catégorie blog : Coaching

En 2025, la santé mentale au travail n’est plus un simple sujet de bien-être : elle s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses de maintenir la motivation, la performance et la fidélisation de leurs collaborateurs. Stress,

Dans un environnement économique incertain, mondial et fortement concurrentiel, le rôle des dirigeants et cadres supérieurs ne se limite plus à décider. Il faut agir, ajuster, fédérer et transformer la pression en performance concrète. Dans les

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Pourquoi certaines personnes réussissent elles ? Grâce à leur intelligence ? De la chance ? Ou se donnent-elles les moyens ? Suite à plusieurs années d’interviews de grands dirigeants, Richard St John nous dévoile un condensé de ses retours avec

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“La vie, c’est 20% ce qui vous arrive, et 80% comment vous y réagissez” Caroline Codsi, Présidente et Fondatrice de la Gouvernance au Féminin introduit l’idée de résilience comme le fait de ne pas nier ou ignorer les événements, ne pas se