1 juillet 2026
0

Group Financial Controller / Contrôleur Financier

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, avec une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX. Notre différence : nous travaillons au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur industriel majeur à l’échelle mondiale dans la fabrication et la distribution de produits manufacturés, recherche son Financial Controller/Contrôleur Financier à impact.

  • Un rôle central, au plus près de la direction, dans une entreprise à taille humaine engagée dans une transformation ambitieuse de sa fonction Finance.
  • Véritable bras droit du CFO Groupe, en lien étroit avec les équipes finance françaises et internationales, vous pilotez le déploiement de la politique financière sur l’ensemble de l’entreprise. Votre mission : rendre la finance plus simple, plus efficace et plus impactante, à tous les niveaux de l’organisation.

Poste

Reporting financier & comptabilité / Contrôle interne & Contrôle de gestion

  • Vous produisez les informations destinées au Conseil d’administration, aux investisseurs et aux partenaires bancaires, et pilotez le reporting de trésorerie et du BFR au niveau Groupe.
  • Vous garantissez un reporting fiable, exhaustif et conforme aux normes IFRS. Vous consolidez, analysez et publiez les reportings mensuels, trimestriels et annuels pour la France et les filiales (EMEA/LATAM), en optimisant les délais de clôture.
  • Vous êtes responsable de l’outil de consolidation Oracle FCCS et garant de la fiabilité des données produites. Vous suivez les principaux indicateurs de performance au plus près des équipes et du site de production, et identifiez les transformations nécessaires à leur bonne mise en place.
  • Vous proposez des actions concrètes d’amélioration de la marge brute, de l’EBITDA, du résultat opérationnel, des flux de trésorerie et du BFR (DSO, DPO, DIO). Vous renforcez l’efficacité et la simplicité du contrôle interne, en collaboration étroite avec les responsables financiers des filiales.

Audit, fiscalité, conformité, Gestion des risques & Investissements (CAPEX)

  • Vous êtes l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes et des autorités fiscales. Vous garantissez la conformité fiscale (IS, TVA, charges sociales) et les comptes statutaires. Vous animez la revue du registre des risques avec le Comité Exécutif et pilotez le programme d’assurances.
  • Vous supervisez le budget d’investissement (CAPEX), son reporting et les revues post-investissement.
  • Vous promouvez une culture d’amélioration continue et faites rayonner la valeur ajoutée de la finance dans toutes les strates de l’entreprise.

Profil

Le profil que nous recherchons

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en environnement financier international et dynamique, en PME comme en grands groupes. Vous disposez d’une solide expertise technique en comptabilité, normes IFRS et reporting financier, ainsi que d’une maîtrise des outils de consolidation (Oracle JD Edwards, SAP….).
  • Vous avez déjà conduit des projets de transformation et d’amélioration des processus. Vous savez travailler avec des interlocuteurs non financiers et rendre l’information financière compréhensible et impactante grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
  • Formation supérieure de premier plan (finance, école de commerce, ingénierie ou équivalent). Anglais courant impératif, espagnol apprécié. Un parcours significatif dans l’industrie (agroalimentaire, pharma, cosmétique) sera fortement valorisé.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Vous occuperez un rôle clé, avec un impact direct et tangible sur les stratégies de l’entreprise.
  • Dans un contexte de transformation, vous contribuez activement à bâtir une finance opérationnelle, simplifiée et orientée résultat.
  • C’est le choix d’une entreprise à taille humaine, dans un secteur exigeant où la confiance et la qualité des relations prennent tout leur sens. Rejoignez-les !

Candidater

1 juillet 2026
0

Group Financial Controller / Contrôleur Financier

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes, avec une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX. Notre différence : nous travaillons au-delà des compétences, sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, acteur industriel majeur à l’échelle mondiale dans la fabrication et la distribution de produits manufacturés, recherche son Financial Controller/Contrôleur Financier à impact.

  • Un rôle central, au plus près de la direction, dans une entreprise à taille humaine engagée dans une transformation ambitieuse de sa fonction Finance.
  • Véritable bras droit du CFO Groupe, en lien étroit avec les équipes finance françaises et internationales, vous pilotez le déploiement de la politique financière sur l’ensemble de l’entreprise.
  • Votre mission : rendre la finance plus simple, plus efficace et plus impactante, à tous les niveaux de l’organisation.

Poste

Reporting financier & comptabilité / Contrôle interne & Contrôle de gestion

  • Vous produisez les informations destinées au Conseil d’administration, aux investisseurs et aux partenaires bancaires, et pilotez le reporting de trésorerie et du BFR au niveau Groupe.
  • Vous garantissez un reporting fiable, exhaustif et conforme aux normes IFRS. Vous consolidez, analysez et publiez les reportings mensuels, trimestriels et annuels pour la France et les filiales (EMEA/LATAM), en optimisant les délais de clôture.
  • Vous êtes responsable de l’outil de consolidation Oracle FCCS et garant de la fiabilité des données produites. Vous suivez les principaux indicateurs de performance au plus près des équipes et du site de production, et identifiez les transformations nécessaires à leur bonne mise en place.
  • Vous proposez des actions concrètes d’amélioration de la marge brute, de l’EBITDA, du résultat opérationnel, des flux de trésorerie et du BFR (DSO, DPO, DIO). Vous renforcez l’efficacité et la simplicité du contrôle interne, en collaboration étroite avec les responsables financiers des filiales.

Audit, fiscalité, conformité, Gestion des risques & Investissements (CAPEX)

  • Vous êtes l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes et des autorités fiscales. Vous garantissez la conformité fiscale (IS, TVA, charges sociales) et les comptes statutaires. Vous animez la revue du registre des risques avec le Comité Exécutif et pilotez le programme d’assurances.
  • Vous supervisez le budget d’investissement (CAPEX), son reporting et les revues post-investissement.
  • Vous promouvez une culture d’amélioration continue et faites rayonner la valeur ajoutée de la finance dans toutes les strates de l’entreprise.

Profil

Le profil que nous recherchons

  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en environnement financier international et dynamique, en PME comme en grands groupes. Vous disposez d’une solide expertise technique en comptabilité, normes IFRS et reporting financier, ainsi que d’une maîtrise des outils de consolidation (Oracle JD Edwards, SAP….).
  • Vous avez déjà conduit des projets de transformation et d’amélioration des processus. Vous savez travailler avec des interlocuteurs non financiers et rendre l’information financière compréhensible et impactante grâce à d’excellentes qualités relationnelles.
  • Formation supérieure de premier plan (finance, école de commerce, ingénierie ou équivalent). Anglais courant impératif, espagnol apprécié. Un parcours significatif dans l’industrie (agroalimentaire, pharma, cosmétique) sera fortement valorisé.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Vous occuperez un rôle clé, avec un impact direct et tangible sur les stratégies de l’entreprise.
  • Dans un contexte de transformation, vous contribuez activement à bâtir une finance opérationnelle, simplifiée et orientée résultat.
  • C’est le choix d’une entreprise à taille humaine, dans un secteur exigeant où la confiance et la qualité des relations prennent tout leur sens.

Rejoignez-les !

Candidater

1 juillet 2026
0

Responsable Commercial (H/F)

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur majeur, familial et pérenne, du transport et de la logistique. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs, d’un maillage international et d’un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros, il accompagne la Supply Chain de ses clients industriels sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Sa branche Levage & Transport Exceptionnel apporte une expertise de pointe en levage, manutention de charges lourdes, transferts industriels, élévation de personnel et transports hors normes. Elle intervient pour les plus grands donneurs d’ordres de l’industrie, de l’énergie, du BTP et des infrastructures, sur des projets techniquement exigeants et à forte valeur ajoutée (ouvrages d’art, sites industriels sensibles, grands projets d’infrastructure).

Dans un marché du levage lourd en structuration et fortement concurrentiel, notre client entend accélérer le développement commercial de cette branche. C’est tout l’enjeu de ce poste.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale de la branche Levage & Transport Exceptionnel, vous êtes l’un des moteurs de la croissance de l’activité sur l’ensemble du territoire national. Vous travaillez en lien étroit avec les directions d’agences, le bureau d’études et les équipes opérationnelles pour transformer les opportunités du marché en affaires durables.

Vos missions :

  • Développer le portefeuille clients : Prospecter, identifier et conquérir de nouveaux comptes industriels sur le marché national du levage lourd et du transport exceptionnel, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise.
  • Piloter le cycle de vente de bout en bout : Qualifier les besoins, coordonner les études techniques et chiffrages avec le bureau d’études, construire les offres, négocier et conclure les contrats spot comme les contrats-cadres.
  • Fidéliser et développer les comptes existants : Entretenir une relation de confiance avec les donneurs d’ordres, détecter les projets à venir et maximiser le taux de transformation sur les clients stratégiques.
  • Assurer une veille marché active : Suivre les projets industriels, les appels d’offres et les évolutions concurrentielles pour anticiper les opportunités et vous positionner au bon moment.
  • Contribuer à la stratégie commerciale : Remonter la connaissance terrain à la Direction Commerciale, participer à l’élaboration des offres de services et au positionnement tarifaire de la branche.
  • Représenter l’entreprise sur son marché : Incarner l’image de la société auprès des clients, prescripteurs et partenaires, et assurer un reporting rigoureux de l’activité (pipeline, prévisions, résultats).

Profil

De formation supérieure commerciale et/ou technique, ou d’expérience équivalente acquise sur le terrain, vous justifiez d’une expérience commerciale B2B confirmée (5 ans minimum) dans la vente de prestations de services techniques — idéalement dans le levage, le transport exceptionnel, la manutention lourde, le transfert industriel ou un secteur industriel adjacent (location d’engins, ingénierie, équipements industriels).

Chasseur(se) dans l’âme, vous maîtrisez le cycle de vente complexe et long, la négociation grands comptes et savez dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme décisionnaires.

Doté(e) d’une culture technique, votre bonne compréhension des enjeux du levage et des environnements industriels (sécurité, contraintes de site, réglementation) est un atout déterminant.

Autonomie, ténacité, sens du service client et goût du terrain vous caractérisent et vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire national.

Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial solide et pérenne, qui cultive depuis plusieurs décennies des valeurs d’autonomie, de respect des engagements, d’humilité et de travail en équipe. Vous prenez la responsabilité du développement commercial d’une branche à fort potentiel, avec de réelles marges de manœuvre et un impact direct sur sa croissance.

Vous vous appuyez sur la puissance d’un grand groupe — parc matériel de pointe, bureau d’études intégré, maillage national — tout en évoluant dans un environnement entrepreneurial où l’initiative est valorisée. Un poste clé, à construire, pour un(e) commercial(e) qui souhaite laisser son empreinte sur un marché en plein essor.

Poste basé en France — déplacements nationaux. Rémunération attractive (fixe + variable) selon profil et expérience.

Candidater

29 juin 2026
0

Directeur des systèmes d’information F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un groupe structuré, en pleine transformation digitale, opérant dans un environnement hautement réglementé où la donnée, la sécurité et la continuité de service ne sont pas des options — ce sont des impératifs. Dans ce cadre d’exigence, il cherche son futur DSI : un profil capable de porter une vision stratégique tout en restant ancré dans l’opérationnel.

Ce poste est une création de fonction à fort impact.

Poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du système d’information, de la gouvernance de la donnée et de la cybersécurité du groupe.

Vous n’êtes pas là pour maintenir l’existant. Vous êtes là pour structurer, sécuriser et accélérer.

Vos responsabilités couvrent 5 dimensions :

  • Stratégie & Gouvernance : Vous définissez et pilotez la feuille de route IT / Data / IA du groupe. Vous instaurez une gouvernance SI robuste, outillez les équipes et assurez la cohérence entre ambition digitale et réalités terrain.
  • Infrastructure & Applications : Vous garantissez la disponibilité et la performance des systèmes critiques. Vous supervisez le cycle de vie des applications métiers dans un environnement où l’interruption n’est pas acceptable.
  • Cybersécurité & Conformité : Vous déployez et maintenez un SMSI. Vous pilotez la gestion des risques et assurez la conformité réglementaire dans toutes ses dimensions.
  • Data & IA : Vous structurez la gouvernance de la donnée, pilotez les projets d’automatisation et d’intelligence artificielle, et valorisez les actifs data du groupe avec rigueur et vision.
  • Le management : Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire : IT, Data, Cybersécurité, Support, Projets. Vous portez une culture d’exigence et de montée en compétences, avec une vraie attention portée à vos collaborateurs.

Profil

Bac +5 (Ingénieur, Master IT / DSI / Data), vous justifiez d’au moins 7 à 10 ans d’expérience dans des environnements exigeants, idéalement dans des secteurs réglementés.

Les certifications ISO 27001, ITIL, PMP ou équivalentes sont un vrai plus.

Mais ce qui fera la différence :

  • Votre capacité à embarquer des directions métiers parfois éloignées des enjeux IT.
  • Votre posture de décideur, capable d’arbitrer sous pression sans perdre le fil.
  • Votre rigueur sur les sujets conformité, couplée à une vraie ouverture sur l’innovation.
  • Votre leadership naturel, qui inspire confiance autant qu’il crée de l’exigence.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Parce que vous intégrez un groupe qui a compris que le SI n’est pas un centre de coût, c’est un levier de performance. Vous aurez les moyens d’agir, une direction générale impliquée, et un périmètre suffisamment vaste pour laisser une empreinte durable.

Candidater

26 juin 2026
0

Consultant senior recrutement F/H – Paris

By | Autre

Entreprise

Et si chasser ne vous suffisait plus ?

Consultant Senior en Recrutement (H/F) – PersuadersRH, Paris 17e

Vous êtes bon. Vous le savez. (tout en sachant rester à la bonne place ;)

Vous décrochez les rendez-vous que les autres n’obtiennent pas et vous lisez un dirigeant en trois minutes. Vous placez les profils difficiles. Et pourtant, certains soirs, une question revient : tout ce talent, pour quoi au juste ? Remplir des cases. Atteindre des quotas. Recommencer le mois suivant.

Il y a une autre façon d’exercer ce métier.

Depuis 2004, PersuadersRH part d’une idée que beaucoup récitent et que peu pratiquent vraiment : la performance d’une entreprise se décide sur ses hommes. Nous ne vendons pas des candidats à des DRH. Nous aidons des dirigeants à transformer leur organisation, et la chasse est l’un de nos leviers les plus tranchants. Cabinet premium, 5 étoiles Les Echos Executives, présent à Paris, Lyon, Aix et Bordeaux. Une marque qui impose le respect dès le premier appel. Notre promesse: Optimiser la performance de l’entreprise grace au capital humain.

Poste

Ce qui vous attend

Des mandats qui comptent. Des dirigeants et des cadres de haut niveau, entre 90K€ à 400K€ de rémunération, De la précision, pas du volume. Vous menez la mission de bout en bout, du de la découverte, du brief à l’intégration, en décryptant les modes de fonctionnement des candidats avec des outils psychotechniques. Vous êtes aidé, supporté par une équipe Sourcing aguerrie et doté d’une forte culture résultat.

Ce qui fait la différence

La plupart des cabinets vous offrent un poste. Nous vous offrons une trajectoire.  Des associés qui parient sur vous au lieu de vous surveiller. La liberté d’entreprendre comme si c’était le vôtre, avec la force d’un cabinet derrière vous.

Paris 17e. Rémunération fortement stimulante variable sans plafond, indexé sur ce que vous bâtirez. Plus vous voyez grand, plus vous gagnez.

Profil

5/10 au minimum en chasse ou en cabinet. Mais ce qui compte n’est pas sur votre CV. C’est votre rapport au métier. Vous aimez les décideurs, le contact qui engage, la relation qui vous stimule au lieu de vous user. Vous êtes curieux de l’humain, exigeant avec vous-même, plus à l’aise libre qu’encadré. Si vous vous reconnaissez davantage dans ces lignes que dans votre poste actuel, c’est précisément le signe.

La suite

Une conversation, pas un formulaire.
Écrivez directement à Jean-Marc Buannic, Directeur Général.
PersuadersRH, 41 avenue de Villiers, 75017 Paris.

Candidater

26 juin 2026
0

Consultant senior recrutement F/H – Aix-en-Provence

By | Autre

Entreprise

Et si chasser ne vous suffisait plus ?

Consultant Senior en Recrutement (H/F) – Persuaders RH

Vous êtes bon. Vous le savez. (tout en sachant rester à la bonne place ;)

Vous décrochez les rendez-vous que les autres n’obtiennent pas et vous lisez un dirigeant en trois minutes. Vous placez les profils difficiles. Et pourtant, certains soirs, une question revient : tout ce talent, pour quoi au juste ? Remplir des cases. Atteindre des quotas. Recommencer le mois suivant.

Il y a une autre façon d’exercer ce métier.

Depuis 2004, Persuaders RH part d’une idée que beaucoup récitent et que peu pratiquent vraiment : la performance d’une entreprise se décide sur ses hommes. Nous ne vendons pas des candidats à des DRH. Nous aidons des dirigeants à transformer leur organisation, et la chasse est l’un de nos leviers les plus tranchants. Cabinet premium, 5 étoiles Les Echos Executives, présent à Paris, Lyon, Aix et Bordeaux. Une marque qui impose le respect dès le premier appel.

Notre promesse : Optimiser la performance de l’entreprise grace au capital humain.

Poste

Ce qui vous attend

Des mandats qui comptent. Des dirigeants et des cadres de haut niveau, entre 90K€ à 400K€ de rémunération, de la précision, pas du volume. Vous menez la mission de bout en bout, du de la découverte, du brief à l’intégration, en décryptant les modes de fonctionnement des candidats avec des outils psychotechniques. Vous êtes aidé, supporté par une équipe Sourcing aguerrie et doté d’une forte culture résultat.

Ce qui fait la différence

La plupart des cabinets vous offrent un poste. Nous vous offrons une trajectoire.  Des associés qui parient sur vous au lieu de vous surveiller. La liberté d’entreprendre comme si c’était le vôtre, avec la force d’un cabinet derrière vous.

Rémunération fortement stimulante variable sans plafond, indexé sur ce que vous bâtirez. Plus vous voyez grand, plus vous gagnez.

Profil

5/10 au minimum en chasse ou en cabinet. Mais ce qui compte n’est pas sur votre CV. C’est votre rapport au métier. Vous aimez les décideurs, le contact qui engage, la relation qui vous stimule au lieu de vous user. Vous êtes curieux de l’humain, exigeant avec vous-même, plus à l’aise libre qu’encadré. Si vous vous reconnaissez davantage dans ces lignes que dans votre poste actuel, c’est précisément le signe.

La suite

Une conversation, pas un formulaire.
Écrivez directement à Jean-Marc Buannic, Directeur Général.
Persuaders RH, 270 Rue Pierre Duhem, 13290 Aix-en-Provence

Candidater

24 juin 2026
0

Responsable de production F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur du BTP dont le site de production constitue le cœur névralgique de l’activité. Dans un environnement en mouvement permanent, gérant jusqu’à 20 projets simultanés, nous recherchons un Responsable de Production F/H capable de tenir ce rôle stratégique avec rigueur, agilité et leadership.

Poste

Rattaché au Responsable de site, vous prenez la main sur l’intégralité de l’organisation de la production. Chaque matin, un point avec le responsable de site et le responsable planning vous donne la vision des flux entrants et sortants : c’est à partir de là que vous organisez, priorisez et arbitrez. Vous êtes le chef d’orchestre d’un site en mouvement.

Vos responsabilités :

  • Piloter la production au quotidien : Organisation des équipes, arbitrage des priorités, gestion des aléas. Vous assurez la fluidité des 15 à 20 projets actifs en permanence sur le site.
  • Manager vos deux périmètres directs : Le Responsable Atelier qui encadre 15 collaborateurs et 6 à 8 sous-traitants en continu et le Magasin, avec une équipe de 5 personnes. Vous managez des managers.
  • Garantir la qualité et l’efficience : Analyse des KPI, identification des axes d’amélioration, présentation des plans d’action à la direction.
  • Rayonner à 360° : Vous êtes l’interlocuteur incontournable des commerciaux, conducteurs de travaux et chefs de chantier. Votre position est centrale, votre influence transversale.
  • Assurer la continuité : Tout ce qui sort du site, c’est sous votre responsabilité. La qualité livrée aux clients porte votre signature.

Profil

Ce poste s’adresse à un ingénieur de formation, avec 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel. Pas besoin d’un parcours ultra-processé ou sur-normé — au contraire : ce qui compte ici, c’est votre capacité à vous adapter vite, à trouver des solutions là où d’autres s’arrêtent à des obstacles.

Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence.

  • Agilité et réactivité : Vous êtes à l’aise dans l’incertitude et dans les environnements qui bougent. Vous ne cherchez pas la procédure parfaite, vous cherchez la bonne décision, maintenant.
  • Apporteur de solutions : Face à un problème, votre premier réflexe est de construire, pas de constater. Vos équipes savent qu’elles peuvent compter sur vous pour débloquer les situations.
  • Qualités relationnelles et de communication : Vous fédérez, vous embarquez, vous créez un climat de confiance.
  • Leadership de manager de managers : Vous n’êtes pas dans le faire, vous êtes dans le faire-faire. Vous donnez le cap, vous tenez le cadre, vous faites grandir vos responsables.
  • Présence et engagement : Poste sédentaire, du lundi au vendredi, ancré dans le quotidien du site. Vous êtes là, visible, disponible, et c’est cette présence qui crée la stabilité.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce poste, c’est un vrai rôle à impact : vous ne gérez pas un département périphérique, vous tenez le moteur du site. La direction vous fait confiance et vous donne les moyens d’agir. Dans une entreprise où les enjeux sont concrets et les résultats visibles, vos initiatives auront du poids et votre contribution sera reconnue.

Cadre au forfait — 50/55 k€ — Tickets restaurant — Intéressement / Participation — RTT — Mutuelle

Candidater

22 juin 2026
0

Directeur d’Unité de Production F/H

By | Autre

Entreprise

Nous recherchons pour notre client Agro Mousquetaires, acteur coopératif reconnu, le Directeur/Directrice d’Unité de Production pour le site Les Moulins de St Preuil en Charente.

LE SITE

Les Moulins de Saint-Preuil, au cœur de la Charente (Barbezieux-Saint-Hilaire), c’est :

  • 3 lignes de pain précuit surgelé, un savoir-faire BVP industriel reconnu.
  • 85 collaborateurs.
  • Des clients quasi exclusivement internes au Groupement : vous pilotez la performance industrielle.
  • Un site à taille humaine, où le directeur connaît ses équipes et où les décisions se prennent vite.

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

VOTRE RÔLE

Vous portez la performance globale du site, économique, opérationnelle, humaine :

  • Performance financière : suivi des coûts, analyse des écarts, construction budgétaire, exécution des investissements (CAPEX) dans le respect des budgets et des délais.
  • Excellence opérationnelle : optimisation et cartographie des processus, standardisation, benchmark des cadences avec le site partenaire.
  • Management et climat social : un collectif engagé, un dialogue social de qualité, des équipes que vous faites grandir.
  • Dynamique inter-sites : vous construisez des synergies réelles avec le site jumeau du Nord — partage de bonnes pratiques, rituels communs, résolution de problèmes en réseau. Vous n’êtes jamais seul(e) face à vos sujets.

CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT

  • Une communauté active de directeurs d’unités de production au sein du groupe : des pairs, pas des concurrents.
  • Un modèle coopératif où le directeur de site est légitime et décisionnaire sur son périmètre.
  • Une direction de filière proche du terrain, en posture d’accompagnement.
  • La Charente : entre Bordeaux et Angoulême, un cadre de vie recherché, un coût de la vie raisonnable, un vrai équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Profil

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

L’agroalimentaire est non négociable.

Vous évoluez en BVP (boulangerie, viennoiserie, pâtisserie) ou dans un univers de transformation avec process thermiques (cuisson, séchage, affinage) : céréales, biscuiterie, fromage, produits secs, où vous avez acquis les réflexes propres à nos métiers : exigence qualité, sécurité alimentaire, pilotage de lignes à cadence élevée.

La maîtrise du P&L

Vous ne suivez pas seulement des indicateurs de production : vous construisez un budget, vous l’expliquez, vous le défendez. L’analyse des écarts, l’arbitrage des investissements et la responsabilité économique complète d’un site font partie de votre quotidien.

De solides capacités managériales.

Vous savez emmener un encadrement intermédiaire et fédérer des équipes de terrain. Votre management se voit dans vos résultats : un climat social sain, des équipes engagées, un site qui tient ses promesses.

Le développement de vos collaborateurs.

Faire grandir les gens n’est pas une ligne dans votre fiche de poste, c’est une conviction. Vous avez des exemples concrets de collaborateurs que vous avez fait progresser.

Organisation, structure, rigueur.

Vous travaillez avec méthode : rituels de pilotage clairs, priorités tenues, dossiers aboutis. C’est cette colonne vertébrale qui vous permet d’être à la fois sur le terrain et à hauteur stratégique.

Candidater

19 juin 2026
0

Directeur des Ressources Humaines Structuration & Dialogue Social – Région Rhône-Alpes H/F

By | Autre

Entreprise


 » Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! « 

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, un important groupe de services, recrute son Directeur des Ressources Humaines Structuration & Dialogue Social H/F, à Lyon (69).

Poste

Dans le cadre d’une structure multi-sites, matricielle et multi-activités avec une forte dimension humaine et réglementée, vos missions sont les suivantes :

  • Construire et déployer la politique RH de la région avec l’harmonisation des statuts et la mise en place d’outils et de processus communs.
  • Piloter le dialogue social régional avec la capacité à entretenir des relations constructives avec les IRP dans un contexte de transformation et de reprise d’activité.
  • Manager hiérarchiquement les responsables RH des sites et structurer et homogénéiser leur fonction.
  • Accompagner le changement culturel auprès d’équipes habituées à un fonctionnement décentralisé et autonome.
  • Superviser la paie, l’administration du personnel et la conformité sociale avec l’harmonisation des conventions collectives et la  gestion des transferts.
  • Piloter les plans de développement des compétences et les parcours professionnels.
  • Assurer un rôle de conseil et de bras droit du Directeur Général sur l’ensemble des enjeux humains de la région.

Profil

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience confirmée en management RH multi-sites et matricielle dans un contexte de transformation ou de reprise d’activité.

Vous êtes issu du secteur non lucratif ou de structures à mission d’intérêt général : ESS, établissements publics, associations gestionnaires ou organismes paritaires. La connaissance des conventions collectives propres à ces environnements et des règles applicables aux transferts de personnel est un atout significatif.

Vous êtes reconnu pour votre solidité dans les relations sociales : capacité à négocier, à tenir une position et à maintenir un dialogue de qualité dans des contextes tendus. Votre style est assertif et structurant — vous savez centraliser une fonction RH jusqu’ici éclatée et imposer une cohérence sans brutalité.

Opérationnel et orienté priorités, vous êtes à l’aise dans les environnements en construction où tout est à faire.

Ce poste requiert des déplacements régionaux réguliers et quelques réunions annuelles à Paris.

Pourquoi les rejoindre ?

Parce que vous aurez la main pour bâtir une fonction RH sans héritage à subir, dans une organisation qui place le dialogue social et la transformation humaine au cœur de sa stratégie.

Candidater

18 juin 2026
0

RAF Transformation H/F – Tours (37)

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client, filiale d’un groupe français à dimension internationale, en pleine transformation de son organisation financière, recrute un(e) Responsable administratif et financier H/F basé(e) à Tours.

Poste

Rattaché au Directeur Général de la filiale, ce poste de direction opérationnelle est pour quelqu’un qui veut prendre une fonction financière en construction, la structurer, fiabiliser ce qui doit l’être, et embarquer des équipes dans une vraie dynamique de transformation.

Membre du comité de direction du site, rattaché à la fois à la direction locale et à la Finance Groupe, vous avez les mains libres pour décider, arbitrer et faire bouger les lignes.

Votre terrain

Vous prenez la responsabilité complète d’un périmètre large et concret : la comptabilité et la fiabilité des flux, mais aussi les achats et les services généraux.
Vous managez une équipe locale et pilotez à distance un centre de services partagés basé à l’international — une vingtaine de personnes à faire monter en compétence.

Ce que vous allez faire bouger

Vous arrivez dans une organisation qui se transforme et qui attend de vous que vous preniez le sujet, pas que vous l’exécutiez.

Concrètement :

Vous fiabilisez et sécurisez des flux financiers à très forte volumétrie, en identifiant les vraies causes dans les process et les interfaces – et en imposant les corrections qui s’imposent.
Vous structurez le pilotage entre le site et le centre offshore, vous posez le cadre, vous installez les bons indicateurs.
Vous accompagnez une équipe habituée à un autre rythme vers une culture de performance, avec exigence et discernement.
Et vous pesez, au comité de direction, sur les choix de transformation de l’entité.

Profil

Vous maîtrisez les fondamentaux comptables, c’est un prérequis. Mais ce qui fera la différence, c’est votre posture.

Vous êtes un manager qui a déjà piloté des équipes, idéalement à distance ou en multisite.
Vous savez vous approprier des process, les challenger et les réécrire. Vous avez le goût du terrain et de l’opérationnel et vous mettez les mains dans les sujets plutôt que de les survoler.
Vous êtes pugnace, vous savez poser un cadre et le tenir, et vous gardez le cap dans un environnement exigeant et en mouvement.

Que vous veniez de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit, d’un poste de RAF ou de DAF adjoint : si vous êtes un transformateur dans l’âme, ce poste est pour vous.

Pourquoi les rejoindre ?
L’autonomie est réelle, le périmètre est large, l’impact est immédiat et visible.
C’est un rôle qui se construit, dans un groupe solide qui se réinvente — et une référence forte pour la suite de votre parcours.

Candidater

8 juin 2026
0

Responsable d’exploitation F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d’Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d’exploitation F/H capable d’incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle.

Poste

Rattaché au directeur d’établissement, vous prenez en main l’exploitation complète d’un site à fort niveau d’exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service.

Vos responsabilités :

  • Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : Plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site.
  • Manager une équipe d’une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité.
  • Être l’interlocuteur de confiance du client : Responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive.
  • Gérer les relations sociales avec discernement : Dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable.
  • Gérer la performance économique du périmètre : Suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d’établissement.
  • S’approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais.

Profil

Ce poste s’adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes.

Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence.

  • Présence et autorité terrain : Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l’équipe a besoin.
  • Maturité et autonomie : Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas.
  • Intelligence sociale : Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur.
  • Crédibilité technique : Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l’aise face à des interlocuteurs techniques exigeants.
  • Sens des responsabilités : Vous gérez votre périmètre avec l’engagement de quelqu’un qui s’y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce groupe offre bien plus qu’un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l’autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles.

Pour les profils qui s’en donnent les moyens, les portes vers la direction d’établissement sont ouvertes.

Candidater

8 juin 2026
0

Directeur des opérations F/H

By | Autre

Entreprise

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Pour le compte de l’un de nos clients, un groupe multi-sites en forte croissance et leader sur son marché, nous recherchons son/sa futur(e) Directeur des Opérations F/H.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes garant.e de la performance opérationnelle, de la cohérence des pratiques et de l’excellence du service rendu. Membre clé de l’organisation, vous pilotez l’ensemble des dimensions opérationnelles des entités du groupe : organisation des ressources, rentabilité, sécurité et management des équipes.

Vos missions s’articulent autour de 5 axes stratégiques :

  • Performance & Productivité : Vous analysez et optimisez le fonctionnement des différents sites afin d’améliorer la productivité, de maîtriser les coûts de revient et d’accompagner la croissance.
  • Management & Leadership : Vous fédérez et animez une organisation humaine efficiente. Vous accompagnez la montée en compétences des directeurs/responsables de sites et veillez au maintien d’un excellent climat social.
  • Amélioration continue & Structuration : Vous identifiez, harmonisez et déployez des process innovants pour gagner en efficacité, en qualité et en agilité.
  • Sécurité & QHSE : Vous placez la sécurité au cœur des priorités en assurant la conformité des personnes, des outils et des installations (EPI, maintenance, formations réglementaires).
  • Pilotage & Reporting : Vous définissez, suivez et pilotez les indicateurs clés (KPIs industriels/opérationnels, financiers et RH) et en reportez directement à la direction et aux actionnaires.

Profil

Vous démontrez une expérience avérée de 5 ans minimum dans la gestion d’unités multi-sites au sein d’un environnement technique exigeant, idéalement dans le secteur médical, de la santé, ou des services aux industries de pointe.

  • Votre leadership est reconnu : Vous savez fédérer des équipes distantes autour d’un projet commun et d’une culture du résultat.
  • Votre posture : Vous alliez une vraie hauteur de vue stratégique à un ancrage terrain indispensable. Vous aimez « faire parler les chiffres » pour optimiser l’existant.
  • Votre moteur : Le goût des défis, la conduite du changement dans un contexte de transformation, et un sens aigu de la satisfaction client.

Notre client vous offre un rôle stratégique au sein d’un groupe en pleine expansion, au coeur d’une organisation dont la culture est axée sur l’initiative, la rigueur et le sens du service.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et échangeons sur votre projet !

Candidater

8 juin 2026
0

DRH Allemagne H/F – Secteur Services B2B Multi-sites (Basé à Hambourg)

By | Autre

Entreprise

Vous aimez avoir un impact direct sur un environnement humain conséquent et avez l’ambition de piloter l’intégration de futurs projets de croissance ?

Ce poste offre une trajectoire de carrière d’envergure au sein d’un groupe international solide, leader sur son marché et porté par une dynamique de croissance ambitieuse.

Notre client opère dans un secteur de services B2B à forte intensité opérationnelle.

Sa filiale allemande s’appuie sur un réseau de plus de 30 sites répartis à travers le pays et emploie aujourd’hui plus de 6000 collaborateurs, périmètre appelé à grandir rapidement.

Pour accompagner la structuration et la croissance, nous recherchons son/sa futur·e DRH Allemagne H/F.

Poste

Rattaché·e au Directeur Général de la filiale allemande et en lien fonctionnel avec la Direction RH du Groupe, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH sur le territoire.

Véritable Business Partner de terrain, vous êtes au cœur des opérations :

  • Performance fonctionnelle : Structurer et harmoniser les processus RH sur l’ensemble des sites, tout en garantissant un support de proximité aux managers opérationnels.
  • Talent Management : Développer et fidéliser les équipes dans un environnement à forte densité de main-d’œuvre.
  • Relations sociales : Co-animer un dialogue social constructif et exigeant avec les comités d’entreprise (Betriebsrat).
  • Croissance : Accompagner les opérations de croissance externe, notamment l’intégration opérationnelle et culturelle des nouvelles structures.

Profil

Issu·e d’une formation supérieure en RH ou Droit, vous capitalisez sur une expérience de 10 à 15 ans maximum en RH, acquise dans un environnement opérationnel multi-sites (industrie, services B2B, logistique ou retail).

Animé·e par l’approche opérationnelle de votre métier, vous êtes reconnu·e pour votre leadership proactif, votre résilience et votre capacité à décider dans des environnements en mutation. Votre parcours démontre que vous avez pu mener des projets de transformation à leur terme et votre ambition d’évoluer à terme au sein d’un grand groupe international est un moteur clé.

Parfaitement bilingue (allemand/français ou allemand/anglais), vous maîtrisez impérativement le droit social allemand (Arbeitsrecht) et possédez une solide pratique des relations sociales locales.

Conditions :

  • Poste basé à Hambourg.
  • Déplacements réguliers à prévoir sur toute l’Allemagne.

Ce projet vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui pour un échange confidentiel sur votre parcours.

Candidater

5 juin 2026
0

Responsable d’Exploitation F/H – Construisez votre projet de vie en PACA

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Vous avez l’habitude de manager des équipes dans des environnements exigeants. Vous prenez des décisions, vous tenez le cap et vous savez créer de la performance là où ce n’est pas acquis. Et si ce talent, vous l’exerciez sous le soleil de Provence ?

Nous recrutons pour le compte d’un groupe implanté en PACA des Responsables d’exploitation à fort impact, sur des sites stratégiques aux enjeux humains, opérationnels et sociaux réels. Des postes avec de vraies responsabilités, une vraie autonomie et de vraies perspectives.

Poste

Ce que vous ferez

  • Piloter l’exploitation d’un périmètre opérationnel avec une soixantaine de collaborateurs.
  • Être la présence terrain qui crée la stabilité, la performance et la confiance client.
  • Gérer les relations sociales avec intelligence, dialogue et fermeté.
  • Contribuer directement aux résultats, avec une vraie latitude pour décider et agir.

Profil

Ce que vous êtes

  • Manager de terrain confirmé, issu d’un secteur opérationnel exigeant.
  • Solide sur le fond, attentionné dans la forme.
  • Autonome, mature, capable de tenir dans la durée face à des situations complexes.
  • En projet d’installation durable en région PACA.

Pourquoi les rejoindre ?

Un groupe structuré, un onboarding soigné, une rémunération attractive et des perspectives réelles vers la direction d’établissement. Mais surtout, un poste où votre personnalité compte autant que votre expérience, dans une région où il fait bon vivre.

Candidater

5 juin 2026
0

Responsable d’exploitation multi-sites F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Notre client est un acteur de référence dans les services aux entreprises, opérant sur des sites à forts enjeux opérationnels et humains à Marseille. Dans un contexte de prise en main rapide, il recherche un(e) Responsable d’exploitation multi-sites capable de structurer, fédérer et performer.

Poste

Rattaché au directeur d’établissement, vous pilotez en grande autonomie l’exploitation de plusieurs sites clients stratégiques.
Vous êtes le garant de la qualité de service, de la performance économique de votre périmètre et de la cohésion de vos équipes.

Vos responsabilités

  • Piloter l’organisation opérationnelle de vos sites : plannings, ressources, matériels, qualité de service.
  • Manager une équipe de 60 collaborateurs en assurant  recrutement, formation, gestion des absences, animation des équipes.
  • Assurer la relation client au quotidien, être leur interlocuteur(trice) de confiance et anticiper leurs besoins.
  • Gérer la performance économique de votre périmètre (marge opérationnelle, commandes, investissements courants).
  • Naviguer avec intelligence dans un contexte social riche : identifier les dynamiques formelles et informelles, entretenir des relations équilibrées avec les partenaires sociaux.
  • Contribuer à la montée en puissance d’un site stratégique dont l’organisation est en cours de consolidation.

Profil

Ce poste s’adresse à des profils de managers opérationnelles chevronnés qui ont pu intervenir dans des environnements exigeants. La formation importe moins que la trajectoire : ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez construit, comment vous l’avez fait, et ce que cela dit de vous.

Au-delà du bagage technique, c’est votre personnalité qui fera la différence sur ce poste.

  • Posture managériale : Vous savez tenir le cap avec fermeté, sans jamais sacrifier la qualité de la relation. Ferme sur le fond, attentionné(e) dans la forme : c’est cet équilibre qui crée la confiance durable.
  • Intelligence de situation : Vous lisez les dynamiques avant qu’elles s’expriment, vous anticipez les tensions et vous vous adaptez sans vous dénaturer. Dans un contexte social dense, c’est une compétence décisive.
  • Énergie et leadership : Vous créez de la dynamique là où il peut y avoir de l’inertie. Votre présence embarque, votre posture motive et sans avoir besoin de l’imposer.
  • Résilience : Vous prenez du recul face aux obstacles, vous rebondissez, vous transformez les difficultés en leviers. La frustration ne vous paralyse pas, elle vous affûte.
  • Sens des responsabilités : Vous gérez votre périmètre avec l’engagement de quelqu’un qui s’y projette sur la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une organisation solide et en croissance, qui investit concrètement dans ses collaborateurs : onboarding structuré et engageant, formation progressive, accompagnement terrain. Ce qui distingue vraiment ce poste, c’est la place qu’il vous offre. Vous prenez en main un périmètre à un moment charnière, avec une vraie autonomie et un impact mesurable dès les premiers mois. Et si vous avez l’ambition d’aller plus loin, le groupe sait identifier et faire grandir ses futurs directeurs d’établissement.

Candidater

3 juin 2026
0

Responsable Transport National F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Pour un groupe leader dans son secteur, en pleine structuration de sa fonction transport au niveau national, nous recrutons son futur Responsable Transport National en région lyonnaise. Ce poste est une création pure, au cœur d’une transformation majeure — et pour les profils qui en auront l’envergure.

Poste

Piloter l’ensemble des flux opérationnels de modules sur le territoire national en gérant les priorités, les décalages et les aléas du quotidien.

Prendre en main un outil TMS nouvelle génération pour digitaliser et fiabiliser des process : traitement des bons de transport, réservations, suivi des écarts de prix et de zones.

Suivre et piloter les indicateurs de performance transport — hebdomadaires et mensuels — et en rendre compte au Directeur Opérationnel.

Être le garant de la marge transport : analyse des tarifs, détection des transports inutiles, lien avec les achats sur les contrats nationaux.

Manager et faire progresser une équipe de 3 gestionnaires répartis sur l’ensemble du territoire avec une vraie capacité à piloter à distance.

Être l’interlocuteur central des régions et des prestataires pour fluidifier les opérations et traiter les problématiques clients.

Profil

Expérience confirmée en transport ou logistique, avec une vraie maîtrise des enjeux opérationnels et une capacité à lire un indicateur comme à prendre une décision terrain.

Manager affirmé, capable de tenir une équipe dispersée géographiquement avec exigence et bienveillance.

À l’aise avec les outils métier avec une réelle appétence pour leur digitalisation et solide sur Excel : vous aimez comprendre les chiffres autant qu’agir dessus.

Sens de l’organisation et de la communication transverse : vous savez travailler avec les achats, le commerce, l’administratif et les équipes terrain sans perdre le fil.

Autonomie et rigueur — le poste est exposé, les enjeux financiers sont réels, et le Directeur Opérationnel attend un interlocuteur sur qui s’appuyer sur le plan technique comme humain.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce groupe est un acteur de référence dans un secteur où le transport n’est pas un centre de coût comme les autres, c’est le nerf de la guerre. Face à des enjeux de marges et de compétitivité croissants, la direction a fait le choix de professionnaliser radicalement sa fonction transport : nouvelle cellule dédiée, outil TMS, pilotage par la data. Le Responsable Transport National que nous recherchons prendra les rênes d’un service stratégique.

C’est un poste rare, à fort impact, dans une organisation qui a la taille pour donner de vraies responsabilités et la souplesse pour laisser les bons profils s’exprimer.

Candidater

2 juin 2026
0

Directeur Artistique F/H

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez la tête de la direction artistique de la Maison avec une triple responsabilité : porter une vision créative cohérente sur l’ensemble des marchés, piloter les collections de la conception à la production, et incarner la Maison auprès de l’écosystème design et luxe international.

Vos missions sont les suivantes :

  • Définir et incarner la vision créative de la Maison sur l’ensemble de ses marchés : collections propres, projets sur-mesure (hôtellerie, affaires spéciales), productions pour maisons de luxe  en maintenant la cohérence d’une signature artistique exigeante et immédiatement reconnaissable.
  • Piloter chaque collection de bout en bout de l’intention créative aux tests en manufacture en travaillant au plus près des équipes artisanales pour ajuster forme, décor, dorure et finition dans les contraintes techniques et économiques de la production.
  • Challenger les guidelines créatifs en amont de chaque projet, s’assurer de l’alignement total de l’équipe avant d’engager un processus de création, et avoir le courage de stopper ce qui ne sert pas la vision de la Maison.
  • Tisser et entretenir des collaborations créatives de prestige (designers, institutions culturelles, chefs étoilés, maisons de luxe) pour enrichir le champ créatif et renforcer sa visibilité internationale.
  • Représenter la Maison dans les grands rendez-vous du secteur et contribuer activement à sa réputation créative auprès des clients, prescripteurs et médias spécialisés.
  • Assurer la direction artistique des supports de communication, du stand salon aux catalogues, en cohérence totale avec l’identité de la Maison.
  • Participer au comité exécutif en qualité de partenaire stratégique du DG, apporter une lecture créative des enjeux de croissance et contribuer aux décisions qui engagent l’avenir de la Maison.

Le poste implique une mobilité régulière entre Paris et le site de production (2 nuits tous les 15 jours sur site production) ainsi que des déplacements internationaux liés aux salons et aux clients.

Profil

  • 10 ans minimum en direction artistique — dans des environnements où la création s’inscrit dans la durée, pas dans l’éphémère.
  • Un parcours construit dans les maisons de prestige : porcelaine, céramique, arts de la table, textile, papier peint, joaillerie ou édition de luxe — des secteurs où la matière et le geste sont des langages à part entière.
  • Minimum 5 ans en responsabilité sur un projet de collection porté dans la durée — la preuve que vous savez construire, pas seulement imaginer.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce que nous cherchons, ce n’est pas un portefeuille impressionnant ni un nom connu. C’est une posture celle de quelqu’un qui a appris à travailler dans la durée, à construire plutôt qu’à briller, à convaincre par la qualité de son questionnement d’avantage que par la force de ses certitudes.

Ici, la création ne se fait pas seul, ce dialogue permanent avec la manufacture n’est pas une limite, c’est la source même du raffinement. Les profils qui s’y épanouissent sont ceux qui savent écouter autant qu’ils savent proposer, remettre un projet sur le métier sans s’y perdre, et offrir une vision sans l’imposer.

Candidater

28 mai 2026
0

Chef de mission F/H – Grenoble

By | Autre

Entreprise

« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !

Pour un groupe régional de référence, ancré depuis plus de 60 ans dans le tissu économique des Alpes, recrute son futur Expert-Comptable à Grenoble. Ce poste s’inscrit dans une trajectoire d’association pour les profils qui en auront l’ambition et la stature.

Poste

  • Superviser les travaux d’expertise comptable et de révision dans le respect des délais et de la qualité.
  • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié (PME, groupes familiaux, professions libérales, CHR, immobilier).
  • Conseiller vos clients sur leurs problématiques fiscales, juridiques et de gestion — en lien avec les expertises du groupe.
  • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs.
  • Représenter le cabinet et développer le réseau d’affaires sur le bassin chambérien.
  • Participer à la réflexion stratégique du groupe.

Profil

  • Expérience de 5 ans minimum en cabinet, avec une autonomie confirmée sur un portefeuille clients.
  • Sens du conseil et de la relation client — vous êtes un partenaire business, pas seulement un technicien.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner des collaborateurs.
  • Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets transversaux (patrimoine, transmission, digital).
  • Ambition entrepreneuriale et vision long terme — l’association n’est pas un accessoire, c’est l’horizon.

Pourquoi les rejoindre ?

Fondé il y a plus de soixante ans dans les Alpes, ce groupe pluridisciplinaire  expertise comptable, juridique, fiscal, patrimoine, M&A, digital  accompagne chaque année des centaines d’entrepreneurs sur une trentaine de sites en région. Ce n’est pas un cabinet comme les autres : c’est une plateforme de conseil intégrée, à taille humaine, où la proximité client est une culture, pas un argument commercial. Les collaborateurs y trouvent des portefeuilles à forte valeur sectorielle, des responsabilités réelles et, pour les plus ambitieux, des perspectives d’association au capital.

Rejoindre ce groupe, c’est s’inscrire dans un projet collectif qui a fait ses preuves, dans l’un des territoires économiques les plus dynamiques de France.

Candidater