre. Face à des enjeux de marges et de compétitivité croissants, la direction a fait le choix de professionnaliser radicalement sa fonction transport : nouvelle cellule dédiée, outil TMS, pilotage par la data.

Le Responsable Transport National que nous recherchons prendra les rênes d’un service stratégique. C’est un poste rare, à fort impact, dans une organisation qui a la taille pour donner de vraies responsabilités et la souplesse pour laisser les bons profils s’exprimer.

Candidater

27 juillet 2026
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Responsable de Production F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur du BTP dont le site de production constitue le cœur névralgique de l’activité. Dans un environnement en mouvement permanent, gérant jusqu’à 20 projets simultanés, nous recherchons un Responsable de Production F/H capable de tenir ce rôle stratégique avec rigueur, agilité et leadership.

Poste

Rattaché au Responsable de site, vous prenez la main sur l’intégralité de l’organisation de la production. Chaque matin, un point avec le responsable de site et le responsable planning vous donne la vision des flux entrants et sortants : c’est à partir de là que vous organisez, priorisez et arbitrez. Vous êtes le chef d’orchestre d’un site en mouvement.

Vos responsabilités :

  • Piloter la production au quotidien : organisation des équipes, arbitrage des priorités, gestion des aléas. Vous assurez la fluidité des 15 à 20 projets actifs en permanence sur le site.
  • Manager vos deux périmètres directs : le Responsable Atelier qui encadre 15 collaborateurs et 6 à 8 sous-traitants en continu et le Magasin, avec une équipe de 5 personnes. Vous managez des managers.
  • Garantir la qualité et l’efficience : analyse des KPI, identification des axes d’amélioration, présentation des plans d’action à la direction.
  • Rayonner à 360° : vous êtes l’interlocuteur incontournable des commerciaux, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Votre position est centrale, votre influence transversale.
  • Assurer la continuité : tout ce qui sort du site, c’est sous votre responsabilité. La qualité livrée aux clients porte votre signature.

Profil

Ce poste s’adresse à un ingénieur de formation, avec 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel. Pas besoin d’un parcours ultra-processé ou sur-normé — au contraire : ce qui compte ici, c’est votre capacité à vous adapter vite, à trouver des solutions là où d’autres s’arrêtent à des obstacles.

Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence.

  • Agilité et réactivité : vous êtes à l’aise dans l’incertitude et dans les environnements qui bougent. Vous ne cherchez pas la procédure parfaite, vous cherchez la bonne décision, maintenant.
  • Apporteur de solutions : face à un problème, votre premier réflexe est de construire, pas de constater. Vos équipes savent qu’elles peuvent compter sur vous pour débloquer les situations.
  • Qualités relationnelles et de communication : vous fédérez, vous embarquez, vous créez un climat de confiance.
  • Leadership de manager de managers : vous n’êtes pas dans le faire, vous êtes dans le faire-faire. Vous donnez le cap, vous tenez le cadre, vous faites grandir vos responsables.
  • Présence et engagement : poste sédentaire, du lundi au vendredi, ancré dans le quotidien du site. Vous êtes là, visible, disponible, et c’est cette présence qui crée la stabilité.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce poste, c’est un vrai rôle à impact : vous ne gérez pas un département périphérique, vous tenez le moteur du site. La direction vous fait confiance et vous donne les moyens d’agir. Dans une entreprise où les enjeux sont concrets et les résultats visibles, vos initiatives auront du poids et votre contribution sera reconnue.

Cadre au forfait — 50/55 k€ — Tickets restaurant — Intéressement / Participation — RTT — Mutuelle

Candidater

27 juillet 2026
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DRH Allemagne F/H – Secteur Services B2B Multi-sites (Basé à Hambourg)

By | Autre

Entreprise

Vous aimez avoir un impact direct sur un environnement humain conséquent et avez l’ambition de piloter l’intégration de futurs projets de croissance ? 

Ce poste offre une trajectoire de carrière d’envergure au sein d’un groupe international solide, leader sur son marché et porté par une dynamique de croissance ambitieuse.

Grand groupe international, notre client opère dans un secteur de services B2B à forte intensité opérationnelle. Sa filiale allemande s’appuie sur un réseau de plus de 30 sites répartis à travers le pays et emploie aujourd’hui plus de 6 000 collaborateurs.

Dans le cadre d’une stratégie de croissance externe, ce périmètre est appelé à grandir rapidement. Pour accompagner la structuration et la croissance, nous recherchons son/sa futur·e DRH Allemagne H/F.

Poste

Rattaché·e au Directeur Général de la filiale allemande et en lien fonctionnel avec la Direction RH du Groupe, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH sur le territoire.

Véritable Business Partner de terrain, vous êtes au cœur des opérations :

    • Performance fonctionnelle : Structurer et harmoniser les processus RH sur l’ensemble des sites, tout en garantissant un support de proximité aux managers opérationnels.
    • Talent Management : Développer et fidéliser les équipes dans un environnement à forte densité de main-d’œuvre.
    • Relations sociales : Co-animer un dialogue social constructif et exigeant avec les comités d’entreprise (Betriebsrat).
    • Croissance : Accompagner les opérations de croissance externe, de la phase d’audit (due diligence) à l’intégration opérationnelle et culturelle des nouvelles structures.

Profil

Issu·e d’une formation supérieure en RH ou Droit, vous capitalisez sur une expérience de 10 à 15 ans maximum en RH, acquise dans un environnement opérationnel multi-sites (industrie, services B2B, logistique ou retail). 

Doté·e d’une forte appétence terrain, vous êtes reconnu·e pour votre leadership proactif, votre résilience et votre capacité à décider dans des environnements en mutation. Votre ambition d’évoluer à terme au sein d’un grand groupe international est un moteur clé.

Votre parcours démontre que vous avez pu mener des projets de transformation à leur terme.

Parfaitement bilingue (allemand/français ou allemand/anglais), vous maîtrisez impérativement le droit social allemand (Arbeitsrecht) et possédez une solide pratique des relations sociales locales.

Conditions :

  • Poste basé à Hambourg.
  • Déplacements réguliers à prévoir sur toute l’Allemagne.

Ce projet vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui pour un échange confidentiel sur votre parcours.

Candidater

27 juillet 2026
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Consultant Manager F/H – Conseil en transition environnementale et économique

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un cabinet de conseil pionnier de la transition environnementale et économique. Sa conviction : l’écologie et l’économie ne s’opposent pas, elles se renforcent. Aux côtés de grands groupes, d’ETI, de fédérations professionnelles et d’acteurs publics, il transforme les défis environnementaux autours des ressources, du climat, de la biodiversité, de la circularité en nouvelles compétitivités. Ici, on ne rédige pas des rapports qui dorment dans des tiroirs : on éco-conçoit des produits, on monte des consortiums industriels, on fait émerger les leaders de demain. Ceux qui y travaillent partagent une même ambition : avoir un impact concret sur le monde.

Poste

Rattaché(e) à un Partner, vous pilotez des missions de transformation à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, en interface directe avec les directions générales, RSE, Achats, Innovation et Opérations de vos clients.

Vos responsabilités

  • Structurer et piloter des missions complexes : stratégie, trajectoires, plans d’action, déploiement industriel, mesure d’impact.
  • Faire le pont entre réglementation, enjeux business et réalités opérationnelles, avec une exigence forte de résultats concret.
  • Encadrer et faire grandir 2 à 4 consultants par mission : autonomie, rigueur, sens de l’exécution, posture client.
  • Assurer la performance économique de vos missions : marge, staffing, anticipation des dérives de périmètre ou de planning.
  • Être l’interlocuteur(trice) de confiance de vos clients dans la durée et identifier les prolongements naturels des missions.
  • Contribuer à l’animation de démarches collectives (consortiums, coalitions sectorielles) réunissant industriels, innovants et financeurs.

Profil

Formation scientifique de haut niveau souhaitée (école d’ingénieur : agro, chimie, environnement…), pour une crédibilité forte sur les sujets ressources et industrie. 7 à 10 ans d’expérience, dont au moins 2 ans en grade manager, avec un pilotage confirmé de missions et d’équipes. Une expérience en environnement multi-acteurs ou en consortium — industrie, supply chain, économie circulaire, packaging durable, agroalimentaire, eau — sera particulièrement appréciée.

Mais au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité et ce qui vous anime qui feront la différence.

  • Conviction et authenticité : Vous savez répondre simplement à la question « pourquoi je fais ce métier ? ». Votre engagement pour la transition n’est pas un argument d’entretien, c’est un moteur. Vous vous livrez, vous incarnez ce que vous défendez.
  • Esprit pionnier : Vous préférez ouvrir de nouvelles voies plutôt qu’entretenir l’existant. Les sujets sans précédent ne vous font pas peur, ils vous attirent. Vous avez déjà contribué à des réalisations concrètes et mesurables — et vous en êtes fier(e).
  • Souplesse intellectuelle : Vous alliez réflexion stratégique et expertise technique, et vous passez de l’une à l’autre avec agilité. Vous vous adaptez à des interlocuteurs très différents — dirigeants, ingénieurs, fédérations, pouvoirs publics — sans jamais perdre le fil.
  • Leadership qui fait grandir : Vous accompagnez la montée en puissance de vos équipes avec exigence et générosité. Votre influence tient à votre capacité d’entraînement, pas à votre position.
  • Sens du résultat : « Vision without execution is hallucination. » Vous transformez les idées en actions, les actions en impact. C’est cette obsession du concret qui vous distingue.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce cabinet, c’est mettre votre talent au service de projets qui changent concrètement les choses : nouvelles filières industrielles, matériaux de demain, réemploi à grande échelle. C’est intégrer une équipe multidisciplinaire de haut niveau, où se côtoient stratèges, scientifiques et opérationnels, portés par la même énergie. C’est bénéficier d’une exposition directe aux décideurs et aux directions générales, sur des sujets au cœur des arbitrages économiques et environnementaux. Et c’est évoluer dans une structure en croissance, qui sait identifier et faire grandir ses futurs associés.

Si vous cherchez un rôle dans une bataille qui compte, rencontrons-nous.

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27 juillet 2026
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Responsable Secrétaires médicales F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un réseau d’agences médicales implantés sur plusieurs sites, acteur engagé dans la modernisation du parcours patient, il conjugue rigueur médicale, performance opérationnelle et culture de la qualité dans un environnement en pleine structuration.
Dans ce contexte de développement, le groupe recrute un(e) Responsable de sites.

Nous recherchons un(e) responsable terrain capable d’animer, de fédérer et d’accompagner nos équipes d’accueil au quotidien, afin de garantir une qualité irréprochable en phase avec la stratégie et les valeurs du groupe

Poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous assumez la pleine responsabilité des secrétaires médicales des sites : référent,
garant et moteur.
Votre rôle est aussi bien managérial qu’organisationnel,chaque décision que vous prenez  impacte la qualité du service rendu aux patients comme à l’équipe médicale.

  • Management des équipes : Vous animez et structurez le travail du secrétariat médical comme les plannings, entretiens annuels, recrutement, formation, mobilité. Vous construisez une équipe soudée, orientée service et qualité.
  • Coordination médico-administrative : Interface naturelle entre médecins, manipulateurs, secrétaires et services supports. Vous fluidifiez les relations, arbitrez les priorités, garantissez la continuité opérationnelle.
  • Pilotage de la performance : Vous définissez et suivez les indicateurs clés de l’activité, analysez les écarts, proposez et mettez en œuvre les actions correctives. Regard terrain et stratégique simultanément.
  • Qualité & sécurité du parcours patients : Vous portez la démarche qualité des sites et  notamment la conformité des procédures, la sécurité des soins, et l’efficience du parcours. Vous incarnez les standards du groupe auprès des équipes.
  • Conduite du changement : Vous relayez et incarnez les orientations du groupe sur votre site. En période de transformation, vous êtes le pivot de la communication interne, le garant d’une adhésion durable des équipes.

Profil

▸ 5 ans minimum en management d’équipe opérationnelle, idéalement en établissement de santé ou médico-social.
▸ Parcours en coordination administrative médicale ou gestion de site multi-acteurs apprécié.

COMPÉTENCES CLÉS

▸ Management d’équipes pluridisciplinaires (secrétariat médical, manipulateurs, administratifs).
▸ Pilotage de la performance via KPIs et tableaux de bord d’activité.
▸ Démarche qualité, gestion des risques, sécurité des soins.
▸ Conduite du changement et communication institutionnelle.
▸ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce poste est une responsabilité réelle dans un groupe qui se construit.
Vous n’êtes pas un maillon d’une chaîne hiérarchique longue, vous êtes le pilote des sites, avec une vraie latitude d’action et un accès direct à la direction. 
Les process ne sont pas figés : ce que vous mettez en place aujourd’hui devient le standard de demain. Et dans un environnement médical où la relation humaine reste au cœur de tout, vous exercez un métier qui a du sens, pour vos équipes, pour les patients, pour le projet collectif.

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27 juillet 2026
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Technicien maintenance électrique F/H

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Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Notre client est un acteur reconnu dans la gestion et la maintenance d’infrastructures techniques sensibles. Dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance des installations techniques il recrute un Technicien Courants Faibles (H/F).

Au sein d’un environnement exigeant et sécurisé, vous intervenez sur l’ensemble des systèmes de courants faibles du site et garantissez leur bon fonctionnement afin d’assurer la continuité d’exploitation et la sécurité des installations.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de courants faibles présents sur le site : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, interphonie, sonorisation et réseaux associés.

Vous assurez le diagnostic des pannes, l’identification des dysfonctionnements et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires dans le respect des procédures de sécurité propres au site.

Vous participez à l’exploitation technique des installations et garantissez leur disponibilité permanente dans un environnement où la continuité de service est essentielle.

Vous effectuez les tests, réglages et mises en service des équipements lors d’opérations de maintenance ou d’amélioration des installations.

Vous assurez la traçabilité des interventions à travers la rédaction de comptes rendus techniques et la mise à jour de la documentation de maintenance.

Vous contribuez à l’amélioration continue des installations en proposant des actions d’optimisation ou de fiabilisation des systèmes.

Profil

Issu(e) d’une formation technique en électricité, électrotechnique ou systèmes de sécurité électronique, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la maintenance de systèmes de courants faibles.

Vous disposez de solides connaissances sur des équipements tels que :

  • Contrôle d’accès.

  • Vidéosurveillance.

  • Détection intrusion.

  • Réseaux ou systèmes de sécurité électronique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre autonomie. Votre capacité à intervenir dans un environnement sécurisé et réglementé constitue un véritable atout.

Discrétion, respect des procédures et sens du service sont indispensables pour évoluer sur ce type de site sensible.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce poste, c’est intégrer un environnement technique exigeant où les installations de sécurité jouent un rôle central dans le bon fonctionnement du site. Vous évoluerez sur un périmètre technique varié et stratégique, au sein d’une équipe spécialisée dans la maintenance d’infrastructures sensibles.

Ce poste offre l’opportunité de développer une expertise solide sur des systèmes de sécurité avancés, tout en intervenant dans un cadre structuré où la rigueur, la fiabilité et la qualité des interventions sont essentielles.

Candidater

27 juillet 2026
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Chef d’atelier F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur industriel reconnu pour son exigence et son expertise dans la fabrication de pièces mécaniques nucléaires et d’ensembles mécano-soudés, majoritairement classés Équipements Importants pour la Sûreté (EIS).

Intervenant sur des projets à haute criticité, l’entreprise évolue dans un environnement technique et réglementaire exigeant où la sécurité, la maîtrise des procédés et la conformité aux référentiels nucléaires constituent des priorités absolues.

Poste

Chef d’Atelier H/F – Industrie Nucléaire – Pièces Mécaniques & Ensembles Mécano-Soudés

Rattaché(e) au Responsable d’Atelier de Production, vous animez et gérez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (méthodes, usinage, soudage, montage, essais) afin d’assurer la production dans les conditions optimales de sécurité, qualité, coûts et délais définies par le plan de production.

Vos principales missions :

Manager les équipes de production

  • Garantir la sécurité des équipes et veiller au respect strict des consignes et du port des EPI.
  • Animer l’atelier, définir les priorités et coordonner les relais (usinage, soudage, montage).
  • Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
  • Assurer les entretiens individuels, identifier les besoins en formation et intégrer les nouveaux arrivants.
  • Participer aux recrutements et définir les besoins en ressources.

Piloter et organiser la production

  • Assurer la conformité des réalisations aux spécifications clients et aux processus qualité.
  • Ajuster la production en fonction des priorités clients et de la rentabilité de l’atelier.
  • Maintenir un lien étroit avec les équipes Projets et Planification pour garantir la tenue des délais.
  • Veiller au respect des exigences de traçabilité et de marquage

Garantir la maîtrise technique et réglementaire

  • Vérifier les conditions de fabrication (coupe, bridage, outillage, qualifications opérateurs).
  • S’assurer du respect des procédures (gammes, QMOS, PQR, auto-contrôle, têtes de série).
  • Garantir la validité des moyens de contrôle et la conformité des dossiers de fabrication.
  • Maintenir l’outil de production en état optimal et proposer des axes d’amélioration.
  • Contribuer à l’évolution des méthodes et aux besoins en investissements.

Ce poste stratégique vous positionne comme un acteur clé de la performance industrielle et de la culture sûreté du site.

Profil

Profil recherché

  • Vous maîtrisez les métiers de la fabrication industrielle (usinage, soudage, montage, ajustage) ainsi que les référentiels applicables aux pièces nucléaires critiques et aux Équipements Importants pour la Sûreté.
  • De formation technique, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de production dans un environnement industriel exigeant, idéalement nucléaire ou à forte contrainte réglementaire.
  • Manager reconnu(e), vous savez fédérer une équipe d’environ vingt personnes, déléguer efficacement, gérer les situations complexes et maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurité et de qualité.
  • Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance, vous êtes moteur dans l’amélioration continue et l’optimisation des processus de production.

Pourquoi rejoindre le projet de notre client ?

Rejoindre notre client, c’est intégrer un environnement industriel à haute technicité, au cœur des enjeux de sûreté nucléaire, et occuper un poste central dans l’organisation de production avec de réelles responsabilités managériales. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et stimulant, propice au développement des compétences techniques et humaines, au sein d’une entreprise pleinement engagée dans la performance industrielle, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

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27 juillet 2026
0

Métreur Chiffreur F/H – Vitrolles

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur reconnu du secteur de la construction, recherche un(e) Métreur Chiffreur F/H pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets techniques variés.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous intervenez en amont des projets et jouez un rôle clé dans l’analyse, l’optimisation et le chiffrage des dossiers. Véritable interface entre les équipes commerciales et opérationnelles, vous contribuez directement à la performance économique des projets.

Vos missions en 3 axes clés

Analyser et préparer les dossiers d’appels d’offres
Lecture et analyse des pièces marchés (RC, CCTP…), préparation des questions techniques, propositions d’optimisation des dossiers.
Réalisation de plans sur AUTOCAD et rédaction des descriptifs techniques.
Consultation et mise en concurrence des sous-traitants.

Chiffrer et optimiser les projets
Réalisation des devis, optimisation des solutions techniques et financières, ajustement des coûts en lien avec les partenaires.
Participation aux revues de contrat et finalisation du chiffrage pour la prise de commande.

Assurer la transition vers l’exécution et contribuer à l’amélioration continue
Finalisation des plans d’exécution en collaboration avec les conducteurs de travaux.
Analyse des marges finales des dossiers et contribution à leur amélioration.
Sourcing de nouveaux sous-traitants et participation ponctuelle à des rendez-vous techniques.

Environnement & interactions

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

  • Le Directeur des Opérations Régionales.

  • Les équipes commerciales et les conducteurs de travaux.

  • Le Bureau d’Études Central basé à Paris.

  • Les équipes production, ordonnancement et planning.

  • Les partenaires externes (sous-traitants, maîtrises d’œuvre et d’ouvrage, clients).

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Métreur, Chiffreur ou en Bureau d’Études dans le secteur du BTP ou de la construction.

Vous maîtrisez la lecture de dossiers techniques et les outils de chiffrage, ainsi que AUTOCAD.

Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’optimisation et capacité à travailler en transverse sont vos atouts majeurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Intégrer ce groupe de renommée nationale, c’est rejoindre une structure solide qui valorise votre expertise et vous offre de réelles perspectives d’évolution.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, technique et collaboratif, au cœur des enjeux économiques des projets.

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27 juillet 2026
0

Biologiste F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Poste

Medécin / Pharmacien Biologiste (TNS) H/F – Co-leadership & Art de vivre en Normandie
Le Projet : L’indépendance du libéral, la force d’un réseau.
Oubliez les structures rigides. 
Rejoignez un laboratoire leader qui a compris que la biologie de proximité est l’avenir. 

En Normandie et dans le Calvados, à seulement 30 minutes des planches de Deauville, nous vous offrons les clés d’un site à taille humaine.

Votre mission ? Être le référent médical local, piloter votre équipe et incarner la biologie de demain auprès des prescripteurs normands.

Pourquoi ce poste est différent ?

  • Statut TNS & Autonomie : Gérez votre site comme votre propre cabinet, avec le soutien logistique et scientifique d’un groupe majeur.
  • Équilibre Vie Pro/Perso : Un cadre de travail structuré, pas de gardes hospitalières épuisantes, et la qualité de vie normande (grand air, gastronomie, proximité mer).
  • Technicité & Innovation : Accès à un plateau technique de pointe et à un réseau d’experts pour vos cas les plus complexes.
  • Impact Local : Vous n’êtes pas un numéro. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des patients du territoire.

En tant que pilote, vous rayonnez sur : 

  • L’Expertise Médicale, par la validation, l’interprétation et le conseil post-analytique de haute volée.
  • Un Management Inspirant en fédérant et faisant grandir une équipe technique investie.
  • En tant qu’Ambassadeur Territorial pour développer et pérenniser les relations avec les professionnels de santé locaux.
  • La Qualité Totale par une garantie de l’excellence (COFRAC) et un service patient irréprochable.

Profil

Vous êtes Docteur en Médecine ou Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.
Que vous soyez un jeune talent (2-3 ans d’exp.) cherchant son premier grand challenge ou un profil confirmé en quête de renouveau.

Vous aimez décider, entreprendre et construire des relations de confiance.

Les avantages qui comptent pour vous : 

  • Une rémunération attractive : Package Fixe (> 120 k€).
  • Accompagnement personnalisé par un parcours d’intégration sur mesure et formation continue.
  • Une aide à mobilité et à l’installation si vous venez d’une autre région.
  • Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) à redonner du sens à votre quotidien ?

Chez PERSUADERS RH, on ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités.

Postulez et échangeons sur votre projet.

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1 juillet 2026
0

Group Financial Controller / Contrôleur Financier

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, avec une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX. Notre différence : nous travaillons au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur industriel majeur à l’échelle mondiale dans la fabrication et la distribution de produits manufacturés, recherche son Financial Controller/Contrôleur Financier à impact.

  • Un rôle central, au plus près de la direction, dans une entreprise à taille humaine engagée dans une transformation ambitieuse de sa fonction Finance.
  • Véritable bras droit du CFO Groupe, en lien étroit avec les équipes finance françaises et internationales, vous pilotez le déploiement de la politique financière sur l’ensemble de l’entreprise.
  • Votre mission : rendre la finance plus simple, plus efficace et plus impactante, à tous les niveaux de l’organisation.

Poste

Reporting financier & comptabilité / Contrôle interne & Contrôle de gestion

  • Vous produisez les informations destinées au Conseil d’administration, aux investisseurs et aux partenaires bancaires, et pilotez le reporting de trésorerie et du BFR au niveau Groupe.
  • Vous garantissez un reporting fiable, exhaustif et conforme aux normes IFRS. Vous consolidez, analysez et publiez les reportings mensuels, trimestriels et annuels pour la France et les filiales (EMEA/LATAM), en optimisant les délais de clôture.
  • Vous êtes responsable de l’outil de consolidation Oracle FCCS et garant de la fiabilité des données produites. Vous suivez les principaux indicateurs de performance au plus près des équipes et du site de production, et identifiez les transformations nécessaires à leur bonne mise en place.
  • Vous proposez des actions concrètes d’amélioration de la marge brute, de l’EBITDA, du résultat opérationnel, des flux de trésorerie et du BFR (DSO, DPO, DIO). Vous renforcez l’efficacité et la simplicité du contrôle interne, en collaboration étroite avec les responsables financiers des filiales.

Audit, fiscalité, conformité, Gestion des risques & Investissements (CAPEX)

  • Vous êtes l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes et des autorités fiscales. Vous garantissez la conformité fiscale (IS, TVA, charges sociales) et les comptes statutaires. Vous animez la revue du registre des risques avec le Comité Exécutif et pilotez le programme d’assurances.
  • Vous supervisez le budget d’investissement (CAPEX), son reporting et les revues post-investissement.
  • Vous promouvez une culture d’amélioration continue et faites rayonner la valeur ajoutée de la finance dans toutes les strates de l’entreprise.

Profil

Le profil que nous recherchons

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en environnement financier international et dynamique, en PME comme en grands groupes. Vous disposez d’une solide expertise technique en comptabilité, normes IFRS et reporting financier, ainsi que d’une maîtrise des outils de consolidation (Oracle JD Edwards, SAP….).
  • Vous avez déjà conduit des projets de transformation et d’amélioration des processus. Vous savez travailler avec des interlocuteurs non financiers et rendre l’information financière compréhensible et impactante grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
  • Formation supérieure de premier plan (finance, école de commerce, ingénierie ou équivalent). Anglais courant impératif, espagnol apprécié. Un parcours significatif dans l’industrie (agroalimentaire, pharma, cosmétique) sera fortement valorisé.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Vous occuperez un rôle clé, avec un impact direct et tangible sur les stratégies de l’entreprise.
  • Dans un contexte de transformation, vous contribuez activement à bâtir une finance opérationnelle, simplifiée et orientée résultat.
  • C’est le choix d’une entreprise à taille humaine, dans un secteur exigeant où la confiance et la qualité des relations prennent tout leur sens. Rejoignez-les !

Candidater

1 juillet 2026
0

Group Financial Controller / Contrôleur Financier

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, avec une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX. Notre différence : nous travaillons au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur industriel majeur à l’échelle mondiale dans la fabrication et la distribution de produits manufacturés, recherche son Financial Controller/Contrôleur Financier à impact.

  • Un rôle central, au plus près de la direction, dans une entreprise à taille humaine engagée dans une transformation ambitieuse de sa fonction Finance.
  • Véritable bras droit du CFO Groupe, en lien étroit avec les équipes finance françaises et internationales, vous pilotez le déploiement de la politique financière sur l’ensemble de l’entreprise.
  • Votre mission : rendre la finance plus simple, plus efficace et plus impactante, à tous les niveaux de l’organisation.

Poste

Reporting financier & comptabilité / Contrôle interne & Contrôle de gestion

  • Vous produisez les informations destinées au Conseil d’administration, aux investisseurs et aux partenaires bancaires, et pilotez le reporting de trésorerie et du BFR au niveau Groupe.
  • Vous garantissez un reporting fiable, exhaustif et conforme aux normes IFRS. Vous consolidez, analysez et publiez les reportings mensuels, trimestriels et annuels pour la France et les filiales (EMEA/LATAM), en optimisant les délais de clôture.
  • Vous êtes responsable de l’outil de consolidation Oracle FCCS et garant de la fiabilité des données produites. Vous suivez les principaux indicateurs de performance au plus près des équipes et du site de production, et identifiez les transformations nécessaires à leur bonne mise en place.
  • Vous proposez des actions concrètes d’amélioration de la marge brute, de l’EBITDA, du résultat opérationnel, des flux de trésorerie et du BFR (DSO, DPO, DIO). Vous renforcez l’efficacité et la simplicité du contrôle interne, en collaboration étroite avec les responsables financiers des filiales.

Audit, fiscalité, conformité, Gestion des risques & Investissements (CAPEX)

  • Vous êtes l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes et des autorités fiscales. Vous garantissez la conformité fiscale (IS, TVA, charges sociales) et les comptes statutaires. Vous animez la revue du registre des risques avec le Comité Exécutif et pilotez le programme d’assurances.
  • Vous supervisez le budget d’investissement (CAPEX), son reporting et les revues post-investissement.
  • Vous promouvez une culture d’amélioration continue et faites rayonner la valeur ajoutée de la finance dans toutes les strates de l’entreprise.

Profil

Le profil que nous recherchons

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en environnement financier international et dynamique, en PME comme en grands groupes. Vous disposez d’une solide expertise technique en comptabilité, normes IFRS et reporting financier, ainsi que d’une maîtrise des outils de consolidation (Oracle JD Edwards, SAP….).
  • Vous avez déjà conduit des projets de transformation et d’amélioration des processus. Vous savez travailler avec des interlocuteurs non financiers et rendre l’information financière compréhensible et impactante grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
  • Formation supérieure de premier plan (finance, école de commerce, ingénierie ou équivalent). Anglais courant impératif, espagnol apprécié. Un parcours significatif dans l’industrie (agroalimentaire, pharma, cosmétique) sera fortement valorisé.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Vous occuperez un rôle clé, avec un impact direct et tangible sur les stratégies de l’entreprise.
  • Dans un contexte de transformation, vous contribuez activement à bâtir une finance opérationnelle, simplifiée et orientée résultat.
  • C’est le choix d’une entreprise à taille humaine, dans un secteur exigeant où la confiance et la qualité des relations prennent tout leur sens.

Rejoignez-les !

Candidater

1 juillet 2026
0

Responsable Commercial (H/F)

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur majeur, familial et pérenne, du transport et de la logistique. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs, d’un maillage international et d’un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros, il accompagne la Supply Chain de ses clients industriels sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Sa branche Levage & Transport Exceptionnel apporte une expertise de pointe en levage, manutention de charges lourdes, transferts industriels, élévation de personnel et transports hors normes. Elle intervient pour les plus grands donneurs d’ordres de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures, sur des projets techniquement exigeants et à forte valeur ajoutée (ouvrages d’art, sites industriels sensibles, grands projets d’infrastructure).

Dans un marché du levage lourd en structuration et fortement concurrentiel, notre client entend accélérer le développement commercial de cette branche. C’est tout l’enjeu de ce poste.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale de la branche Levage & Transport Exceptionnel, vous êtes l’un des moteurs de la croissance de l’activité sur l’ensemble du territoire national. Vous travaillez en lien étroit avec les directions d’agences, le bureau d’études et les équipes opérationnelles pour transformer les opportunités du marché en affaires durables.

Vos missions :

  • Développer le portefeuille clients : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux comptes industriels sur le marché national du levage lourd et du transport exceptionnel, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise.
  • Piloter le cycle de vente de bout en bout : Qualifier les besoins, coordonner les études techniques et chiffrages avec le bureau d’études, construire les offres, négocier et conclure les contrats spot comme les contrats-cadres.
  • Fidéliser et développer les comptes existants : Entretenir une relation de confiance avec les donneurs d’ordres, détecter les projets à venir et maximiser le taux de transformation sur les clients stratégiques.
  • Assurer une veille marché active : Suivre les projets industriels, les appels d’offres et les évolutions concurrentielles pour anticiper les opportunités et vous positionner au bon moment.
  • Contribuer à la stratégie commerciale : Remonter la connaissance terrain à la Direction Commerciale, participer à l’élaboration des offres de services et au positionnement tarifaire de la branche.
  • Représenter l’entreprise sur son marché : Incarner l’image de la société auprès des clients, prescripteurs et partenaires, et assurer un reporting rigoureux de l’activité (pipeline, prévisions, résultats).

Profil

De formation supérieure commerciale et/ou technique, ou d’expérience équivalente acquise sur le terrain, vous justifiez d’une expérience commerciale B2B confirmée (5 ans minimum) dans la vente de prestations de services techniques — idéalement dans le levage, le transport exceptionnel, la manutention lourde, le transfert industriel ou un secteur industriel adjacent (location d’engins, ingénierie, équipements industriels).

Chasseur(se) dans l’âme, vous maîtrisez le cycle de vente complexe et long, la négociation grands comptes et savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme décisionnaires.

Doté(e) d’une culture technique, votre bonne compréhension des enjeux du levage et des environnements industriels (sécurité, contraintes de site, réglementation) est un atout déterminant.

Autonomie, ténacité, sens du service client et goût du terrain vous caractérisent et vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire national.

Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial solide et pérenne, qui cultive depuis plusieurs décennies des valeurs d’autonomie, de respect des engagements, d’humilité et de travail en équipe. Vous prenez la responsabilité du développement commercial d’une branche à fort potentiel, avec de réelles marges de manœuvre et un impact direct sur sa croissance.

Vous vous appuyez sur la puissance d’un grand groupe — parc matériel de pointe, bureau d’études intégré, maillage national — tout en évoluant dans un environnement entrepreneurial où l’initiative est valorisée. Un poste clé, à construire, pour un(e) commercial(e) qui souhaite laisser son empreinte sur un marché en plein essor.

Poste basé en France — déplacements nationaux. Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil et expérience.

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29 juin 2026
0

Directeur des systèmes d’information F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un groupe structuré, en pleine transformation digitale, opérant dans un environnement hautement réglementé où la donnée, la sécurité et la continuité de service ne sont pas des options — ce sont des impératifs. Dans ce cadre d’exigence, il cherche son futur DSI : un profil capable de porter une vision stratégique tout en restant ancré dans l’opérationnel.

Ce poste est une création de fonction à fort impact.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du système d’information, de la gouvernance de la donnée et de la cybersécurité du groupe.

Vous n’êtes pas là pour maintenir l’existant. Vous êtes là pour structurer, sécuriser et accélérer.

Vos responsabilités couvrent 5 dimensions :

  • Stratégie & Gouvernance : Vous définissez et pilotez la feuille de route IT / Data / IA du groupe. Vous instaurez une gouvernance SI robuste, outillez les équipes et assurez la cohérence entre ambition digitale et réalités terrain.
  • Infrastructure & Applications : Vous garantissez la disponibilité et la performance des systèmes critiques. Vous supervisez le cycle de vie des applications métiers dans un environnement où l’interruption n’est pas acceptable.
  • Cybersécurité & Conformité : Vous déployez et maintenez un SMSI. Vous pilotez la gestion des risques et assurez la conformité réglementaire dans toutes ses dimensions.
  • Data & IA : Vous structurez la gouvernance de la donnée, pilotez les projets d’automatisation et d’intelligence artificielle, et valorisez les actifs data du groupe avec rigueur et vision.
  • Le management : Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire comme IT, Data, Cybersécurité, Support, Projets. Vous portez une culture d’exigence et de montée en compétences, avec une vraie attention portée à vos collaborateurs.

Profil

Bac +5 (Ingénieur, Master IT / DSI / Data), vous justifiez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience dans des environnements exigeants, idéalement dans des secteurs réglementés.

Les certifications ISO 27001, ITIL, PMP ou équivalentes sont un vrai plus.

Mais ce qui fera la différence :

  • Votre capacité à embarquer des directions métiers parfois éloignées des enjeux IT.
  • Votre posture de décideur, capable d’arbitrer sous pression sans perdre le fil.
  • Votre rigueur sur les sujets conformité, couplée à une vraie ouverture sur l’innovation.
  • Votre leadership naturel, qui inspire confiance autant qu’il crée de l’exigence.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Parce que vous intégrez un groupe qui a compris que le SI n’est pas un centre de coût, c’est un levier de performance. Vous aurez les moyens d’agir, une direction générale impliquée, et un périmètre suffisamment vaste pour laisser une empreinte durable.

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26 juin 2026
0

Consultant senior recrutement F/H – Paris

By | Autre

Entreprise

Et si chasser ne vous suffisait plus ?

Consultant Senior en Recrutement (H/F) – PersuadersRH, Paris 17e

Vous êtes bon. Vous le savez. (tout en sachant rester à la bonne place ;)

Vous décrochez les rendez-vous que les autres n’obtiennent pas et vous lisez un dirigeant en trois minutes. Vous placez les profils difficiles. Et pourtant, certains soirs, une question revient : tout ce talent, pour quoi au juste ? Remplir des cases. Atteindre des quotas. Recommencer le mois suivant.

Il y a une autre façon d’exercer ce métier.

Depuis 2004, PersuadersRH part d’une idée que beaucoup récitent et que peu pratiquent vraiment : la performance d’une entreprise se décide sur ses hommes. Nous ne vendons pas des candidats à des DRH. Nous aidons des dirigeants à transformer leur organisation, et la chasse est l’un de nos leviers les plus tranchants. Cabinet premium, 5 étoiles Les Echos Executives, présent à Paris, Lyon, Aix et Bordeaux. Une marque qui impose le respect dès le premier appel. Notre promesse: Optimiser la performance de l’entreprise grace au capital humain.

Poste

Ce qui vous attend

Des mandats qui comptent. Des dirigeants et des cadres de haut niveau, entre 90K€ à 400K€ de rémunération, De la précision, pas du volume. Vous menez la mission de bout en bout, du de la découverte, du brief à l’intégration, en décryptant les modes de fonctionnement des candidats avec des outils psychotechniques. Vous êtes aidé, supporté par une équipe Sourcing aguerrie et doté d’une forte culture résultat.

Ce qui fait la différence

La plupart des cabinets vous offrent un poste. Nous vous offrons une trajectoire.  Des associés qui parient sur vous au lieu de vous surveiller. La liberté d’entreprendre comme si c’était le vôtre, avec la force d’un cabinet derrière vous.

Paris 17e. Rémunération fortement stimulante variable sans plafond, indexé sur ce que vous bâtirez. Plus vous voyez grand, plus vous gagnez.

Profil

5/10 au minimum en chasse ou en cabinet. Mais ce qui compte n’est pas sur votre CV. C’est votre rapport au métier. Vous aimez les décideurs, le contact qui engage, la relation qui vous stimule au lieu de vous user. Vous êtes curieux de l’humain, exigeant avec vous-même, plus à l’aise libre qu’encadré. Si vous vous reconnaissez davantage dans ces lignes que dans votre poste actuel, c’est précisément le signe.

La suite

Une conversation, pas un formulaire.
Écrivez directement à Jean-Marc Buannic, Directeur Général.
PersuadersRH, 41 avenue de Villiers, 75017 Paris.

Candidater

26 juin 2026
0

Consultant senior recrutement F/H – Aix-en-Provence

By | Autre

Entreprise

Et si chasser ne vous suffisait plus ?

Consultant Senior en Recrutement (H/F) – Persuaders RH

Vous êtes bon. Vous le savez. (tout en sachant rester à la bonne place ;)

Vous décrochez les rendez-vous que les autres n’obtiennent pas et vous lisez un dirigeant en trois minutes. Vous placez les profils difficiles. Et pourtant, certains soirs, une question revient : tout ce talent, pour quoi au juste ? Remplir des cases. Atteindre des quotas. Recommencer le mois suivant.

Il y a une autre façon d’exercer ce métier.

Depuis 2004, Persuaders RH part d’une idée que beaucoup récitent et que peu pratiquent vraiment : la performance d’une entreprise se décide sur ses hommes. Nous ne vendons pas des candidats à des DRH. Nous aidons des dirigeants à transformer leur organisation, et la chasse est l’un de nos leviers les plus tranchants. Cabinet premium, 5 étoiles Les Echos Executives, présent à Paris, Lyon, Aix et Bordeaux. Une marque qui impose le respect dès le premier appel.

Notre promesse : Optimiser la performance de l’entreprise grace au capital humain.

Poste

Ce qui vous attend

Des mandats qui comptent. Des dirigeants et des cadres de haut niveau, entre 90K€ à 400K€ de rémunération, de la précision, pas du volume. Vous menez la mission de bout en bout, du de la découverte, du brief à l’intégration, en décryptant les modes de fonctionnement des candidats avec des outils psychotechniques. Vous êtes aidé, supporté par une équipe Sourcing aguerrie et doté d’une forte culture résultat.

Ce qui fait la différence

La plupart des cabinets vous offrent un poste. Nous vous offrons une trajectoire.  Des associés qui parient sur vous au lieu de vous surveiller. La liberté d’entreprendre comme si c’était le vôtre, avec la force d’un cabinet derrière vous.

Rémunération fortement stimulante variable sans plafond, indexé sur ce que vous bâtirez. Plus vous voyez grand, plus vous gagnez.

Profil

5/10 au minimum en chasse ou en cabinet. Mais ce qui compte n’est pas sur votre CV. C’est votre rapport au métier. Vous aimez les décideurs, le contact qui engage, la relation qui vous stimule au lieu de vous user. Vous êtes curieux de l’humain, exigeant avec vous-même, plus à l’aise libre qu’encadré. Si vous vous reconnaissez davantage dans ces lignes que dans votre poste actuel, c’est précisément le signe.

La suite

Une conversation, pas un formulaire.
Écrivez directement à Jean-Marc Buannic, Directeur Général.
Persuaders RH, 270 Rue Pierre Duhem, 13290 Aix-en-Provence

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