Entreprise
Vous aimez avoir un impact direct sur un environnement humain conséquent et avez l’ambition de piloter l’intégration de futurs projets de croissance ?
Ce poste offre une trajectoire de carrière d’envergure au sein d’un groupe international solide, leader sur son marché et porté par une dynamique de croissance ambitieuse.
Notre client opère dans un secteur de services B2B à forte intensité opérationnelle.
Sa filiale allemande s’appuie sur un réseau de plus de 30 sites répartis à travers le pays et emploie aujourd’hui plus de 6000 collaborateurs, périmètre appelé à grandir rapidement.
Pour accompagner la structuration et la croissance, nous recherchons son/sa futur·e DRH Allemagne H/F.
Poste
Rattaché·e au Directeur Général de la filiale allemande et en lien fonctionnel avec la Direction RH du Groupe, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH sur le territoire.
Véritable Business Partner de terrain, vous êtes au cœur des opérations :
- Performance fonctionnelle : Structurer et harmoniser les processus RH sur l’ensemble des sites, tout en garantissant un support de proximité aux managers opérationnels.
- Talent Management : Développer et fidéliser les équipes dans un environnement à forte densité de main-d’œuvre.
- Relations sociales : Co-animer un dialogue social constructif et exigeant avec les comités d’entreprise (Betriebsrat).
- Croissance : Accompagner les opérations de croissance externe, notamment l’intégration opérationnelle et culturelle des nouvelles structures.
Profil
Issu·e d’une formation supérieure en RH ou Droit, vous capitalisez sur une expérience de 10 à 15 ans maximum en RH, acquise dans un environnement opérationnel multi-sites (industrie, services B2B, logistique ou retail).
Animé·e par l’approche opérationnelle de votre métier, vous êtes reconnu·e pour votre leadership proactif, votre résilience et votre capacité à décider dans des environnements en mutation. Votre parcours démontre que vous avez pu mener des projets de transformation à leur terme et votre ambition d’évoluer à terme au sein d’un grand groupe international est un moteur clé.
Parfaitement bilingue (allemand/français ou allemand/anglais), vous maîtrisez impérativement le droit social allemand (Arbeitsrecht) et possédez une solide pratique des relations sociales locales.
Conditions :
- Poste basé à Hambourg.
- Déplacements réguliers à prévoir sur toute l’Allemagne.
Ce projet vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui pour un échange confidentiel sur votre parcours.
