Expertise blog : Ressources Humaines / recrutement

La demande d’efficacité et la pénurie de profils créent une tension inédite au sein des organisations. Les process RH classiques sont dépassés par la vitesse du marché. Pour que les entreprises gagnent en agilité et renforcent leur capacité à

En 2025, les Ressources Humaines ne se contentent plus de gérer les opérations courantes : elles deviennent un levier stratégique au cœur des transformations organisationnelles. Plutôt que de s’attarder sur le passé, il est temps de penser au futur et

Le secteur des life sciences, qui englobe des domaines tels que la biotechnologie, la pharmacie et la médecine, a longtemps été dominé par des hommes blancs. Cependant, cette tendance est en train de changer, car les entreprises reconnaissent de plus en

Selon les données récentes fournies par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), une tendance inquiétante se dessine dans le monde du recrutement : le temps nécessaire pour recruter un cadre a connu une augmentation notable au fil des

Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, est une pratique de plus en plus courante. Elle s’est d’abord développée dans les pays anglo-saxons avant d’arriver en France. Voici quelques raisons de son succès auprès des entreprises: 1.

Le secteur de la santé est en constante évolution, confronté à des défis complexes tels que les avancées technologiques rapides, les exigences réglementaires croissantes et les pressions financières. Pour prospérer dans ce contexte dynamique, de plus