Notre équipe



Qui sommes-nous / Notre équipe

Jean-Marc BUANNIC

Directeur Général

La recherche de la performance fait partie intégrante de mes codes et valeurs, de notre quotidien, de PERSUADERS.
J’apprécie le défi, le challenge, la remise en cause et surtout le dépassement. Engagé, volontaire et à l’écoute, j’attache une réelle importance aux valeurs et aux codes d’excellence, fondamentaux dans un cabinet de recrutement.
J’ai créé Persuaders en 2004 en gardant à l’esprit d’être toujours perspicace dans mes choix et d’apporter à nos clients et candidats, une autre vision du recrutement.

Aucune hésitation à aller au-delà des attentes car je suis convaincu que notre performance passe par le dépassement de soi et notre capacité à apporter des perspectives nouvelles et pertinentes aux missions qui nous sont confiées.
Les challenges sont pour moi de réels moteurs et donnent une certaine dynamique au quotidien.
C’est ce que je m’applique à insuffler aux personnalités qui composent mon équipe.

Mon idéal

Toujours faire mieux.

Richard LACROIX

Partner

La recherche de la performance fait partie intégrante de mes codes et valeurs, de notre quotidien, de PERSUADERS.
J’apprécie le défi, le challenge, la remise en cause et surtout le dépassement. Engagé, volontaire et à l’écoute, j’attache une réelle importance aux valeurs et aux codes d’excellence, fondamentaux dans un cabinet de recrutement.
J’ai créé Persuaders en 2004 en gardant à l’esprit d’être toujours perspicace dans mes choix et d’apporter à nos clients et candidats, une autre vision du recrutement.

Aucune hésitation à aller au-delà des attentes car je suis convaincu que notre performance passe par le dépassement de soi et notre capacité à apporter des perspectives nouvelles et pertinentes aux missions qui nous sont confiées.
Les challenges sont pour moi de réels moteurs et donnent une certaine dynamique au quotidien.
C’est ce que je m’applique à insuffler aux personnalités qui composent mon équipe.

Mon idéal

Toujours faire mieux.

Cendrine MONTOUSSE

Partner

La recherche de la performance fait partie intégrante de mes codes et valeurs, de notre quotidien, de PERSUADERS.
J’apprécie le défi, le challenge, la remise en cause et surtout le dépassement. Engagé, volontaire et à l’écoute, j’attache une réelle importance aux valeurs et aux codes d’excellence, fondamentaux dans un cabinet de recrutement.
J’ai créé Persuaders en 2004 en gardant à l’esprit d’être toujours perspicace dans mes choix et d’apporter à nos clients et candidats, une autre vision du recrutement.

Aucune hésitation à aller au-delà des attentes car je suis convaincu que notre performance passe par le dépassement de soi et notre capacité à apporter des perspectives nouvelles et pertinentes aux missions qui nous sont confiées.
Les challenges sont pour moi de réels moteurs et donnent une certaine dynamique au quotidien.
C’est ce que je m’applique à insuffler aux personnalités qui composent mon équipe.

Mon idéal

Toujours faire mieux.

Richard LACROIX Partner
J'apprécie le défi, le challenge, la remise en cause et surtout le dépassement. Engagé, volontaire et à l'écoute, j'attache une réelle importance aux valeurs et aux codes d'excellence, fondamentaux dans un cabinet de recrutement. J'ai créé Persuaders en 2004 en gardant à l'esprit d'être toujours perspicace dans mes choix et d'apporter à nos clients et candidats, une autre vision du recrutement. Aucune hésitation à aller au-delà des attentes car je suis convaincu que notre performance passe par le dépassement de soi et notre capacité à apporter des perspectives nouvelles et pertinentes aux missions qui nous sont confiées. Les challenges sont pour moi de réels moteurs et donnent une certaine dynamique au quotidien. C'est ce que je m'applique à insuffler aux personnalités qui composent mon équipe. Mon idéal Toujours faire mieux.
Cendrine MONTOUSSE Partner
Aucune hésitation à aller au-delà des attentes car je suis convaincu que notre performance passe par le dépassement de soi et notre capacité à apporter des perspectives nouvelles et pertinentes aux missions qui nous sont confiées. Les challenges sont pour moi de réels moteurs et donnent une certaine dynamique au quotidien. C’est ce que je m’applique à insuffler aux personnalités qui composent mon équipe.