Entreprise
« Recrutez au delà des compétences. »
Persuaders RH est depuis près de 20 ans un expert en France du conseil en Ressources Humaines et partenaire d’un réseau international d’une douzaine de cabinets sur les cinq continents.
Aguerris sur les marchés rencontrant une pénurie de candidats, ses équipes spécialisées accompagnent les entreprises – ETI, PME, groupes internationaux, fonds et start-up – dans leurs enjeux RH à travers trois activités : le recrutement (Middle et Top management), le management de transition et le développement des talents (assessment, coaching et conseil).
Persuaders RH à choisi une démarche différente avec une méthodologie innovante : contourner les diktats des expériences et des compétences dans la sélection d’un candidat afin de chercher l’équilibre fin entre une personnalité, un potentiel et des motivations : le mélange unique de capacités et d’aspirations.
Reconnu pour la 4ème année consécutive dans le palmarès 2021 établi pour Les Échos parmi les 40 meilleurs cabinets de recrutement français sur plus de 2000 en activité, avec un score maximum de 5 étoiles, Persuaders RH est distingué à deux reprises : en recrutement de profils Managers et Experts et en Executive Search.
Poste
Êtes-vous déçu(e)s de faire des stages dans lesquels vous ne vous épanouissez pas ? Si tel est le cas, devenez acteur du changement et de votre propre vie en rejoignant un cabinet ou vous serez amené à travailler concrètement sur des missions diverses et variées.
Mais rassurez-vous, vous ne serez pas seul(e) ! Accompagné d’une équipe bienveillante, où le sourire et la bonne humeur règnent, vous apprendrez à voler de vos propres ailes :)..et pour une fois, vous ne sortirez pas de votre stage en disant “enfin c’est terminé” mais “je suis fière et prêt(e) pour le monde du travail.”
Au sein d’une structure en fort développement et sous la direction d’un/une consultant(e) expérimenté(e) & sympathique qui prendra le temps de vous former, vous prenez en charge une fonction polyvalente, non limitante et responsabilisante. Les principales missions du consultant en recrutement junior se déclinent comme suit:
Recrutement :
- Compréhension / analyse des profils demandés par les clients multi secteurs
- Rédaction et gestion d’annonces
- Sourcing candidats par approche classique ou par la « Chasse » (Techniques dans laquelle nous excellons !)
- Présélection téléphonique des candidats
- Entretiens physiques en toute autonomie
- Évaluation / Synthèse de candidatures au Consultant référent
- Reporting sur les profils recherchés, la situation du client, ses attentes
Commercial :
Si vous avez l’appétence pour développer le portefeuille clients et vous découvrir l’âme d’un chasseur, si vous êtes à l’aise dans vos échanges, il est également possible d’intervenir sur des missions de prospection et de pouvoir créer votre Business Unit en toute autonomie !
Profil
Pas de formations, années d’expériences requises ou la maîtrise de 5 langues dont le mandarin, juste une personnalité :) .
Si vous avez soif d’apprendre et d’évoluer rapidement au sein d’une structure dynamique, si vos amis vous définissent comme une personne curieuse, douée d’une aisance relationnelle incomparable et si vous souhaitez partager des glaces à la pistache avec votre consultant, n’hésitez pas à postuler.
Profil
Informations complémentaires
- Modalités : En présentiel (bureaux de Paris), au sein d’une des practices du cabinet
- Expérience : Étudiant
- Contrat : Stage de 6 mois
- Rémunération : Fixe + tickets restaurants + système de primes + indemnités transport
- Localisation : Paris 17 / Métro Malesherbes (ligne 3), Monceau (ligne 2), Cardinet (ligne 14)
