Qui sommes-nous / Notre engagement Pro Bono
Qu'est-ce que l'engagement Pro Bono chez PERSUADERS ?
Le terme pro bono vient de l’expression latine pro bono publico – pour l’intérêt public – et représente la pratique des professionnels mettant leurs compétences gratuitement dans des initiatives d’intérêt général.
Plus particulièrement chez PERSUADERS, le pro bono ou bénévolat de compétences consiste à fournir à titre volontaire et gratuit, du conseil RH, des prestations de recrutement ainsi que du coaching à des associations, des ONG et des initiatives à but social.
Nous avons souhaité organiser nos activités pro bono ou mécénat de compétences autour d’une véritable dynamique permettant à chacun de nos collaborateurs de s’impliquer dans des projets solidaires communs.
Pourquoi s'engager ?
Experts du métier de chasse de tête, du coaching et du conseil RH, notre rôle est de partager notre savoir, nos expériences, et nos valeurs sans retour attendu. C’est aussi le rôle social d’un patron de PME d’apporter son expertise à autrui.
La pratique du pro bono nous permet d’incarner nos valeurs fondamentales et d’avoir un fort engagement sociétal. C’est un véritable outil de cohésion avec un cadre efficace, qui permet de donner du temps et les moyens de s’engager pour le plus grand nombre.
Associations, ONG, initiatives à but social…
Nous sélectionnons des projets pour lesquels nous pouvons donner une vraie valeur ajoutée, ceux où nous pouvons apporter un soutien par nos compétences, et ceux que nous pouvons accompagner dans la durée.
Notre engagement commun nous fera grandir et nous permettra de créer un véritable lien.
Aussi, ouvrir le regard à nos équipes sur des environnements ou des situations différentes. Nos collaborateurs pourront trouver dans leur activité un épanouissement personnel motivant, et de répondre à une quête de sens.
En tant que dirigeant d’association, j’ai pu avoir l’aide de Jean-Marc pour plusieurs sessions de coaching. Il a pu m’accompagner avec des outils et techniques de management pour me recentrer sur mon véritable rôle. J’en ressors grandi et cela m’a permis de déléguer plus facilement. Aujourd’hui, je me sens plus épanoui dans mon association et cela se ressent aussi chez mes bénévoles.
François
Grâce au coaching, j’ai pu aborder des idées personnelles et traiter en direct des problématiques de mon quotidien de travail. Cela m’a redonné confiance dans mes capacités de manager. Aujourd’hui, je maîtrise mieux ma communication sur le fond et la forme. Je suis plus posé et plus ouvert.
Alain
Je suis très satisfaite de mon coaching car j’ai atteint les objectifs que je m’étais fixée. Notamment faire évoluer mon image en interne pour encore progresser dans ma carrière. Je perçois bien mieux qu’avant ce dont ont besoin mes collaborateurs.
Carole
Plusieurs associations qui nous touchent et nous inspirent...
