Missions :
> Coordonner et superviser l’ensemble des activités comptables de l’entreprise.
> Garantir la fiabilité des données comptables et financières.
> Organiser les clôtures comptables périodiques et établir les rapports financiers.
> Analyser les résultats et fournir des recommandations pour l’amélioration.
> Assurer la conformité fiscale et légale de l’entreprise.
> Coordonner les audits fiscaux et répondre aux exigences réglementaires.
> Superviser la gestion de trésorerie et optimiser la liquidité de l’entreprise.
> Mettre en place des politiques de gestion des risques financiers.
> Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers annuels.
> Répondre aux demandes et recommandations des auditeurs.
> Mettre en place des solutions d’automatisation comptable et participer à la digitalisation des processus.
> Encadrer, former et développer les compétences des équipes comptables.
> Assurer une veille sur les évolutions comptables et fiscales.
> Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus comptables.
> Améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.
> Présenter les rapports financiers à la direction et aux parties prenantes.
> Participer aux réunions de direction pour apporter des éclairages financiers.
> Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir l’alignement des objectifs.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur Comptable travaille généralement au siège de l’entreprise, en étroite collaboration avec les équipes de direction, les auditeurs externes et les départements opérationnels. Des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer des auditeurs externes ou pour des missions spécifiques.
Savoir-faire :
> Supervision Comptable.
> Clôture Comptable et Reporting.
> Fiscalité et Légalité.
> Gestion de Trésorerie.
> Relations avec les Auditeurs Externes.
> Automatisation et Digitalisation Comptable.
> Formation et Développement des Équipes.
> Optimisation des Processus.
> Rapports Financiers et Communication.
Savoir-être :
> Leadership et Esprit d’Équipe.
> Excellentes Compétences en Communication.
> Orientation Résultats.
> Capacité à Prendre des Décisions.
> Flexibilité et Adaptabilité.
> Sens de l’Initiative.
> Persévérance.
> Vision Stratégique.
Son profil :
> BAC+5 en comptabilité, finance ou équivalent.
> 8 ans d’expérience dans des rôles comptables de direction.
> Leadership démontré et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
> Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 60 ke – 90 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur Comptable, Supervision Comptable, Clôture Comptable, Fiscalité, Gestion de Trésorerie, Audit Externe, Automatisation Comptable, Formation des Équipes, Optimisation des Processus, Gestion des Normes Comptables, Rapports Annuels, Systèmes d’Information Comptable, Veille Réglementaire Comptable, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur Comptable. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
