Entreprise
Piloter le développement de solutions technologiques embarquées à fort enjeu, orchestrer les priorités, faire converger vision produit et exigences techniques : c’est le cœur de ce poste stratégique au sein d’une PME française innovante en pleine croissance, basée dans la région d’Aix-en-Provence.
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une R&D dynamique, au cœur de produits technologiques reconnus sur leur marché
- Une culture projet centrée sur la rigueur, l’efficacité et la collaboration transversale
- Un environnement technique stimulant, avec des circuits de décision courts
- Un poste clé au sein d’une organisation qui valorise l’impact concret des rôles techniques
Poste
Rattaché(e) à la Direction R&D, vous êtes le garant du bon déroulement des développements logiciels embarqués. Interface centrale entre les équipes techniques (développement, QA) et métiers (Product Manager, marketing, production), vous structurez, cadrez, animez, priorisez.
À ce titre, vous :
- Traduisez les besoins fonctionnels en spécifications opérationnelles claires
- Constituez, alimentez et priorisez le backlog dans Azure DevOps
- Pilotez les sprints, animez les rituels Agile (Scrum/DevOps), assurez le suivi des livrables
- Validez les fonctionnalités livrées et documentées
- Accompagnez les équipes lors des phases de recette, déploiement et gestion des incidents
Profil
Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou équivalent)
- 7 ans d’expérience minimum, dont une part significative en systèmes embarqués (RFID, IoT, électronique…) ou en développement logiciel embarqué
- Expérience confirmée en gestion de projet Agile / Product Ownership
- Maîtrise des outils de gestion (Azure DevOps), des méthodes Agile/Scrum/DevOps
- Solide culture technique (systèmes embarqués, électronique, cybersécurité)
- Sens de la pédagogie, esprit d’analyse, capacité à arbitrer et à faire avancer les projets
- Anglais technique requis (niveau B1 minimum)
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
