Entreprise

« Recrutez au delà des compétences. »

PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

La Business Unit “Les métiers du Conseil” recherche pour l’un de ses clients, acteur du conseil en management et en organisation, un Consultant Senior en Conduite du Changement H/F.

Notre client cultive sa différence à travers :

  • Des projets à forte valeur ajoutée et des clients historiques, tels que la RATP, L’Oréal, Enedis ou Accor, qui leur font confiance ;
  • Un cabinet à taille humaine avec, en son sein, des collaborateurs aux valeurs communes et aux compétences variées ; 
  • Un apprentissage permanent avec un management de proximité et une agilité collaborative comme moyen d’entreprendre !  

Poste

Rattaché(e) à une équipe projet chez l’un de nos clients, la mission principale est de contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de conduite du changement d’un projet de refonte du SI.

A ce titre votre rôle est:

Stratégie, pilotage et reporting :

  • Contribuer à la mise à jour de la « stratégie » d’accompagnement du projet dans ses différentes composantes : organisation, processus, formation et communication
  • Assister le reporting
  • Assister l’articulation entre le projet « Informatique » et les actions de conduite du changement.
  • Appuyer le pilotage PMO métier sur les chantiers communs impactant les ressources métier
Organisation :

  • Assister les différentes directions impliquées dans la mise en oeuvre de l’organisation cible des activités de Back Office, en adéquation avec le projet de refonte du SI Gestion.
  • Accompagner les responsables métiers dans l’adaptation de leur organisation et de leur dispositif d’évolution des compétences.
  • Assister la nouvelle équipe siège de gestion dans la mise en place de dispositifs et d’outils de gestion, d’indicateurs et tableaux de bord de l’activité
Processus et pratiques métier :

  • Déduire les écarts entre processus actuels et ceux déclinés de la future solution de gestion et mettre en oeuvre les mesures d’accompagnement pour les utilisateurs
Formation et accompagnement au déploiement du nouvel outil :

  • Assister dans l’identification des nouvelles compétences issues des chantiers processus et organisation
  • Assister dans la mise à jour du plan de formation
  • Accompagner la recette métier pour affiner les besoins de formation
  • Elaborer et mettre à niveau les modules de formation sur le nouvel outil de gestion
  • Définir le dispositif de formation et disposer les formations jusqu’à la fin du projet, faire le reporting et le suivi associé, faire l’évaluation
Communication :

  • Assister le pilote de la conduite du changement dans la mise en oeuvre du plan de communication et d’information
  • Animer la communauté intranet mise en place dans le cadre du projet
  • Organiser des actions ou événements permettant de fédérer les différents acteurs

Vos enjeux sous-jacents

  • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales ;
  • Etre opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes ; 
  • Participer à la vie interne du cabinet.
 

Profil

Pour ce poste central, nous avons besoin :

  • De formation grande école d’ingénieurs, école de commerce ou MBA ;
  • De trois années minimum d’expérience en cabinet de conseil ou cinq années en entreprise sur des projets de SI de grandes entreprises sur des activités de cadrage de projet et conduite du changement
  • D’un anglais courant !

Quelques aptitudes clefs qui nous semblent importantes :

  • Vous avez un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue et humble : vous êtes avant tout un manager de projet! 
  • Vous êtes un explorateur : les maîtres-mots qui vous définissent : curiosité, agilité, capacité de remise en cause, culture de l’exigence et du dépassement de soi ;
  • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d’un esprit analytique et synthétique ; 
  • Vous êtes autonome, dynamique et polyvalent !

 

 

 

Postuler