Stratégie de développement
de notre cabinet de recrutement



Qui sommes-nous / Stratégie et résultats

Nos clients sont des ETI, PME, groupes internationaux, mais également fonds et starts-up. Nous sommes fiers d’avoir un spectre de plus de 250 clients et allons vers des secteurs porteurs pour nos candidats, des entreprises aux problématiques complexes.

Recruteurs
spécialistes
de marchés
spécifiques

Nous recrutons sur des secteurs spécifiques, porteurs pour nos candidats, comme le secteur des dispositifs médicaux, les professions médicales, le facility management, l’immobilier et la construction, l’expertise comptable, la finance et le monde du conseil dont l’IT… Des secteurs qui font face à une pénurie croissante de compétences et sur lesquels nos équipes ont développé une expertise de pointe.

Sur ces métiers d’experts, nos consultants en recrutement mènent une veille sectorielle constante et conseillent au plus près entreprises et candidats, notamment sur les tendances et les évolutions de leur secteur.

Savoir recruter
quand
85% des
métiers de demain
restent à inventer

L’agilité est l’autre force de nos équipes. Constamment à l’écoute des dernières innovations en matière de recrutement et d’enjeux RH en général, nous anticipons les attentes de nos clients, dont le quotidien est impacté par de profondes transformations techniques, sociales et environnementales.

Les pratiques changent, de nombreux métiers disparaissent et d’autres émergent : selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, 85 % des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Nous sommes là pour vous aider à les définir et à recruter les bons profils.

Nos méthodes de recherche

Près de 20 ans d’expérience en recrutement qui s’appuie sur une méthodologie structurée et exhaustive.

Annuaires
Base de donnée de candidats
Chasse ou approche directe
Cooptation
Écoles
Réseaux sociaux