Entreprise

Recrutez au delà des compétences!  PERSUADERS Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

DRH « Change Management »  – H/F –  

Filiale agroalimentaire française de plus de 180 Millions, 340 personnes, notre client se démarque par la richesse et la créativité de ses produits. Sa force : être en amont des besoins par son aspect novateur et son savoir-faire. L’adéquation entre l’humain et les produits crée une croissance constante.

Poste

Rattaché au Directeur Général, votre objectif : insuffler et stimuler la transformation de la culture du groupe en portant une stratégie RH différenciante et audacieuse.

Vous apportez une vision, une approche stratégique tout en gardant une capacité opérationnelle forte.

Pour mener à bien ces ambitions, VOUS:

  • Amenez avec impact une valeur ajoutée sur le design des organisations, le développement des talents en amenant les collaborateurs au nouveau projet. 
  • Elaborez la stratégie RH : détermination des objectifs, adaptation aux variations d’activités,…
  • Proposez et accompagnez des changements organisationnels et RH : évolution des process et outils RH, changements et ajustements organisationnels dans un contexte de montée en production, …
  • Gérez des ressources : mise à disposition des ressources humaines,  recrutement, rémunération, gestion de carrière, challenges, formation,…
  • Vous aimez les chiffres, les REX, savez analyser, budgétez ce qui vous est nécessaire dans vos projets
  • Déplacements en France et en Europe
  • …mais SURTOUT être moteur d’une transformation, d’un mutation, d’un changement de culture.    Le champ est ouvert, à vous de proposer !!

Profil

Les classiques…  vous avez une formation supérieure Bac +5, maîtrise de la langue de Shakespeare, (celle d’Einstein et/ou de Dali sont des atouts supplémentaires), expérience de 10 ans à un poste similaire.

Intrapreneur, vous avez l’expérience structurante des groupes densifiée par la sensibilité opérationnelle des PME.

Pourquoi nous? Nous recherchons avant tout un charisme (sans ego). Analyse, synthèse, sens du résultat, créativité, humour, remise en cause,…sont des cartes précieuses pour performer. Vous vous positionnez comme Business Partner auprès des différentes directions et vous portez une fonction RH proche du terrain. Votre leadership et votre vision opérationnelle vous permettent d’être au plus proche de l’humain et de ses enjeux. L’ouverture et le sens du « outside the box » sont vos armes pour être force de proposition et développer l’entreprise de demain.

Si vous recherchez un poste de DRH classique, ce poste ne vous plaira pas.
En revanche si vous souhaitez insuffler une nouvelle dynamique à cette société, tout en portant les valeurs fortes de savoir-faire, ce poste est fait pour vous.

Vous intégrerez en retour une société proactive où les compétences permettent d’abattre les verrous hiérarchiques, l’enthousiasme et la passion étant nos pré-requis. Tout vous est possible ;) !!!

Mots Clefs: Intrapreneur/ Opérationnel/ Change/ Agilité /Process/  

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