Nos expertises / Services et Conseil aux Collectivités Territoriales
Notre Expertise
Spécialistes du Conseil RH aux collectivités territoriales
Notre expertise de plus de 20 ans auprès des entreprises et des territoires nous permet de vous proposer des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins et à vos objectifs de développement.
Expertise et solutions opérationnelles pour renforcer l’attractivité des territoires et favoriser l’implantation d’entreprises
Vous cherchez à développer votre territoire et attirer de nouvelles entreprises pour favoriser la création d’emplois et la croissance économique ? Nous vous accompagnons dans cette démarche holistique requérant à la fois une vision macro et une capacité à mettre en place un véritable plan d’action. Nous élaborons avec vous votre stratégie économique et le déploiement opérationnel de vos projets de transformation.
De l'Audit au développement RH
La première étape consiste à faire une cartographie des talents disponibles sur votre territoire et identifier les entreprises potentiellement intéressées par votre vivier local.
Plan d'action
Nous abordons ensuite les entreprises cibles et les accompagnons à vos côtés dans leur implantation sur le territoire en mettant notamment en place des projets de développement RH afin de renforcer les compétences des travailleurs locaux et attirer de nouveaux talents.
Enfin, afin d’assurer un développement pérenne de ces entreprises et parce que les territoires ne peuvent pas pourvoir à tous les besoins en termes de ressources humaines, nous allons chasser ailleurs les talents pour combler la pénurie de certains profils.
Les 2 grands défis RH du développement des territoires
1. Formation et compétences :
La disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée est un critère déterminant pour les entreprises. Les territoires doivent développer des programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail, en particulier dans les secteurs d’activité émergents, afin de garantir la disponibilité de compétences recherchées.
2. Qualité de vie
La qualité de vie est un facteur de plus en plus important dans le choix des entreprises. Les territoires doivent offrir un cadre de vie attrayant, avec des services de santé de qualité, des équipements culturels et sportifs, ainsi que des espaces naturels préservés. Il est également crucial de promouvoir la diversité et l’inclusion, et de créer des conditions favorables à l’épanouissement personnel et professionnel des individus.
Miser sur les Talents de votre territoire!
En d’autres termes, nous vous aidons à capitaliser sur les ressources humaines présentes sur votre territoire en élaborant avec vous un mapping de fiches de postes, une gestion prévisionnelle des futurs emplois et des compétences requises ainsi qu’ un plan de formation afin de permettre aux travailleurs de rester attractifs pour les entreprises.
Cela peut par exemple consister à favoriser la montée en compétences sur l’export, l’anglais ou le développement de certaines soft skills.
Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur notre offre et discuter de votre projet de développement économique. Profondément attachés à la diversité de nos régions, notre mission est de permettre à toutes et à tous de trouver leur place dans la vie active sans avoir à s’expatrier loin de son territoire.
