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En physique, la résilience se traduit par l’aptitude d’un corps à résister aux chocs et à reprendre sa structure initiale. La résilience est un phénomène psychologique. Un individu affecté par un traumatisme, prend conscience de ce choc et en

Avec l’accélération de la propagation du Covid-19 et le confinement général, un bouleversement complet est soudainement apparu dans nos vies et dans celles de nos entreprises. Les enjeux de recrutement changent en temps de crise. Certaines entreprises

Dans une société qui va toujours plus vite, beaucoup de personnes ne savent pas bien écouter. Ils considèrent l’écoute comme un statut passif. Mais l’écoute est un processus actif. En effet, pour bien écouter, il ne s’agit pas de simplement

Comme nous l’avons vu dans les deux articles précédents, les transformations majeures qui affectent les marchés économiques, les nouvelles technologies, les entreprises et les attentes des salariés génèrent de nouvelles organisations d’entreprises

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À l’aube d’une nouvelle année, les évolutions et révolutions semblent partout s’accélérer. Pourtant, les dirigeants et managers d’entreprises doivent toujours anticiper. Nous avons donc posé la question à une vingtaine d’entre eux. Dans