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Chaque entretien se termine par un débriefing du consultant vous permettant de développer de nouveaux axes dans votre recherche, une nouvelle approche sur la gestion de l’entretien ainsi qu’un recul différent sur votre profil . Ainsi un échange se crée, une relation se tisse…
L’enjeu est aussi stratégique pour vous que pour le consultant qui vous rencontre. L’intérêt est commun: vous trouver la société et le poste vous permettant de vous épanouir (ceci sans vous survendre le projet ni vous positionner dans une situation difficile.)
Ainsi vous quittez le Cabinet avec des éléments de réflexion ou de poursuite du processus de recrutement…
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