Entreprise

PERSUADERS Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, cabinet conseil en amélioration de la performance des entreprises, un ingénieur commercial Middle Market Performances RH H/F.

Poste

Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous êtes en charge de la commercialisation et du développement des ventes de l’activité de la Business Line Performances RH auprès d’entreprises de plus de 200 salariés.

Vos missions :

  • Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise avec les prospects et/ou clients et définir un plan de développement annuel pour chaque compte,
  • Développer la vente des différentes missions sur un secteur et un portefeuille définis,
  • Assurer la présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des prospects du portefeuille,
  • Animer la négociation des propositions commerciales et en obtenir la signature,
  • Se montrer créatif en étant, éventuellement, à l’origine de nouvelles pistes d’économie et d’offres,
  • Comprendre les priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter des solutions,
  • Développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements (DRH, Finance…),
  • Travailler en équipe avec le consulting et rapporter,
  • Piloter et coordonner les efforts Marketing/Consulting/Commercial vis-à-vis du client

Profil

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (BAC+5 ou équivalent), avec une expérience professionnelle de 3 années dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en BtoB (Payroll, Cabinets de Conseil RH, Logiciels RH).

Vous possédez une forte capacité à négocier et à vous adapter à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, RRH, Direction Générale).
Vous avez une excellente connaissance de l’écosystème RH et êtes capable d’identifier les réseaux d’influence en région. Combatif, vous avez le goût du challenge. Disponible, agile, vous maîtrisez les cycles de vente.

 

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