catégorie blog : Executive Search

Executive SearchInspirez-vous

Pourquoi une entreprise recrute-t-elle en CDI un DG de 60 ans ?

Aujourd’hui, la parole est donnée à Richard Lacroix – Chasseur de têtes et conseil RH chez PERSUADERS Recrutement. « Je voulais partager avec vous un cas pratique depuis plusieurs semaines car le sujet m’est important. Peu avant Noël, nous
Cabinet recrutement cadre
Métiers du conseil
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Paroles de décideurs : secteur conseil et innovation

Aujourd’hui, la parole est donnée à cinq décideurs du secteur conseil et innovation.  « On est responsables des échecs et des succès » « Quel est votre état d’esprit actuel ? » Les décideurs du secteur « conseil et innovation » qui
recrutement digital
Services & Facilities
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Paroles de décideurs : secteur du Digital et de l’ITI

Aujourd’hui, la parole est donnée à cinq décideurs du Digital et de l’ITI.  « Show must go on » « Dans le contexte sanitaire et économique actuel, quel est votre état d’esprit ? » S’ils ne nient pas les difficultés actuelles, nos
décideur secteur agroalimentaire
Services & Facilities
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Paroles de décideurs : secteur agroalimentaire

Aujourd’hui, la parole est donnée à cinq décideurs du secteur agro-alimentaire.  « On attire ce que l’on croit  » « Nous vivons une situation inédite , quelles ont été les principales problématiques auxquelles votre entreprise a été
FM PERSUADERS
Services & Facilities
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RSE et Facility Management

RSE : le Facility Management au secours de l’efficacité énergétique Comment réduire les coûts énergétiques des bâtiments et faire un grand pas vers la RSE ? A la croisée des services aux bâtiments et aux occupants, le Facility Manager est plus que
recrutement cadres seniors
Executive SearchRecrutement

Recruter des cadres seniors, pourquoi ?

En entreprise, un senior est un salarié qui a plus de 45 ans. En économie, on estime la rentabilité d’un cadre entre 30 et 40 ans maximum. Dans les faits, certains disent avoir décidé de ne plus recruter au-delà de 50 ans, donc un cadre ne sera