25 septembre 2026
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Chargé d’affaires – SUD OUEST

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Dans un contexte de transition écologique accélérée et de montée en puissance des enjeux liés à l’économie circulaire, notre client poursuit le développement de ses solutions industrielles à destination des entreprises et des collectivités. Acteur engagé et reconnu sur son marché, il accompagne ses clients BtoB dans l’optimisation et la valorisation de leurs déchets, à travers des équipements de compactage industriels sur mesure, adaptés à des environnements exigeants et fortement normés.

Afin d’accompagner cette dynamique de croissance, l’entreprise renforce son organisation commerciale et recrute un Chargé d’Affaires intervenant sur un périmètre stratégique.

Poste

Rattaché au Directeur Commercial, le Chargé d’Affaires intervient comme un acteur clé du développement commercial sur l’ensemble du SUD OUEST de la France. Il porte une approche de vente technique et consultative, orientée conquête et création de valeur à long terme auprès de comptes stratégiques.

Développement commercial & conquête

  • Déployer la politique commerciale sur son périmètre géographique.

  • Identifier, prospecter et développer de nouveaux comptes BtoB (GMS, énergie, logistique, industrie multi-sites, collectivités…).

  • Présenter et valoriser des solutions industrielles de compactage, adaptées aux contraintes opérationnelles et réglementaires des clients.

  • Comprendre les enjeux métiers et process clients afin de construire des propositions pertinentes et différenciantes.

  • Négocier les conditions commerciales et piloter les cycles de vente de bout en bout.

Gestion de portefeuille & appels d’offres

  • Gérer et développer un portefeuille de clients stratégiques.

  • Détecter de nouveaux besoins et opportunités de projets.

  • Répondre aux appels d’offres en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise.

  • Construire des solutions techniques intégrant faisabilité, planning et maîtrise des coûts.

Suivi de projet & relation client

  • Assurer le suivi complet des ventes, de la signature jusqu’à l’installation des équipements.

  • Être l’interface entre le client et les équipes internes (bureau d’études, production, SAV).

  • Veiller à la bonne mise en œuvre des projets, au suivi de la maintenance et aux éventuelles adaptations.

  • Fidéliser les clients existants par une relation de confiance durable et un haut niveau de service.

Profil

Expérience & expertise

  • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent).

  • Expérience réussie dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans un environnement industriel ou technique.

  • Bonne compréhension des environnements industriels fortement processés et réglementés (sécurité, normes, process).

  • Intérêt marqué pour les machines industrielles, les solutions techniques et les enjeux d’économie circulaire / gestion des déchets.

Compétences & posture

  • Capacité à comprendre les mécanismes industriels et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (bureau d’études, production).

  • Lecture et compréhension de plans techniques.

  • Autonomie, curiosité et sens de l’initiative pour appréhender rapidement les enjeux clients.

  • Excellentes qualités relationnelles et réelles aptitudes à la négociation.

Pourquoi rejoindre les rejoindre ?

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un acteur engagé de l’économie circulaire, en forte croissance, proposant des solutions industrielles à impact environnemental positif. C’est aussi occuper un rôle clé dans le développement commercial, avec une réelle autonomie, une approche projet valorisante et des perspectives d’évolution dans un environnement technique, exigeant et porteur de sens.

Candidater

25 septembre 2026
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Responsable commercial GRAND EST / chef de secteur H/F

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Rejoignez une entreprise européenne qui accélère son développement en France

Notre client est un groupe européen reconnu, spécialisé dans la conception et la distribution d’équipements et solutions professionnelles à destination des établissements de santé, du médico-social et des services. Dans le cadre du renforcement de sa présence commerciale en France, il crée un poste de Responsable Commercial GRAND EST afin d’accompagner le développement d’un secteur à fort potentiel.

Cette opportunité s’adresse à un commercial qui souhaite participer à une véritable aventure entrepreneuriale, au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant de la solidité d’un groupe international.

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous prenez en charge le développement d’un secteur stratégique. Votre rôle consiste à créer de nouvelles opportunités commerciales, développer les comptes existants et construire des relations durables avec les principaux acteurs de votre marché.

À ce titre, vous :

  • Développez votre portefeuille grâce à une prospection active et organisée ;
  • Identifiez les projets et accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins ;
  • Présentez des solutions adaptées et assurez le suivi de l’ensemble du cycle de vente ;
  • Développez un réseau solide d’interlocuteurs et fidélisez durablement vos clients ;
  • Pilotez votre activité en toute autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de votre management.

Le poste implique une forte présence terrain sur l’ensemble du GRAND EST, avec plusieurs déplacements hebdomadaires.

Profil

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un développeur commercial. Vous aimez ouvrir des portes, créer des opportunités et développer un marché. Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre esprit de conquête ;
  • votre autonomie ;
  • votre organisation ;
  • votre capacité à construire des relations de confiance ;
  • votre goût du terrain et de la prospection.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement commercial BtoB. Une connaissance des secteurs de la santé, du médico-social, des équipements professionnels ou des services aux entreprises constituera un atout, sans être indispensable. Nous serons particulièrement attentifs à votre tempérament commercial, votre curiosité et votre capacité à évoluer dans un environnement en pleine structuration.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous ne reprenez pas simplement un portefeuille. Vous rejoignez une entreprise qui investit dans son développement commercial en France et qui souhaite construire durablement sa présence sur le territoire. Ce poste offre une réelle autonomie, un fort potentiel de développement et la possibilité de contribuer directement à la croissance d’une organisation en pleine évolution. Les résultats obtenus pourront naturellement ouvrir des perspectives d’évolution à mesure que l’équipe commerciale se développera.

Candidater

25 septembre 2026
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Directeur de Bureau F/H – Paris 17

By | Autre

Entreprise

Le cabinet

La performance d’une entreprise se joue d’abord sur les femmes et les hommes qui la dirigent et la font avancer. C’est la conviction fondatrice de Persuaders RH : depuis 2004, le cabinet aide les entreprises à optimiser leur performance grâce à leur capital humain, à chaque moment où il devient décisif.

Persuaders RH conjugue quatre expertises au service du capital humain : Executive Search en approche directe, Coaching Sparring Partner, Transformation des Organisations avec Persuaders Transfo, société à mission, et Outplacement. Leur fil conducteur est l’Art du questionnement. Implanté à Paris, Lyon et Aix-en-Provence, le cabinet est classé par Les Echos Executives parmi les meilleurs cabinets français.

Le contexte

Paris est le siège du cabinet. La création d’une direction de bureau dédiée traduit une ambition assumée : doubler le chiffre d’affaires du bureau parisien d’ici deux ans. Pour y parvenir, Persuaders RH recherche un leader business à part entière, capable de porter cette croissance sur l’ensemble des offres et de s’inscrire durablement dans le projet du cabinet. Il s’appuiera sur une équipe soudée et expérimentée, dont il saura libérer tout le potentiel commercial.

Poste

Le Directeur de Bureau a la pleine responsabilité de la performance du bureau parisien. Il en définit les priorités, en porte les résultats et en incarne la qualité auprès des clients.Ses responsabilités couvrent quatre dimensions. 

Performance économique. Il construit et pilote le P&L du bureau, fixe les objectifs, suit la rentabilité par offre et arbitre les allocations de ressources.

Développement commercial. Il ouvre de nouveaux comptes auprès des dirigeants et DRH, développe les relations existantes et fait jouer la complémentarité des quatre offres au service des besoins réels du client.

Présence client. Il est en première ligne sur les missions à fort enjeu : cadrage, soutenances, négociation, pilotage des engagements stratégiques.

Leadership d’équipe. Il prend la tête d’une équipe de consultants et de commerciaux déjà soudée, et lui donne un nouvel élan commercial : objectifs clairs, rituels de pilotage, exemplarité sur le terrain, accompagnement de chacun dans sa prise de rendez-vous, sa conduite d’entretien client et sa capacité à conclure. Il maintient un niveau d’exigence élevé sur la qualité des livrables et de la relation client.

Critères de réussite à deux ans

  • Le chiffre d’affaires du bureau parisien a doublé, avec une croissance répartie sur les quatre offres.
  • Le portefeuille compte de nouveaux comptes structurants et des partenariats de long terme avec des directions générales et des DRH.
  • L’équipe a pris un vrai rythme commercial : chaque consultant contribue activement au développement, et la culture de la performance commerciale fait désormais partie de l’ADN du bureau.

Profil

Le candidat retenu justifie d’au moins dix ans d’expérience en cabinet de conseil, en recrutement ou en transformation RH, dont cinq ans au minimum à la tête d’une équipe avec responsabilité d’un P&L. Il a démontré sa capacité à faire croître significativement une activité de services intellectuels, en ouvrant des comptes et en les fidélisant.

Au-delà du parcours, nous attachons une importance particulière aux dimensions suivantes :

  • Orientation business : un sens aigu du développement et de la création de valeur, une aisance naturelle dans la relation commerciale au plus haut niveau.
  • Crédibilité exécutive : la capacité d’être un interlocuteur de confiance pour un dirigeant ou un comité de direction, sur des sujets sensibles.
  • Leadership : un management exigeant et bienveillant, capable d’insuffler une dynamique commerciale à une équipe expérimentée, en montrant l’exemple et en faisant progresser chacun.
  • Jugement : la capacité d’arbitrer rapidement entre croissance, rentabilité et qualité de service.
  • Esprit entrepreneurial : l’envie de bâtir, de s’engager sur des résultats et de partager la réussite du cabinet.
  • Intégrité : une éthique irréprochable dans le traitement d’informations confidentielles, au cœur de notre métier.

Ce poste s’adresse à un entrepreneur autant qu’à un dirigeant. L’atteinte des objectifs ouvre la voie à une association au sein de Persuaders RH.

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24 septembre 2026
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CONSULTANT CHEF DE PROJET IA F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Notre client est un acteur du conseil. Sa conviction tient en une phrase : l’IA ne crée de valeur que lorsqu’elle est réellement adoptée, au cœur des outils et des usages quotidiens des équipes. Il accompagne ainsi plusieurs centaines d’entreprises dans le choix, le déploiement et la maîtrise des solutions les plus avancées du marché, de la montée en compétences des collaborateurs jusqu’à l’intégration technique dans leur système d’information.

Poste

Vous êtes l’interlocuteur technique des clients, du premier paramétrage jusqu’à l’intégration la plus fine dans leur
environnement. Près des trois quarts de votre temps sont consacrés à cet accompagnement, le reste à la
construction des outils qui feront gagner du temps à toute l’organisation.

  • Piloter les déploiements clients : vous animez les sessions de paramétrage, d’abord en binôme puis en
    pleine autonomie : configuration des espaces, gestion des utilisateurs et des droits, traitement du support de
    premier niveau.
  • Intégrer au système d’information : raccordement à l’environnement Microsoft 365, gestion des identités et
    SSO, mise en place des connecteurs métier. Vous prenez en charge les sujets de second niveau sur des
    déploiements menés à l’échelle européenne.
  • Déployer dans le cloud : mise à disposition des modèles d’IA sur AWS Bedrock et Google Vertex AI dans
    des régions européennes, accompagnement des projets d’hébergement local, au sein d’environnements
    conformes aux exigences de sécurité et de protection des données.
  • Concevoir des connecteurs sur mesure : création de serveurs MCP et d’intégrations spécifiques, pensés
    pour les usages propres à chaque client.
  • Automatiser et outiller : conception, développement et maintenance d’outils internes et de workflows,
    correction et évolution continue. Tout ce qui peut être automatisé doit l’être.
  • Documenter : rédaction de guides techniques, de notes de sécurité et de conformité, à destination des clients
    comme de l’équipe.

Profil

Ce poste s’adresse à un profil à la croisée de deux univers, les systèmes d’information et le développement. À
l’aise aussi bien dans un environnement Microsoft 365 que sur une console cloud, vous prenez autant de plaisir à
animer un atelier client qu’à écrire un script d’automatisation, et vous savez rendre un sujet technique clair et
accessible pour des interlocuteurs non spécialistes.

  • Formation : école d’ingénieur ou cursus supérieur en informatique.
  • Socle technique : solides bases en systèmes d’information, en particulier sur Microsoft 365, la gestion des
    identités et le SSO. Connaissance du cloud AWS et Google Cloud, compréhension fine des enjeux
    d’hébergement européen, d’hébergement local et de sécurité des données. Une expérience de déploiement
    sur Bedrock ou Vertex AI constitue un vrai atout.
  • Culture du code et de l’IA : appétence réelle pour le développement et envie de construire. Les outils d’IA
    font partie de votre quotidien, assistants de code compris.
  • Posture : aisance avec les clients, pédagogie, rigueur et autonomie. Surtout, un sens de l’ownership affirmé :
    vous prenez un sujet et vous le menez jusqu’au bout.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des sujets à la fois variés et concrets : le déploiement des solutions
d’IA générative les plus récentes, leur intégration dans les systèmes d’information des clients et la conception
d’outils internes. Vous accompagnez des entreprises dans le passage de l’expérimentation à un usage réel de
l’IA, en tenant compte de leurs exigences en matière de sécurité, de gestion des identités et de protection des
données.

Vous rejoignez une structure en forte croissance, à un moment où son organisation se construit. Vous disposerez
d’un périmètre large, d’une réelle autonomie et de la possibilité de contribuer directement à la structuration de
l’activité. Vous y développerez également une expertise très recherchée sur le marché, notamment en matière de
déploiement cloud européen, de connecteurs MCP et d’intégration aux systèmes d’information.

Candidater

24 septembre 2026
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Formateur IA F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Notre client accompagne les organisations dans l’appropriation de l’intelligence artificielle générative. Son parti pris
est clair : une technologie ne crée de valeur que lorsque les équipes s’en emparent dans leur travail quotidien. Il
intervient donc au plus près des métiers, en combinant formation, conseil et accompagnement sur mesure, auprès
d’entreprises de toutes tailles et de secteurs très différents.

Poste

Vous êtes le visage de la pédagogie auprès des participants. Votre rôle consiste à transformer une technologie encore intimidante pour beaucoup en réflexes de travail durables.

  • Conduire des parcours de formation : en salle comme à distance, vous animez des sessions qui vont de l’initiation aux usages avancés : compréhension des modèles de langage, art de la requête, intégration des assistants conversationnels et des outils de génération de contenus dans les tâches courantes.
  • Ajuster le propos à chaque auditoire : une direction générale, une équipe commerciale et un service juridique n’attendent pas la même chose de l’IA. Vous calibrez les exemples, le niveau technique et les cas d’usage selon les métiers et les enjeux propres à chaque client.
  • Contextualiser les contenus : à partir d’un socle pédagogique déjà construit, vous élaborez des mises en situation ancrées dans la réalité sectorielle des participants, pour que chaque exercice débouche sur un résultat réutilisable dès le lendemain.
  • Ancrer la pratique dans la durée : au delà de la session, vous accompagnez les participants par des temps d’échange individuels ou collectifs, levez les freins à l’adoption et consolidez les acquis.
  • Faire progresser l’offre : vous restituez vos observations de terrain, signalez les attentes émergentes et contribuez, avec l’équipe de conception, à l’évolution des parcours et des supports.
  • Entretenir une veille active : l’IA générative change de visage tous les trimestres. Vous suivez l’arrivée des nouveaux modèles et usages, et vous en faites bénéficier vos pairs formateurs.

Profil

Notre client recherche une personne qui pratique l’IA générative au quotidien et qui prend plaisir à la partager. Au delà de la maîtrise des outils, c’est la capacité à les rendre accessibles, utiles et concrets qui fera la différence, auprès de publics variés dont l’ambition première est de gagner en aisance et en efficacité dans leur métier.

  • Parcours : formateur, consultant ou expert métier, vous justifiez d’une première expérience réussie en animation
    de formations, en présentiel ou à distance, ou en conduite du changement.
  • Maîtrise des outils : vous utilisez couramment les principaux assistants d’IA générative (ChatGPT, Claude, Copilot) ainsi que les outils de génération visuelle, et vous savez en expliquer le fonctionnement, les apports comme les limites.
  • Pédagogie : aisance à l’oral, sens de la structure, capacité à vulgariser sans appauvrir. Vous tenez une salle de cadres dirigeants avec la même justesse qu’une équipe opérationnelle.
  • Posture : curiosité réelle pour les évolutions technologiques, goût de la transmission, envie de contribuer à un usage éclairé et responsable de l’IA dans les organisations.

POURQUOI LES REJOINDRE ?
Peu de sujets réunissent aujourd’hui autant de nouveauté et d’utilité immédiate. Vous intervenez à un moment charnière, celui où les entreprises passent de la curiosité à l’usage, et où la qualité de l’accompagnement sépare un outil adopté d’un outil abandonné. Vous rejoignez une structure en forte croissance, qui s’appuie sur des contenus éprouvés et sur une équipe pédagogique soudée. Vous y gagnez une exposition à des secteurs et des publics d’une grande variété, une expertise qui s’enrichit à chaque session sur un domaine en mouvement permanent, et la satisfaction concrète de voir des équipes changer leur manière de travailler.

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22 septembre 2026
0

Médecin/Pharmacien Biologiste – Région Normandie Ouest F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Poste

Medécin / Pharmacien Biologiste (TNS) H/FLe Projet : L’indépendance du libéral, la force d’un réseau.
Oubliez les structures rigides. 
Rejoignez un laboratoire leader qui a compris que la biologie de proximité est l’avenir. 
Votre mission ? Être le référent médical local, piloter votre équipe et incarner la biologie de demain auprès des prescripteurs.

Pourquoi ce poste est différent ?

  • Statut TNS & Autonomie : Gérez votre site comme votre propre cabinet, avec le soutien logistique et scientifique d’un groupe majeur.
  • Équilibre Vie Pro/Perso : Un cadre de travail structuré, pas de gardes hospitalières épuisantes.
  • Technicité & Innovation : Accès à un plateau technique de pointe et à un réseau d’experts pour vos cas les plus complexes.
  • Impact Local : Vous n’êtes pas un numéro. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des patients du territoire.

En tant que pilote, vous rayonnez sur : 

  • L’Expertise Médicale, par la validation, l’interprétation et le conseil post-analytique de haute volée.
  • Un Management Inspirant en fédérant et faisant grandir une équipe technique investie.
  • En tant qu’Ambassadeur Territorial pour développer et pérenniser les relations avec les professionnels de santé locaux.
  • La Qualité Totale par une garantie de l’excellence (COFRAC) et un service patient irréprochable.

Profil

Vous êtes Docteur en Médecine ou Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.
Que vous soyez un jeune talent (2-3 ans d’exp.) cherchant son premier grand challenge ou un profil confirmé en quête de renouveau.
Vous aimez décider, entreprendre et construire des relations de confiance.

Les Avantages qui comptent pour vous : 
– Une rémunération attractive : Package Fixe (> 120 k€)
– Accompagnement personnalisé par un parcours d’intégration sur mesure et formation continue.
– Une aide à am obilité et à l’installation si vous venez d’une autre région.

– Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) à redonner du sens à votre quotidien ?
Chez PERSUADERS RH, on ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités.

Postulez et échangeons sur votre projet.

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22 septembre 2026
0

Médecin/Pharmacien Biologiste – Ile-de-France F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Poste

Medécin / Pharmacien Biologiste (TNS) H/FLe Projet : L’indépendance du libéral, la force d’un réseau.
Oubliez les structures rigides. 
Rejoignez un laboratoire leader qui a compris que la biologie de proximité est l’avenir. 
Votre mission ? Être le référent médical local, piloter votre équipe et incarner la biologie de demain auprès des prescripteurs.

Pourquoi ce poste est différent ?

  • Statut TNS & Autonomie : Gérez votre site comme votre propre cabinet, avec le soutien logistique et scientifique d’un groupe majeur.
  • Équilibre Vie Pro/Perso : Un cadre de travail structuré, pas de gardes hospitalières épuisantes.
  • Technicité & Innovation : Accès à un plateau technique de pointe et à un réseau d’experts pour vos cas les plus complexes.
  • Impact Local : Vous n’êtes pas un numéro. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des patients du territoire.

En tant que pilote, vous rayonnez sur : 

  • L’Expertise Médicale, par la validation, l’interprétation et le conseil post-analytique de haute volée.
  • Un Management Inspirant en fédérant et faisant grandir une équipe technique investie.
  • En tant qu’Ambassadeur Territorial pour développer et pérenniser les relations avec les professionnels de santé locaux.
  • La Qualité Totale par une garantie de l’excellence (COFRAC) et un service patient irréprochable.

Profil

Vous êtes Docteur en Médecine ou Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.
Que vous soyez un jeune talent (2-3 ans d’exp.) cherchant son premier grand challenge ou un profil confirmé en quête de renouveau.
Vous aimez décider, entreprendre et construire des relations de confiance.

Les Avantages qui comptent pour vous : 
– Une rémunération attractive : Package Fixe (> 120 k€)
– Accompagnement personnalisé par un parcours d’intégration sur mesure et formation continue.
– Une aide à am obilité et à l’installation si vous venez d’une autre région.

– Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) à redonner du sens à votre quotidien ?
Chez PERSUADERS RH, on ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités.

Postulez et échangeons sur votre projet.

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22 septembre 2026
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Médecin / Pharmacien Biologiste – Région Centre F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Poste

Medécin / Pharmacien Biologiste (TNS) H/F – Co-leadership & Art de vivre en Normandie
Le Projet : L’indépendance du libéral, la force d’un réseau.
Oubliez les structures rigides. 
Rejoignez un laboratoire leader qui a compris que la biologie de proximité est l’avenir. 
En Normandie et dans le Calvados, à seulement 30 minutes des planches de Deauville, nous vous offrons les clés d’un site à taille humaine.

Votre mission ? Être le référent médical local, piloter votre équipe et incarner la biologie de demain auprès des prescripteurs normands.

Pourquoi ce poste est différent ?

  • Statut TNS & Autonomie : Gérez votre site comme votre propre cabinet, avec le soutien logistique et scientifique d’un groupe majeur.
  • Équilibre Vie Pro/Perso : Un cadre de travail structuré, pas de gardes hospitalières épuisantes, et la qualité de vie normande (grand air, gastronomie, proximité mer).
  • Technicité & Innovation : Accès à un plateau technique de pointe et à un réseau d’experts pour vos cas les plus complexes.
  • Impact Local : Vous n’êtes pas un numéro. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des patients du territoire.

En tant que pilote, vous rayonnez sur : 

  • L’Expertise Médicale, par la validation, l’interprétation et le conseil post-analytique de haute volée.
  • Un Management Inspirant en fédérant et faisant grandir une équipe technique investie.
  • En tant qu’Ambassadeur Territorial pour développer et pérenniser les relations avec les professionnels de santé locaux.
  • La Qualité Totale par une garantie de l’excellence (COFRAC) et un service patient irréprochable.

Profil

Vous êtes Docteur en Médecine ou Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.
Que vous soyez un jeune talent (2-3 ans d’exp.) cherchant son premier grand challenge ou un profil confirmé en quête de renouveau.
Vous aimez décider, entreprendre et construire des relations de confiance.

Les Avantages qui comptent pour vous : 
– Une rémunération attractive : Package Fixe (> 120 k€)
– Accompagnement personnalisé par un parcours d’intégration sur mesure et formation continue.
– Une aide à am obilité et à l’installation si vous venez d’une autre région.

– Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) à redonner du sens à votre quotidien ?
Chez PERSUADERS RH, on ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités.

Postulez et échangeons sur votre projet.

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22 septembre 2026
0

Notaire Salarié F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Notre client est une étude notariale de premier plan sur la place marseillaise, reconnue de longue date pour son expertise en droit immobilier auprès d’une clientèle institutionnelle et privée patrimoniale exigeante. Elle a fait le choix d’un positionnement resserré et exigeant : un portefeuille technique, une équipe recentrée sur les compétences qui en font la valeur.

Poste

Rattaché directement à la direction de l’étude, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers immobiliers à forte technicité.

▪ Gestion autonome d’un portefeuille immobilier complexe : vous traitez en direct des opérations d’acquisition, de cession et de structuration immobilière pour une clientèle institutionnelle et des investisseurs privés patrimoniaux.

▪ Rédaction et sécurisation des actes : vous engagez votre responsabilité sur des dossiers techniques, immobilier commercial, opérations de promotion, montages patrimoniaux liés à l’immobilier.

▪ Conseil et relation client : vous devenez l’interlocuteur de référence d’une partie du portefeuille institutionnel, dans une logique de fidélisation et de développement.

▪ Encadrement et transmission : vous accompagnez la montée en compétence des collaborateurs affectés à vos dossiers.

▪ Construction du projet associatif : vous participez, dès votre arrivée, aux décisions qui préparent votre association à l’étude sous vingt quatre mois.

Profil

Ce n’est ni un premier poste, ni une passerelle de transition : l’étude ne recherche pas un notaire qui découvrirait le droit immobilier institutionnel sur ses dossiers, ni un généraliste qui viendrait s’y former. Elle recherche quelqu’un qui a déjà fait ce chemin, qui sait déjà lire un dossier complexe, en mesurer les risques, et le porter seul jusqu’à la signature.

▪ Formation et diplôme : diplôme de notaire (CFPN ou diplôme supérieur du notariat), inscrit ou inscriptible à la Chambre des Notaires.

▪ Expérience : expérience confirmée en droit immobilier, idéalement acquise auprès d’une clientèle institutionnelle ou sur des dossiers de promotion et d’investissement.

▪ Périmètre technique : une appétence réelle pour les problématiques de gestion de patrimoine constitue un atout distinctif, dans une étude où l’immobilier et le patrimonial se recoupent de plus en plus.

▪ Posture : autonomie assumée, sens des responsabilités, et une ambition claire : ne pas rester notaire salarié, mais construire une association.

 

Candidater

22 septembre 2026
0

COMPTABLE CLIENT H/F

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, un groupe de services aux entreprises, recrute un comptable client H/F pour rejoindre sa direction financière qui se structure dans le cadre d’un projet de fiabilisation de son cycle clients : le projet « Cash ».

Ce poste basé au siège, à la frontière du 17e et de Levallois-Perret, en lien direct avec les entités, les opérations et la direction financière. 

Poste

L’objectif de vos actions est d’affecter correctement les règlements, réduire le délai de paiement (DSO), résorber les créances échues et outiller durablement le processus par la prise en charge le l’intégralité du cycle client, comme suit :

Facturation et qualité de la donnée. En prestation de services, la facture s’établit à partir des éléments transmis par les équipes d’exploitation. Vous en contrôlez la qualité avant émission – quantités, prix, TVA, données contractuelles – et sollicitez les opérationnels pour compléter ce qui doit l’être. Vous assurez la conformité des flux de facturation électronique et le traitement des rejets.

Comptabilisation et lettrage. Vous comptabilisez les factures, les avoirs et les encaissements et garantissez l’affectation des règlements sur les bons comptes. Vous fiabilisez l’historique des comptes clients, notamment la reprise des affectations en suspens héritées du changement d’outil de facturation, et justifiez les comptes à chaque clôture mensuelle (J+14).

Recouvrement. Vous produisez les balances âgées, préparez les supports du comité cash mensuel, menez les relances de premier niveau, traitez les litiges de facturation qui bloquent le paiement et suivez les promesses de règlement.

Amélioration continue. Vous contribuez au paramétrage de l’outil de lettrage et de rapprochement automatique, à l’automatisation des relances et des contrôles, et à la documentation des processus du cycle clients.

Profil

De 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité client ou en facturation / ADV – idéalement en prestation de services entre entreprises – en environnement multi-entités et à forte volumétrie ;
Maîtrise du lettrage, de l’affectation des règlements et de la justification des comptes clients ;
Pratique d’un ERP comptable (SAGE 100 apprécié) et bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches) – Power BI serait un atout ;
Aisance dans la relation avec les opérationnels comme avec les clients, y compris dans le traitement ferme et courtois des litiges.

Le diplôme (Bac +2 comptabilité / gestion minimum) est pris en compte, mais l’expérience du cycle clients en environnement de services prime.

Rémunération :
Salaire fixe brut annuel de 45 KE sur 12 mois,
Prime de 3 KE sur objectifs de gestion de trésorerie,
Tickets-Restaurants : valeur faciale de 10,20 euros (60% à la charge de l’employeur,
Mutuelle : 50% à la charge de l’employeur,
Pass Navigo : 50% à la charge de l’employeur.

Ce poste peut être exercé avec un jour de télétravail par semaine.

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18 septembre 2026
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Directeur Administratif et Financier F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un groupe industriel français indépendant, implanté en Occitanie, qui conjugue production et distribution au sein d’une quinzaine de sociétés autonomes réunies au fil de quarante ans de croissances externes. Dans un contexte de succession préparée et d’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe, il recherche un(e) Directeur(trice) Administratif et Financier Groupe capable de consolider, harmoniser et fédérer.

Poste

Rattaché(e) directement au Président fondateur et membre du Comité de Direction Groupe, vous pilotez en grande autonomie la performance financière d’un périmètre d’environ un millier de collaborateurs. Vous êtes le garant de la fiabilité des informations produites, de la solidité de la parole financière face aux partenaires bancaires et de la cohérence d’un ensemble bâti société après société.

Vos responsabilités

▪  Superviser la production financière du groupe : consolidation, clôtures, contrôle de gestion, construction et suivi budgétaires, fiabilité des reportings.
▪  Manager une équipe de 20 personnes : réparties entre le siège et les filiales, en vous appuyant sur leur autonomie tout en relevant le niveau d’exigence.
▪  Harmoniser les pratiques d’une quinzaine de sociétés : qui fonctionnent encore largement en silo, sans jamais casser les réalités opérationnelles de chacune.
▪  Installer une gouvernance financière lisible et partagée : rituels de pilotage, indicateurs communs, langage commun entre le siège et les Directions Générales. Tout reste à écrire.
▪  Porter la parole financière du groupe : auprès des banques, des commissaires aux comptes, des avocats et des assureurs, et sécuriser les obligations légales, fiscales et juridiques du périmètre.
▪  Accompagner la dynamique de croissance externe : proposer la feuille de route financière du groupe, la mettre en œuvre et intégrer proprement les entités acquises au dispositif commun.

 

Profil

Ce poste s’adresse à des DAF opérationnels dotés d’une vision macro, ou à des Directeurs Généraux ayant exercé la fonction financière. La formation importe moins que la trajectoire : ce qui nous intéresse, c’est le périmètre que vous avez tenu, la façon dont vous avez fait converger des entités qui ne se parlaient pas, et ce que cela dit de vous. Huit années au minimum sur une fonction financière de direction, exercée sur plusieurs sociétés et plusieurs sites, restent la condition d’entrée.

Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence sur ce poste.

▪  Hauteur de vue et humilité : Vous portez une lecture macro sans jamais perdre le contact avec le terrain. Vous savez expliquer un chiffre à un dirigeant qui n’est pas financier, et vous le faites sans surplomb.
▪  Intelligence de situation : Vous embarquez des Directions Générales autonomes, de maturités très inégales, sans lien hiérarchique sur elles. Vous convainquez par la justesse plutôt que par l’autorité.
▪  Solidité : Face aux banques comme face aux Directions Générales, vous tenez la position sans rigidifier la relation. C’est cette fermeté tranquille qui installe la confiance durable.
▪  Pragmatisme et absence d’ego : Vous structurez sans alourdir. Vous préférez un rituel simple que tout le monde tient à un dispositif élégant que personne n’applique.
▪  Sens du collectif : Vous fédérez, vous conciliez, vous faites le lien. Vous devenez l’appui de confiance d’un dirigeant qui va à l’essentiel et attend de vous de la loyauté autant que de la rigueur.

 

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une maison indépendante, dirigée par son fondateur, qui a bâti en quarante ans un ensemble d’envergure nationale sans jamais céder son autonomie ni son attachement à la production française. Vous prenez le poste dans des conditions rares : une succession préparée en amont et une période de transition aux côtés de votre prédécesseur, plutôt qu’une reprise dans l’urgence.

Ce qui distingue vraiment ce poste, c’est la page qu’il vous laisse écrire. La fonction existe, l’équipe est en place, les comptes sont tenus : c’est la gouvernance financière qui reste à construire, et le dirigeant qui vous la confie est demandeur. Un siège au Comité de Direction, un accès direct au Président, un impact mesurable dès les premiers mois.

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16 septembre 2026
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Responsable d’atelier F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Pour renforcer ses équipes et intervenir sur des projets techniques variés, notre client, acteur reconnu du secteur de la construction, recherche un(e) Responsable d’atelier F/H pour son site basé dans le Jura.

Poste

Vous aimez le terrain, le management d’équipe et les environnements où il faut décider, ajuster et faire avancer la production ?

Notre client recherche un(e) Responsable d’Atelier F/H pour piloter un secteur de fabrication sur l’un de ses sites industriels basé dans le Jura.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes au cœur de l’activité : une équipe à fédérer, une production à tenir et un atelier à faire progresser.

Vos missions

Piloter la production

  • Organiser et ajuster la fabrication au quotidien selon la charge, les priorités et les ressources disponibles
  • Anticiper les aléas et coordonner les différents acteurs pour tenir les engagements de production
  • Suivre les indicateurs et agir rapidement sur les écarts de qualité, sécurité et délais

Faire grandir votre équipe

  • Manager au plus près du terrain, donner le cap et créer une dynamique collective
  • Organiser les ressources, développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences
  • Animer les routines managériales et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs

Faire progresser votre atelier

  • Identifier les leviers d’optimisation et piloter les actions d’amélioration continue
  • Faire vivre les exigences QHSE au quotidien et garantir un environnement de travail sécurisé
  • Travailler en transverse avec les équipes logistique, méthodes, qualité et ordonnancement

Profil

Le profil qui fera la différence

Vous avez une expérience confirmée en gestion d’atelier, production ou maintenance, idéalement acquise dans l’industrie ou le BTP.

De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une solide culture technique en second œuvre : électricité, plomberie, quincaillerie…, associée à une bonne maîtrise des enjeux de gestion de production.

Mais votre vraie valeur ajoutée est aussi managériale : vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et transformer les objectifs en résultats concrets.

À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en transverse.

Vous aimez être sur le terrain, résoudre les problèmes et avoir de l’impact  ? Ce poste est fait pour vous. Postulez et parlons ensemble. 

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15 septembre 2026
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Responsable de production F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur du BTP dont le site de production constitue le cœur névralgique de l’activité. Dans un environnement en mouvement permanent, gérant jusqu’à 20 projets simultanés, nous recherchons un Responsable de Production F/H capable de tenir ce rôle stratégique avec rigueur, agilité et leadership.

Poste

Rattaché au Responsable de site, vous êtes le chef d’orchestre d’un site en mouvement. Vous pilotez l’intégralité de l’organisation de la production d’après le rythme des flux entrants et sortants.

Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes :

•  Piloter la production au quotidien : organisation des équipes, arbitrage des priorités, gestion des aléas. Vous assurez la fluidité des projets actifs sur le site.

•  Manager de managers, vous encadrez et animez une équipe de 20 personnes à travers le Responsable Atelier et le Responsable de magasin.

•  Garantir la qualité et l’efficience par l’analyse des KPI, l’identification des axes d’amélioration, la présentation des plans d’action à la direction.

•  Rayonner à 360° en tant qu’interlocuteur incontournable des commerciaux, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Votre position est centrale, votre influence transversale.

•  Assurer la continuité par la qualité des produits qui sortent de votre unité.

Profil

Ce poste s’adresse à un ingénieur de formation, avec 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel. Pas besoin d’un parcours ultra-processé ou sur-normé, ce qui compte ici, c’est votre capacité à vous adapter vite, à trouver des solutions là où d’autres s’arrêtent à des obstacles.

Au-delà du bagage technique, votre personnalité fera la différence.

•  Agilité et réactivité : vous êtes à l’aise dans les environnement où la routine n’existe pas.  Plus que la procédure parfaite, vous cherchez la bonne décision, la solution.

•  Apporteur de solutions : face à un problème, votre premier réflexe est de construire, pas de constater. Vos équipes savent qu’elles peuvent compter sur vous pour débloquer les situations.

•  Qualités relationnelles et de communication : vous fédérez, vous embarquez, vous créez un climat de confiance.

•  Leadership de manager de managers : vous n’êtes pas dans le faire, vous êtes dans le faire-faire. Vous donnez le cap, vous tenez le cadre, vous faites grandir vos responsables.

•  Présence et engagement : poste sédentaire, du lundi au vendredi, ancré dans le quotidien du site. Vous êtes là, visible, disponible, et c’est cette présence qui crée la stabilité.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce poste, c’est un vrai rôle à impact : vous ne gérez pas un département périphérique, vous êtes le moteur du site. La direction vous fait confiance et vous donne les moyens d’agir. Dans une entreprise où les enjeux sont concrets et les résultats visibles, vos initiatives auront du poids et votre contribution sera reconnue.

Rémunération motivante – Tickets restaurant — Intéressement / Participation — RTT — Mutuelle

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11 septembre 2026
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Biologiste F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Médecin / Pharmacien Biologiste (TNS) F/H
Le Projet : L’indépendance du libéral, la force d’un réseau.
Oubliez les structures rigides. 
Rejoignez un laboratoire leader qui a compris que la biologie de proximité est l’avenir. 

Votre mission ? Être le référent médical local, piloter votre équipe et incarner la biologie de demain auprès des prescripteurs normands.

Pourquoi ce poste est différent ?

  • Statut TNS & autonomie : Gérez votre site comme votre propre cabinet, avec le soutien logistique et scientifique d’un groupe majeur.
  • Équilibre vie pro/perso : Un cadre de travail structuré, pas de gardes hospitalières épuisantes, et la qualité de vie normande (grand air, gastronomie, proximité mer).
  • Technicité & innovation : Accès à un plateau technique de pointe et à un réseau d’experts pour vos cas les plus complexes.
  • Impact local : Vous n’êtes pas un numéro. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des patients du territoire.

En tant que pilote, vous rayonnez sur : 

  • L’expertise médicale, par la validation, l’interprétation et le conseil post-analytique de haute volée.
  • Un management inspirant en fédérant et faisant grandir une équipe technique investie.
  • En tant qu’ambassadeur territorial pour développer et pérenniser les relations avec les professionnels de santé locaux.
  • La qualité totale par une garantie de l’excellence (COFRAC) et un service patient irréprochable.

Profil

Vous êtes Docteur en Médecine ou Pharmacie avec DES en Biologie Médicale.
Que vous soyez un jeune talent (2-3 ans d’exp.) cherchant son premier grand challenge ou un profil confirmé en quête de renouveau.
Vous aimez décider, entreprendre et construire des relations de confiance.
Les avantages qui comptent pour vous : 
– Une rémunération attractive : Package Fixe (> 120 k€)
– Accompagnement personnalisé par un parcours d’intégration sur mesure et formation continue.
– Une aide à la mobilité et à l’installation si vous venez d’une autre région.

– Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) à redonner du sens à votre quotidien ?
Chez PERSUADERS RH, on ne recrute pas des CV, on recrute des personnalités.

Postulez et échangeons sur votre projet.

Candidater

10 septembre 2026
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Notaire Salarié F/H – Paris

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est une étude notariale parisienne reconnue, engagée dans une dynamique de développement de son activité immobilière et institutionnelle.

Poste

C’est dans ce contexte qu’elle ouvre un poste de Notaire Salarié à vocation évolutive vers l’association.
Ce poste répond à un besoin réel d’autonomie immédiate sur des dossiers à forte technicité, et s’adresse à un praticien prêt à s’investir durablement dans la structuration et la croissance de l’étude.

Rattaché directement à la direction de l’étude, vous :
▪ Rédigez et signez, en autonomie complète, des actes complexes, notamment sur des dossiers immobiliers et institutionnels.
▪ Assurez le suivi et la sécurisation juridique d’un portefeuille de clients exigeants, dans des délais souvent contraints.
▪ Contribuez à la structuration et à la montée en puissance de l’étude, aux côtés de la direction.
▪ Participez au développement de nouveaux segments d’activité, en particulier sur l’immobilier institutionnel.
▪ Encadrez, au besoin, les collaborateurs impliqués sur vos dossiers.

Vous positionnez, à moyen terme, comme un interlocuteur clé de la trajectoire d’association de l’étude.

Profil

Nous recherchons un notaire déjà rompu à la pleine responsabilité de dossiers complexes, capable d’allier rigueur technique et sens de la priorisation dans l’urgence.

▪ Formation et expérience : diplômé notaire, avec une expérience confirmée en étude, notamment sur l’immobilier complexe ou une clientèle institutionnelle.
▪ Socle technique : autonomie complète sur la rédaction et la signature d’actes, sans montée en compétence nécessaire.
▪ Posture : sens du collectif et capacité à s’intégrer dans une équipe où chaque personnalité compte.
▪ Trajectoire : une vision de carrière tournée vers l’association.

Pourquoi les les rejoindre ? 

Les postes de Notaire Salarié à vocation d’association réellement structurée restent rares sur la place parisienne. Celui-ci s’inscrit dans une logique de transmission et de construction à moyen terme, portée par une direction qui a fait de ce recrutement une priorité stratégique. Vous rejoignez une étude à taille humaine, où la responsabilité est confiée dès l’arrivée et où la trajectoire vers l’association est un horizon concret, pas une promesse différée. Un cadre exigeant, mais à la mesure de l’ambition professionnelle d’un praticien confirmé

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8 septembre 2026
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Responsable commercial France Nord

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Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Votre mission, si vous l’acceptez

Vous prenez en charge le développement commercial de votre territoire et devenez l’interlocuteur privilégié des acteurs de l’eau : collectivités, syndicats des eaux, opérateurs de réseaux, bureaux d’études et prescripteurs.

Concrètement, vous allez :

● Développer et fidéliser les clients et partenaires existants.
● Identifier de nouvelles opportunités et prospecter de nouveaux comptes.
● Créer des relations durables avec les décideurs, prescripteurs et acteurs des projets.
● Construire les offres, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.
● Accompagner les clients de la phase commerciale jusqu’au déploiement des missions, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
● Capter les attentes du terrain et les partager avec les équipes Business Development et R&D pour contribuer à l’évolution de l’offre.

Vous êtes ainsi bien plus qu’un commercial, vous devenez l’ambassadeur d’une technologie nouvelle sur votre territoire et contribuez directement à son adoption par le marché.

Profil

Vous connaissez l’écosystème de l’eau et avez déjà développé ou commercialisé des solutions techniques auprès de collectivités, services des eaux, opérateurs de réseaux, bureaux d’études ou grands comptes.

Vous maîtrisez les mécanismes de la commande publique, les appels d’offres et savez construire une proposition technique et commerciale chiffrée.
À l’aise sur le terrain comme face à des décideurs, vous savez convaincre des interlocuteurs variés : techniciens, ingénieurs, directions, prescripteurs ou élus.
Autonome, engagé(e) et entreprenant(e), vous aimez ouvrir des portes, construire des relations dans la durée et faire avancer des projets concrets.
Vous recherchez surtout un environnement où innovation technologique, impact environnemental et développement commercial vont de pair.

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3 septembre 2026
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Juriste Groupe H/F

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Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH construit sa légitimité sur l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX — recrutement de profils complexes, coaching, management de transition, conseil RH. Notre différence : nous travaillons au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Les qualités humaines sont les piliers du succès.

Oubliez le juriste cantonné à un contrat-type ou à une matière.

Ce poste n’a pas d’équivalent dans un cabinet d’avocats. Chez notre client, groupe indépendant de premier plan dans le secteur de la santé, organisé en multisites, vous êtes l’interlocuteur juridique unique.

Poste

Rattaché au Directeur Général, vous serez celui qui voit l’ensemble, qui hiérarchise ce qui compte, et qui sait quand appeler un spécialiste. C’est précisément ce qui rend ce poste rare, et exigeant.`

Ce que vous allez réellement faire :

•  Tenir la vie sociale d’un groupe multi-entités : assemblées, statuts, registres, conventions réglementées — sans un seul dossier qui vous échappe.

•  Sécuriser la relation avec les associés : installations, intégrations, retraits, dialogue avec l’Ordre — un droit de la santé qui se joue autant sur la déontologie que sur le texte.

•  Négocier et piloter les contrats du Groupe : prestations, informatique, partenariats médicaux, avec une contrathèque à construire de zéro.

•  Couvrir le social, l’immobilier, les assurances et le contentieux : suffisamment pour désamorcer, alerter au bon moment, et savoir quand transmettre.

•  Conseiller directement la Direction générale : pas de filtre, pas de reporting dilué — vos notes arrivent sur le bureau de ceux qui décident.

Profil

Master 2 en droit des affaires, droit de la santé ou droit des sociétés, vous démontrez une expérience significative en entreprise ou en cabinet, idéalement dans la santé ou un environnement multi-entités.

Mais au-delà du diplôme et du CV, trois choses comptent vraiment :

•  Vous préférez la solution à la démonstration. Face à un risque, vous proposez des options et une recommandation exploitable — pas un mémo de 12 pages.

•  Vous savez qualifier vite et déléguer juste. Traiter les sujets courants vous-même, mobiliser le bon conseil externe sur les dossiers spécialisés.

•  Vous aimez mettre de l’ordre. Calendrier, contrathèque, registres de suivi : ce poste a une vraie dimension de structuration, et ça ne vous fait pas peur — ça vous motive.

Pourquoi ce poste, et pas un autre

Un poste à forte visibilité, en prise directe avec la Direction générale, sur un périmètre juridique large et concret, au cœur d’un secteur de santé exigeant. Pas un strapontin, pas un silo : un vrai rôle de bâtisseur, avec la confiance de créer la fonction plutôt que d’en hériter.

Poste basé en Ile-de-France, avec déplacements ponctuels sur les sites du Groupe.

Postulez pour échanger sur votre projet.

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2 septembre 2026
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Médecin généraliste F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Vous êtes médecin généraliste et vous recherchez un lieu d’installation où vous pouvez exercer votre métier dans de bonnes conditions, sans supporter les coûts habituels d’un démarrage en libéral ?

Lorris vous propose une opportunité rare : intégrer une maison de santé avec mise à disposition gratuite du cabinet et logement gratuit.

À cela s’ajoute le dispositif fiscal ZRR, permettant, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité, de bénéficier d’une exonération d’impôt sur les bénéfices.

VOTRE EXERCICE

Vous exercez votre activité de médecine générale au sein d’une maison de santé regroupant différents professionnels de santé.

▪ Une activité médicale variée : consultations de médecine générale, suivi des patients, prévention, dépistage et prise en charge des pathologies courantes.

▪ Un cabinet gratuit : votre cabinet vous est mis à disposition sans loyer, afin de faciliter considérablement votre installation.

▪ Un logement gratuit : un logement est également mis gratuitement à votre disposition pour vous permettre de vous installer facilement à Lorris.

▪ Un exercice coordonné : vous rejoignez une structure pluridisciplinaire favorisant les échanges entre professionnels et la coordination des soins.

▪ Une installation sans investissement lourd : vous pouvez démarrer votre activité sans avoir à supporter les frais importants habituellement associés à la création ou à la reprise d’un cabinet.

Profil

Nous recherchons un médecin généraliste souhaitant exercer durablement à Lorris et s’inscrire dans une dynamique de proximité et de travail en équipe.

▪ Diplôme d’État de docteur en médecine et qualification en médecine générale.

▪ Inscription au Conseil de l’Ordre des médecins en France.

▪ Médecin débutant ou expérimenté : toutes les candidatures sont étudiées.

▪ Sens du contact, écoute et volonté de développer une relation de confiance avec les patients.

▪ Goût pour le travail en équipe et l’exercice coordonné.

DES CONDITIONS D’INSTALLATION EXCEPTIONNELLES

L’objectif est simple : vous permettre de vous installer sans les contraintes financières habituelles.

Logement gratuit

Un logement est mis gratuitement à votre disposition pour faciliter votre arrivée et votre installation.

Cabinet gratuit

Votre cabinet au sein de la maison de santé est mis à disposition gratuitement.

Avantage fiscal ZRR

Lorris étant situé dans le dispositif Zone de Revitalisation Rurale (ZRR), votre installation peut, sous réserve de remplir les conditions prévues par la réglementation, ouvrir droit à une exonération fiscale sur les bénéfices.

Cela représente un avantage particulièrement intéressant pour un médecin qui souhaite démarrer ou développer son activité libérale.

Une maison de santé

Vous rejoignez un environnement pluridisciplinaire permettant de travailler aux côtés d’autres professionnels de santé et de faciliter la coordination des patients.

POURQUOI LORRIS ?

S’installer à Lorris, c’est faire le choix d’un exercice de proximité dans un environnement où les conditions d’installation ont été pensées pour attirer et fidéliser les professionnels de santé.

Cabinet gratuit + logement gratuit + dispositif fiscal ZRR + maison de santé : une combinaison rare pour une installation en médecine générale.

Que vous soyez jeune médecin à la recherche de votre première installation ou médecin expérimenté souhaitant donner un nouvel élan à votre activité, cette opportunité mérite d’être étudiée.

Lorris – Loiret (45)

Une installation facilitée.
Un cabinet sans loyer.
Un logement gratuit.
Un environnement médical structuré.
Et un dispositif fiscal particulièrement avantageux sous conditions.

Candidater