Entreprise
« Recrutez au delà des compétences. »
Le groupe PERSUADERS regroupe des cabinets de recrutement français indépendants spécialistes des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.
Notre client, Leader de la livraison de produits alimentaires et d’hygiène aux professionnels de la restauration recherche son futur Directeur d’Établissement (H/F).
LE PROFIL RECHERCHE :
- Expérience significative du pilotage opérationnel et stratégique d’exploitation logistique et transport.
- Solides compétences managériales d’équipes de plus de 200 collaborateurs, acquises en distribution, idéalement agroalimentaire.
- Expérience confirmée dans la gestion des relations sociales et dans le maintien d’un bon dialogue social avec les représentants syndicaux.
- Appétence pour le développement commercial et la relation clients
Poste
Rattaché (e) à la Direction Générale du groupe, le Directeur d’Établissement (H/F) pilote et supervise en véritable chef d’orchestre le bon fonctionnement d’une plateforme logistique et transport de 20 000 m2, réunissant plus de 200 collaborateurs.
Vos missions sont :
- Coordonner l’utilisation des moyens (humains et techniques) de l’établissement tant au niveau opérationnel (réception, préparation de commandes, contrôle/emballage et expédition) qu’au niveau organisationnel (QHSE, Maintenance, RH, IT/SI) afin d’atteindre les objectifs de qualité, de productivité et d’efficacité définis par le groupe.
- S’assure du bon respect des procédures liées à l’exploitation
- Garantit la sécurité des biens et des personnes sur les sites
- Encadrer, animer, développer et fédérer les 200 collaborateurs de l’établissements autour d’objectifs communs.
- Définit, avec le Directeur des Opérations, l’organigramme de la plateforme et les ressources à allouer à chaque activité
- Dimensionne son personnel en fonction des fluctuations d’activité pour atteindre les objectifs de productivité
- Recrute, en lien avec la filière RH, le personnel de la plateforme
- Contribue à la motivation des équipes, et au développement de leurs compétences, notamment managériales
- Gérer et animer les relations sociales sur site et maintenir le dialogue social avec les représentants syndicaux sur site
- Veille à la qualité des relations individuelles et collectives au travail en faveur d’un bon dialogue social.
- Préside / anime les réunions de CSE du site
- Piloter la performance financière et opérationnelle du site, en coordination avec ses équipes.
- Optimise les processus d’exploitation, Analyse les dysfonctionnements et apporte les mesures correctives nécessaires
- Met en place les plans d’actions garantissant la performance de la plateforme, et s’assure de la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques.
- Définit, fiabilise et analyse les indicateurs de performance économique, commerciales et d’exploitation
- Pilote les tableaux de bord mensuels
- Élaborer le budget annuel de du site en collaboration avec la Direction et en assurer le suivi.
- Participe à l’élaboration budgétaire de l’établissement en lien avec la Direction générale et gère son budget
- Optimise le résultat de l’exploitation et est responsable de l’atteinte des objectifs budgétaires (CA, coût, résultat)
- Analyse les tableaux de bord de coût et de productivité et met en place les plans d’action correctifs sur sa plateforme
- Ajuste le budget au regard des variations d’activité et valide la facturation
- Élabore le cahier des charges d’un compte d’exploitation
- Négocie avec les fournisseurs
- Participer au développement commercial et Assurer la relation clients du site
- Est le garant du développement commercial profitable de son établissement.
- Fait preuve de réactivité pour anticiper les besoins de ses clients et les accompagner dans leurs projets.
- Veille à la qualité du service clients ainsi qu’au bon développement des activités et au suivi des process.
- Veille également à entretenir une relation durable et contrôlée avec vos sous-traitants, dans le respect de la réglementation.
Profil
- Diplôme supérieur d’école de commerce, de gestion ou d’ingénieur vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans dans la conduite opérationnelle d’activité logistique et Transport d’un site de taille importante.
- Animé(e) par le goût d’entreprendre, vous savez prendre des initiatives et avez des compétences avérées en matière de conduite opérationnelle d’activité.
- Homme/ Femme de terrain et Manager aguerri (e), Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre charisme vous permet de faire adhérer vos équipes à vos prises de décisions.
- Doté (e) d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles vous accompagnez et développez les équipes inter fonctionnelles dans un climat d’écoute et de bienveillance.
- Organisé (e) et agile vous organisez, planifiez et pilotez la performance du site dont vous avez la charge.
- Soucieux (se) de la satisfaction client vous comprenez et anticipez les besoins de vos clients et êtes proactif (ve), et force de proposition.
- Vous bénéficiez d’une expérience de gestion de P&L.
