catégorie blog : Recrutement

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Recrutement post Covid-19 : nouveaux enjeux

En pleine crise et à l’aube du déconfinement, la question du recrutement post Covid-19 se pose. Notamment sur les besoins à venir. Pour traverser toutes les mutations, économiques, sociales, dans le rapport à soi et aux autres, dans le rapport au
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Recrutement Covid-19 : quelles solutions ?

Avec l’accélération de la propagation du Covid-19 et le confinement général, un bouleversement complet est soudainement apparu dans nos vies et dans celles de nos entreprises. Les enjeux de recrutement changent en temps de crise. Certaines entreprises
qualités humaines et compétences techniques
Finance Fonctions Support
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Qualités humaines et compétences techniques

Comme nous l’avons vu dans les deux articles précédents, les transformations majeures qui affectent les marchés économiques, les nouvelles technologies, les entreprises et les attentes des salariés génèrent de nouvelles organisations d’entreprises
nouveau rôle du manager
Industrie de la Santé
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Le nouveau rôle du Manager

    Comme nous l’avons vu dans l’article précédent, premier de la série sur le Manager de Demain, les transformations majeures qui affectent les marchés économiques, les nouvelles technologies, les entreprises et les attentes des salariés
manager management
Audit Expertise & Notariat
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Le Manager de demain

À l’aube d’une nouvelle année, les évolutions et révolutions semblent partout s’accélérer. Pourtant, les dirigeants et managers d’entreprises doivent toujours anticiper. Nous avons donc posé la question à une vingtaine d’entre eux. Dans
attirer et fidéliser
Agro Alimentaire
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Attirer et fidéliser vos talents

À l’occasion du Salon Solutions RH qui se tient à Lyon les 18 et 19 novembre prochains, un atelier est proposé sur le thème : « Attirer et fidéliser vos talents ». Ce sujet de préoccupation pour nos entreprises les amène à faire preuve d’une