Entreprise
Envie de faire bouger les lignes et d’accompagner une ambition entrepreneuriale dans l’atteinte des objectifs de performance ?
Nous recrutons pour un groupe en pleine expansion, implanté dans le Var, son/sa futur(e) Directeur des Ressources Humaines.
L’entreprise, à taille humaine mais à fort potentiel, compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs, répartis sur 2 sites, et réalise un chiffre d’affaires de 45 M€, en progression constante depuis 5 ans.
Dans un contexte de structuration et de transformation, le groupe prévoit une croissance de +25 % de ses effectifs d’ici 2 ans, portée par l’ouverture de nouvelles implantations régionales et l’intégration de filiales récemment acquises.
Poste
Membre du Comité Exécutif, vous êtes le/la garant(e) de la vision RH à long terme et un partenaire stratégique de la Direction Générale pour accompagner le développement du groupe.
Vos principales responsabilités :
- Définir et piloter la stratégie RH globale en cohérence avec les ambitions business,
- Structurer et animer une équipe RH de 4 personnes (RH généraliste, paie, recrutement, formation),
- Superviser les relations sociales (3 CSE – multi-conventions collectives) en maintenant un dialogue social constructif,
- Accompagner les projets de croissance externe : intégration culturelle, harmonisation des pratiques, consolidation des données RH,
- Piloter les chantiers de transformation RH :
- Déploiement d’un SIRH,
- Mise en œuvre d’une GPEC groupe,
- Élaboration d’une politique QVT / RSE RH,
- Apporter un appui stratégique et sécuriser les volets juridiques, disciplinaires et contractuels,
- Renforcer la marque employeur pour soutenir l’attractivité et la fidélisation des talents.
Profil
DRH ou RRH expérimenté(e), vous justifiez d’une solide expérience dans un environnement en croissance rapide, avec une forte proximité du terrain et un périmètre multi-sites.
Vous combinez :
- une vision stratégique,
- une posture affirmée de business partner,
- et une capacité opérationnelle à faire avancer les sujets RH de manière concrète et efficace.
Votre leadership naturel, votre sens du dialogue et votre capacité à structurer dans l’action seront des leviers clés de réussite.
Rencontrons-nous pour échanger sur ce projet.
