Entreprise
« Recrutez au delà des compétences. »
PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.
Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ?
Notre client, équipementier automobile leader de son secteur nous confie le recrutement de ses équipes pour répondre à sa forte croissance et aux enjeux de la voiture de demain.
Nous sommes à la recherche d’un Product Technical Leader (Responsable Technique Produit), féru d’innovation et de technique, pour intégrer le bureau d’étude de l’équipe R&D (service mécanique) ou il sera en charge du développement mécanique d’un ou plusieurs produits.
Le poste est basé en région parisienne.
Poste
Vos missions principales :
Responsable des livrables :
- Applique le Plan de Développement Projet (PDP) de son périmètre (groupe produit / ligne produit) en adéquation avec la charge de développement.
- Etre garant du respect des coûts de conception
- Etre garant du respect des normes, méthodologies et standards de conception
- Suivre/diriger les revues de conception en interne et avec les fournisseurs
- Etre garant du respect des délais concernant les revues fournisseurs (achat, industriel)
- Représente la fonction R&D chez le client (constructeur) et décomposer les tâches, demandes et besoins clients pour les équipes internes
- Feedback régulier à son manager si nécessaire
Responsable du planning détaillé et du budget :
- Contribuer à l’identification des besoins en termes de ressources, d’équipements et d’investissements (plan de charge)
- Établir la répartition détaillée des activités pour atteindre les jalons et assurer les livrables (pièces ou documentaires) dans les délais
- Gérer les activités et les dépenses de son périmètre pour respecter son budget autorisé (P&L)
Gestion des contributeurs :
- Manager quotidiennement son équipe interne et prestataires, directement ou fonctionnellement (taille en fonction de la séniorité)
- Attribuer les lots de tâches nécessaires à chaque membre
- Point régulier avec son Responsable R&D ou le Product Manager et les Responsables du Département Métier pour vérifier l’adéquation entre les besoins et les disponibilités
Profil
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en électronique, mécatronique ou encore électromécanique, vous avez une expérience professionnelle de 5 années minimum en R&D, dans le secteur Automobile ou dans d’autres typologies d’industries (ferroviaire, aéronautique, etc.).
Au cours de votre parcours, vous avez évolué sur des projets techniques à forte valeur ajouté. Vous aimez le challenge technique et le fait de trouver des solutions pour y répondre.
Vous à l’aise sur les différents sujets techniques aussi bien sur le soft, la mécanique que sur la safety et les systèmes.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à communiquer, vous avez, en plus du français, un niveau d’anglais vous permettant d’échanger aisément, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Des avantages attractifs et une excellente ambiance de travail vous attendent pour continuer à évoluer et à apprendre.
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